2025年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護知識復(fù)習(xí)試題庫及答案單選題部分1.按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。而后，甲根據(jù)乙所收集的資料，創(chuàng)作出作品W。作品W的作者是（C）。A.甲B.乙C.甲乙共同所有D.甲乙各自所有2.按照法律規(guī)定，商標(biāo)有效期屆滿后的寬展期為（）6個月3.按照憲法規(guī)定，除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。A.人民政府B.人民法院C.公安機關(guān)或者檢察機關(guān)D．武警部隊B4.（C）不是我國工資法律調(diào)整的法律原則。A.按勞分配原則B.在經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高工資水平原則C.用人單位自主分配和勞動者個人物質(zhì)利益原則D.多種分配形式并存原則5.（B）不屬于職工福利的范圍。A.生活福利設(shè)施B.文化娛樂設(shè)施C.福利補貼D.困難救濟6.保護民事權(quán)利的一般訴訟時效期為（B）。A.1年B.2年C.3年D.6個月4、不屬于勞動合同的必備條款有（D）A.合同期限B.勞動保護和勞動條件C.勞動紀(jì)律D.試用期限7.（D）不應(yīng)計入職工工資總額中。A.加班加點工資B.獎金和津貼C.特殊情況下支付的工資D.單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用8.（B）標(biāo)志著我國適應(yīng)市場經(jīng)濟的勞動用工制度基本建立A建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制B建立并普遍實行了勞動合同制C推行集體合同制度D保障勞動者的就業(yè)機會C9.出現(xiàn)糾紛和爭議，孰是孰非，誰該享有這項權(quán)益，要以（D）為判斷根據(jù)進行處理。D.法律相關(guān)規(guī)定10.從事專業(yè)技術(shù)職業(yè)的人員，為了防止他人學(xué)會、仿效自己的專業(yè)技藝，采用（D）等措施，以維護自己對某種領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)的獨占效益。D.自我采取保密措施11.出現(xiàn)糾紛和爭議，孰是孰非，誰改享有這項權(quán)益，要以（D）為判斷根據(jù)進行處理D法律相關(guān)規(guī)定12.從事專業(yè)技術(shù)職業(yè)的人員，為了防止他人學(xué)會、仿效自己的專業(yè)技藝，采用（C）等措施，以維護自己對某種領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)的獨占效益A成立特定職業(yè)行會、制定行規(guī)B盡力限制傳C以上都是D自我采取保密措施D.13.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（C）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申訴。A.15B.30C.60D.9014.訂立技術(shù)開發(fā)合同應(yīng)當(dāng)采取的形式是（）書面形式15.對勞動爭議的仲裁，如有一方不服裁決，應(yīng)在收到裁決書后（D）天內(nèi)向法院提出訴訟。D.3016.對于最低生活保障制度，要完善財政撥款制度，確保低保經(jīng)費，經(jīng)費應(yīng)該（D）D.以上都是17.對醫(yī)療保險基金的核算要堅持（C）的原則A略有結(jié)余B收支平衡C以上都是D以收定支18.對于最低生活保障制度，要完善財政撥款制度，確保低保經(jīng)費，經(jīng)費應(yīng)該（D）。A.各級政府分擔(dān)B.開設(shè)專門賬戶C.以個人所得稅為低保制度的專項財源D.以上都是19.當(dāng)某人收到他人的信件時，信件作為有形物歸收信人所有，存在于信件上的著作權(quán)（如發(fā)表權(quán)、復(fù)制權(quán)等）歸（C）所有C寫信人20.當(dāng)企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯時，應(yīng)采取的法律救濟途徑，包括（B）A刑法上的救濟B以上都是C民法上的救濟D勞動法上的救濟21.對下列行政行為能提起訴訟的是（A）對行政機關(guān)罰款不服22.對勞動爭議的仲裁，如有一方不服裁決，應(yīng)在收到裁決書后（B、15）天內(nèi)向法院提出訴訟B.15F23.