2025員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。如為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。如為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，本合同以為工作期限。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的能力、工作表現(xiàn)及崗位需求，調(diào)整乙方的工作崗位，雙方協(xié)商一致后簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方根據(jù)需要安排乙方在其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：平均每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制：工作時(shí)間根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要安排。對(duì)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制的崗位，甲方應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)備案。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體的休息休假安排以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日順延。乙方的基本工資為：元/月（周）?？?jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）延長(zhǎng)工作時(shí)間：以小時(shí)為單位計(jì)算，支付不低于1.5倍的工資；（2）休息日加班：支付不低于2倍的工資；（3）法定休假日加班：支付不低于3倍的工資。勞動(dòng)報(bào)酬的具體計(jì)算方式以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方可自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)，培訓(xùn)內(nèi)容與乙方工作崗位相關(guān)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方不得利用甲方的資源、信息或職務(wù)之便，從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)，不得向外界泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。如出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形，甲乙雙方均可按法律規(guī)定解除合同。本合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。勞動(dòng)合同期滿，甲方愿意繼續(xù)聘用乙方的，應(yīng)提前日向乙方提出，雙方協(xié)商一致后重新簽訂勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因甲方的原因造成本合同解除的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定培訓(xùn)服務(wù)期及違約金。乙方承諾對(duì)在甲方任職期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他甲方的機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。即使勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方仍需遵守保密義務(wù)，但甲方應(yīng)對(duì)乙方的保密義務(wù)支付相應(yīng)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決在本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：