法院調(diào)解不適用于（A）A.特別程序24.非法藏匿、毀棄、拆閱公民的信件是一種侵犯公民（人身安全）權(quán)利的違法甚至是犯罪的行為25.發(fā)明專利的保護期為（C）A.5年B.10年C.20年D.25年26.法定節(jié)假日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資（D）的工資報酬。A.100%B.150%C.200%D.300%G27.工資分配應(yīng)當(dāng)遵循（按勞分配）原則，實行同工同酬,公民的（D）方面的權(quán)利，指公民有依法直接參加國家政治管理和當(dāng)家作主方面的權(quán)利。D政治28.公民的人格尊嚴(yán)是公民對自己的社會價值的自我認(rèn)識和評價，屬于公民（B）認(rèn)識范疇B主觀判斷29.公民的名譽權(quán)，指的是公民的（人格尊嚴(yán)）受法律的保護30.關(guān)于知識信息的特點，說法（錯）的是（D）D以有形物的存在為前提31.公民的作品，其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報酬權(quán)的保護期為作者終生及其死亡后（B）年B.5032.根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，我國積極推行專業(yè)技術(shù)人員（A）制度A執(zhí)業(yè)資格33.各級國家機關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行（A）制。A.任命34.根據(jù)有關(guān)法律解釋，“爭議發(fā)生之日”是指“知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日”。（對）35.國家統(tǒng)籌式養(yǎng)老保險制度的特點不包括（A）。A.資金來源豐富36.根據(jù)著作權(quán)法規(guī)定，中國公民的著作權(quán)在下列何種情況下產(chǎn)生？（B）B.隨作品的創(chuàng)作完成而自動產(chǎn)生37.根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議申請人在對具體行政行為申請行政復(fù)議時，可以一并向行政復(fù)議機關(guān)提出申請，就該具體行政行為所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定的合法性進行審查。這些規(guī)定不包括下列哪項？（B）B.國務(wù)院部、委員會規(guī)章和地方人民政府規(guī)章38.各級工商行政管理部門不得為未滿（B）的少年、兒童核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照。A.15周歲B.16周歲C.17周歲D.18周歲39.國家（B）用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。A.規(guī)定B.鼓勵C.強制D.支持40.根據(jù)我國有關(guān)法律，用人單位內(nèi)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，調(diào)解委員會主任由（B）擔(dān)任。A.職工代表B.工會代表C.用人單位代表D.勞動行政部門代表41.國家商標(biāo)總局拒絕授予五糧液酒廠名為“名揚天下”的商標(biāo)，主要是因為（C）。A.有害于社會主義道德風(fēng)尚B.會造成不良社會影響C.帶有夸大宣傳的傾向D.直接表示了商品的特點42.工業(yè)產(chǎn)權(quán)不包括（C）。A.版權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.制止不正當(dāng)競爭D.產(chǎn)地標(biāo)記43.關(guān)于知識信息的特點，說法錯誤的是（A）具有非損耗性的特征44.個人不愿公開或不愿告人的權(quán)利是指公民的（C）。A.名譽權(quán)B.知情權(quán)C.隱私權(quán)D.公開權(quán)45.各地負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)工作的部門是（B）。A.教育行政管理部門B.人事職稱改革部門C.科技行政管理部門D.勞動行政管理部門46.國家規(guī)定并由工商行政部門公布必須使用注冊商標(biāo)的商品有（A）。A.煙草制品B.兒童食品C.地方特色產(chǎn)品D.電子產(chǎn)品47.根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動法調(diào)整的勞動爭議（B）。A．某醫(yī)院醫(yī)生張某就醫(yī)院規(guī)定上班時間不準(zhǔn)帶手機的問題而與該醫(yī)院發(fā)生的爭議B．某貨車司機在一次拉貨后因不滿其雇主某個體戶老板給付的報酬而與其發(fā)生的爭議C．某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生的爭議D．某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議48．根據(jù)我國的著作權(quán)取得制度，下列哪一選項的內(nèi)容符合我國公民著作權(quán)產(chǎn)生的情況？（B）A．隨作品的發(fā)表而自動產(chǎn)生B．隨作品的創(chuàng)作完成而自動產(chǎn)生C．在作品上加注版權(quán)標(biāo)記后自動產(chǎn)生D．在作品以一定的物質(zhì)形態(tài)固定后產(chǎn)生49工資分配應(yīng)當(dāng)遵循（D）原則，實行同工同酬。D.按勞分配H50.合同制度保護方法包括（B）A合作開發(fā)合同B以上都是C技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同D委托開發(fā)合同51.畫家甲將其名畫以2萬元賣給乙，乙因此取得（C）。A.由該畫產(chǎn)生的著作人身權(quán)B.由該畫產(chǎn)生的著作財產(chǎn)權(quán)C.該畫原件所有權(quán)和原件展覽權(quán)D.該畫原件所有權(quán)和著作權(quán)52.畫家吳忠經(jīng)常即興作畫，贈送好友謝某，幾年后謝某已收藏吳忠畫30多幅。謝某從中選出25幅，以《吳忠畫冊》為名出版了署名吳忠的25幅畫，吳忠得知后十分氣憤，認(rèn)為謝某及出版社侵犯了自己的權(quán)利。依照法律，謝某侵犯了(BD)A．吳忠所贈畫的財產(chǎn)所有權(quán)B．吳忠對贈畫的發(fā)表權(quán)C．吳忠對贈畫的展覽權(quán)D．吳忠的姓名權(quán)、作品使用權(quán)和獲得報酬權(quán)53.合同制度保護方法包括（B）B.以上都是54.勞動者個人無須交納（B）。A.醫(yī)療保險費B.工傷保險費C.養(yǎng)老保險費D.失業(yè)保險費55.洪昌家具廠設(shè)計了以下幾個產(chǎn)品商標(biāo)，不符合商標(biāo)法有關(guān)規(guī)定的是（B）。A.“洪昌”B.奧林匹克五環(huán)圖形C.“長白山”D.“幸?！盝56.競業(yè)限制條款，約定有關(guān)人員在離開單位后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類商品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利益關(guān)系的就職，競業(yè)限制的前線最長不超過（）年A三B四C一D二57.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（B）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。B.一個月58.甲受乙委托，為乙畫了一幅肖像。雙方未就這幅畫的版權(quán)歸屬作出約定。乙去世后，其繼承人丙將這幅畫賣給丁。丁未經(jīng)任何人同意，將這幅畫復(fù)制出售。對丁的行為應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定？（B）。A.丁的行為是合法行為B.丁侵犯了甲的著作權(quán)C.丁侵犯了乙的著作權(quán)D.丁侵犯了丙的著作權(quán)59.甲經(jīng)乙許可，將乙的小說改編成電影劇本，丙獲該劇本手稿后，未征得甲和乙的同意，將該電影劇本改編為電視劇本并予以發(fā)表，下列對丙的行為的說法哪項是正確的？（D）A．侵犯了甲的著作權(quán)，但未侵犯乙的著作權(quán)B．侵犯了乙的著作權(quán)，但未侵犯甲的著作權(quán)C．不構(gòu)成侵權(quán)D．同時侵犯了甲的著作權(quán)和乙的著作權(quán)60.甲乙兩人系同事，甲曾委托乙創(chuàng)作一劇本，乙礙于情面答應(yīng)為其創(chuàng)作，但雙方?jīng)]有訂立任何書面合同，也未作出明確的口頭約定。乙按時完稿交甲審閱，甲看后讓乙再作修改。后甲因工作關(guān)系調(diào)到他省工作，乙修改完作品即以自己的名義對外發(fā)表。甲知悉后，提出著作權(quán)屬于自己。依法律規(guī)定，此劇本的著作權(quán)屬于誰？(D)A．甲、乙均不享有B．甲、乙共同享有C．甲一人享有D．乙一人享有61.甲單位接受乙單位委托的研究任務(wù)完成一項發(fā)明創(chuàng)造。在雙方事前無協(xié)議約定的情況下，對該成果的專利申請權(quán)問題應(yīng)該如何確定：（A）A．專利申請權(quán)應(yīng)屬于甲單位B．專利申請權(quán)應(yīng)屬于乙單位C．專利申請權(quán)應(yīng)屬于甲乙兩單位共同擁有D．專利申請權(quán)歸兩單位中先提出專利申請者62.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（B）A.勞務(wù)合同B.勞動合同C.雇傭合同D.培訓(xùn)合同63.甲完成乙委托設(shè)計的廠徽，但雙方并未約定其著作權(quán)的歸屬。該廠徽的著作權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于（B）。A.甲B.乙C.甲與乙D.乙的主管機關(guān)64.建立股份有限公司的最低注冊資本是（）1000萬元65.甲公司在某媒體上發(fā)布了一則征集宣傳該公司產(chǎn)品廣告語的啟事。在征集啟事中，甲公司明確說明入選廣告語的創(chuàng)作者獲得10萬元獎金，但其著作權(quán)全部歸公司所有。下列說法中正確的是（C）。A.甲公司的做法完全正確B.該廣告語的署名權(quán)應(yīng)歸創(chuàng)作者所有C.該廣告語的著作權(quán)應(yīng)歸甲公司與創(chuàng)作者共有D.該廣告語的著作權(quán)應(yīng)歸甲公司與媒體共有K66.考核以（B）為主要考核內(nèi)容B工作實績L67.《勞動法》規(guī)定試用期不得超過（A）個月A.六68.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿（C）年的，可以簽訂無固定期限勞動合同C十69.《勞動法》對（D）等基本內(nèi)容作了規(guī)定。A.訂立勞動B.勞動合同的C.勞動合同的D.以上都是70.累計繳費時間滿1年不足5年的，失業(yè)保險金的給付期最長為（12）個月B.1271.勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該（A）。A.參考集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)B.不需要考慮集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)C.相當(dāng)于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)D.不得低于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)72.勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)（A）。A.拒絕執(zhí)行B.提出批評C.檢舉D.控告73.勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過（C）。A.12個月B.10個月C.6個月D.3個月74.《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者（A）依法參加社會保險，繳納社會保險費。A.必須B.應(yīng)當(dāng)C.可以D.能夠75.勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日（A）日內(nèi)向人民法院起訴。A.15B.30C.45D.6076.《勞動法》規(guī)定，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，國家對（B）實行宏觀調(diào)控。A.工資水平B.工資總量C.工資分配方式D.工資分配原則77.《勞動法》規(guī)定，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和（B）相適應(yīng)。A.生產(chǎn)力發(fā)展水平B.社會承受能力C.人民生活水平D.科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平78.勞動者在同一單位工作滿（B）以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。A.5年B.10年C.15年D.20年79.發(fā)生勞動爭議必須經(jīng)過（C），才可向人民法院提起訴訟。A.調(diào)解B.協(xié)商C.仲裁D.行政復(fù)議80.勞動報酬：是指勞動者因提供勞動而獲得的所有報酬的總和，它等于工資和福利之和。根據(jù)以上定義，下面哪種組合構(gòu)成勞動報酬：(A)A.小王超額完成計件任務(wù)500件，按單價10元計，公司付給他5000元人民幣B.小王超額完成任務(wù)，公司除發(fā)一定數(shù)目的工資外，給了他兩周的帶薪假期C.小王把公司發(fā)的5000元用來購買股票，獲得了2000元的收益D.小王完成任務(wù)后又加班工作了4小時，公司付給他400元的加班費81.劉某由所在工作單位安排，承接了一個國家軟科學(xué)研究項目，在工作期間出版了一本有關(guān)企業(yè)管理方面的專著并獲稿費15000元，此稿酬應(yīng)歸誰所有？(C)A．應(yīng)全部歸劉某所在單位B．歸劉某所有，由劉某所在單位繳納所得稅C．歸劉某所有，但劉某應(yīng)繳納個人所得稅D．歸劉某所在單位，但應(yīng)拿出一部分獎勵劉某82.勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或（C）確認(rèn)。A.工商行政管理部門B.各級行政部門C.人民法院D.各級人民政府M83.貿(mào)易的前提是（B）A.資源稀缺B.存在差距C.縮小差距D.擴大差距84.目前還未實行專業(yè)技術(shù)資格考試的專業(yè)是（D）。A.出版B.衛(wèi)生C.審計D.教育85.某公司以掛號郵件向?qū)＠旨某鰧＠暾埼募?，郵件信封上的寄出郵戳日期不清。依照法律規(guī)定該文件的遞交日應(yīng)為：（B）A．專利申請文件上填寫的日期B．該公司提交的寄出地郵局收據(jù)上的郵戳日期C．郵件信封上的送達地郵戳日期D．專利局收到該郵件的日期86.某中學(xué)老師劉女士到甲照相館拍照紀(jì)念，攝影師乙偷偷留下劉女士的照片，將其賣給丙出版社用作掛歷。后來乙又將該照片送給丁廠作沐浴露的包裝。在本案中侵害劉女士肖像權(quán)的侵權(quán)人是：（D）A.乙和丙出版社，不包括丁廠B.丙出版社和丁廠，不包括乙C.乙和丁廠，不包括丙出版社D.乙、丙出版社和丁廠87.某酒廠生產(chǎn)的“天下景”牌葡萄酒，其包裝正面和兩側(cè)的圖形、字體、色彩均與已在我國注冊的馳名商標(biāo)“萬寶路”牌卷煙的包裝盒相似，其封口上印的標(biāo)識也與“萬寶路”卷煙封口相近似。該廠所在地的工商局發(fā)現(xiàn)后，責(zé)令該廠停止銷售這種葡萄酒，收繳其全部外包裝，并處以罰款。關(guān)于本案的以下意見，正確的是哪項？(B)A．該廠使用的是商品裝潢，不構(gòu)成侵犯他人商標(biāo)專用權(quán)B．葡萄酒與卷煙不是同類產(chǎn)品，故本案不存在侵權(quán)問題C．“萬寶路”是馳名商標(biāo)，根據(jù)《保護工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》應(yīng)擴大其保護范圍D．本案在“萬寶路”生產(chǎn)廠家未提出控告的情況下，工商行政管理機關(guān)報無權(quán)查處88.美術(shù)作品原件所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，不視為作品著作權(quán)的轉(zhuǎn)移。但原件所有人享有美術(shù)作品原件的（C）。A.發(fā)表權(quán)B.復(fù)制權(quán)C.展覽權(quán)D.發(fā)行權(quán)89.目前我國已經(jīng)初步建立起具有（C）多元功能的失業(yè)保障制度90.馬克思主義歷史唯物主義理論認(rèn)為，（A）既是社會大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是先進生產(chǎn)力的代表者。A.工人階級N91.能夠認(rèn)定勞動合同無效的機構(gòu)是（D）。A.各級人民政府B.工商行政管理部門C.各級勞動行政部門D.勞動爭議仲裁委員會P92.判定一項外觀設(shè)計是否有效，其根據(jù)是該設(shè)計是否具有（C）。A.創(chuàng)造性B.實用性C.新穎性D.突出性93.日常生活中，人們將商標(biāo)稱為（C）。A.名牌B.商品名稱C.牌子D.牌號94.平等權(quán)通過（D）來體現(xiàn)A政治平等權(quán)B民族平等，男女平等C社會經(jīng)濟平等權(quán)D以上都是Q95.侵權(quán)行為認(rèn)定的困難性，主要是指（C）A對損害事B對剽竊、抄C以上都是D對作品的認(rèn)96.侵權(quán)行為侵害的對象是（A）A著作人的作品97.權(quán)益的根本目的是（C）。C.滿足權(quán)益主體物質(zhì)精神利益的需要98.全國職稱外語等級考試的語種不包括（A）。A.韓語R99.榮譽權(quán)是一種（B），一經(jīng)獲得，即為公民、法人終身所有，未經(jīng)法定程序不得剝奪，也不能轉(zhuǎn)讓、繼承，因而與榮譽權(quán)人的身份密切相關(guān)B身體權(quán)100.人身自由是指公民的（A）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和親和的權(quán)利A人身S.101.失業(yè)預(yù)防B失業(yè)保險C以上都是D失業(yè)補救102.（B）是指以過錯作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時，以過錯作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù)。B.過錯責(zé)任原則103.（B）是公民獲得所有權(quán)的前提B.公民的合法收入104.（D）是專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)的前提和基礎(chǔ)性條件D.掌握專業(yè)技術(shù)知識105.（A）是公民參加公民參加國家管理和和社會生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ)條件和文化條件A.以上都是106.（C）是覆蓋全社會、作用也最為頻繁的一種社會保險C.失業(yè)保險107.全國職稱外語等級考試的語種不包括（C）C.韓語108.（C）是保護作品不受歪曲、篡改的權(quán)利。C.保護作品完整權(quán)109.私人物品是指在消費或使用上具有個人（C）的物品，它在特定時空條件下只能由某一特定主體使用。C.排他性110.（C）是指以過錯作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時，以過錯作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù)。C.過錯責(zé)任原則111.（C）是對專業(yè)技術(shù)人員進行知識技能補充、增新、拓寬和提高的一種追加教育。C.繼續(xù)教育112.社會保險不包括（D）D.殘疾保險113.（C）是公民參加公民參加國家管理和和社會生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ)條件和文化條件。C.以上都是114.（C）是知識產(chǎn)權(quán)的最本質(zhì)特征，是知識產(chǎn)權(quán)與有形財產(chǎn)權(quán)的根本區(qū)別所在C.客體的無形性115.（D）是指如果原告能證明其所受的損害是由被告所致，而被告不能證明自己沒有過錯，則應(yīng)推定被告有過錯并應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的原則D.過錯推定原則116.設(shè)立有限責(zé)任公司時法律規(guī)定股東的條件是（）2人以上50人以下117.世界上絕大多數(shù)國家法律及國際公約都沒有授予財產(chǎn)權(quán)的對象是（C）。A.發(fā)明B.商業(yè)秘密C.科學(xué)發(fā)現(xiàn)D.外觀設(shè)計118.（D）是知識產(chǎn)權(quán)的最本質(zhì)特征，是知識產(chǎn)權(quán)與有形財產(chǎn)權(quán)的根本區(qū)別所在119.社會保險對象是（A）A.職工B.職工和農(nóng)民C.城市居民D.社會全體人員120.失業(yè)保險金的給付期，最長期和最短期分別為（B）。A.12個月、6個月B.24個月、12個月C.36個月、18個月D.48個月、24個月121.（A）是保護作品不受歪曲、篡改的權(quán)利A保護作品完整權(quán)122.（B）是覆蓋全社會、作用也最為頻繁的一種社會保險B醫(yī)療保險123.（B）是公民獲得所有權(quán)的前提B公民的合法收入124.（A）是公民生存和發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)A經(jīng)濟財產(chǎn)方面的權(quán)利125.(D）是公民參加國家管理和社會生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ)條件和文化條件A公民的B公人身C公政治D都是126.(C）是對專業(yè)技術(shù)人員進行知識技能補充、增新、拓寬和提高的一種追加教育C繼續(xù)教育127.（D）是國家有關(guān)部門及團體舉辦的社會文化事業(yè)，以及市政建設(shè)、社會服務(wù)等等。D一般社會福利128.（）是指社會成員受自然災(zāi)害及其他經(jīng)濟、社會原因而導(dǎo)致他們無法維持最低生活水平，由國家或社會按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予賑濟行的幫助答案：社會救濟129.（C）是指以過錯作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時，以過錯作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù)C過錯責(zé)任原則130.（C）是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度C社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度131.（B）是一個技術(shù)性文件，是專利申請文件最重要的一部分，是申請專利的核心文件B說明書132.（A）是專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)的前提和基礎(chǔ)性條件A掌握專業(yè)技術(shù)知識133.（D）是指當(dāng)事人各方就技術(shù)秘密共同開發(fā)所訂立的合同D合作開發(fā)合同134.（B）是維護專業(yè)技術(shù)人員依法應(yīng)得的合法權(quán)利和利益的重要根據(jù)。B.權(quán)益135.（B）是知識的生產(chǎn)、應(yīng)用、傳播得以實現(xiàn)的前提條件B.依法對知識的占有進行界定136.（A）是知識產(chǎn)權(quán)的最本質(zhì)特征，是知識產(chǎn)權(quán)與有形財產(chǎn)權(quán)的根本區(qū)別所在A.客體的無形性137.（D）是保護作品不受歪曲、篡改的權(quán)利。D.保護作品完整權(quán)138.（A）是指以過錯作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時，以過錯作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù)。139.（C）是由政府或保險機構(gòu)與醫(yī)療供方協(xié)商，確定醫(yī)療供方單位時間總額預(yù)算。C.總額預(yù)算方式140.（D）是指如果原告能證明其所受的損害是由被告所致，而被告不能證明自己沒有過錯，則應(yīng)推定被告有過錯并應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的原則D過錯推定原則141.（）是公民參加社會生活和國家管理以及享受其他權(quán)利的先決性條件答案：人身自由142.（）是公民在科學(xué)文化領(lǐng)領(lǐng)域中一項基本自由和權(quán)利，也是國家進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要答案：公民的科學(xué)研究、文學(xué)創(chuàng)作自由的權(quán)利143..世界上大多數(shù)國家實行的養(yǎng)老保險方式是（D）D個人投保、國家與企業(yè)資助型的養(yǎng)老保險模式144.實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)制度效益的前提是（D）D公平145..私人物品是指在消費或使用上具有個人（B）的物品，它在特定時空條件下只能由某一特定主體使用B排他性146.商業(yè)秘密的構(gòu)成條件包括（D）。A.非公開性B.實用性C.秘密管理性D.以上都是147..社會保險制度必須帶有一定的（D），強制政府、單位和個人按照規(guī)定參加社會保險D強制性T148.統(tǒng)觀多種養(yǎng)老保險制度，從資金的籌集管理和發(fā)放的方面來看，有（D）這幾種模式D個人投保、國家與企業(yè)資助型的養(yǎng)老保險模式149.提出勞動爭議的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（B）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請B六十150.投保資助型養(yǎng)老保險制度對受保人的養(yǎng)老金規(guī)定了一定的層次性，不包括（D）D社會優(yōu)撫151.通常對（D）實行定期注冊管理，是一種動態(tài)的長期的管理，考試后要注冊，不注冊，則資格失效D執(zhí)業(yè)資格152.通過專業(yè)技術(shù)資格評審的人員所取得的《資格證書》的統(tǒng)一印制機關(guān)的（）省人事廳153.特殊情況下的工資有（C）A.高溫補貼B.科研津貼C.婚、喪假工資D.獎金W154.無權(quán)處分他人財產(chǎn)的人通過合同將該財產(chǎn)出售、出租等的合同是（）效力待定合同155.我國目前知識產(chǎn)權(quán)法制建設(shè)包括對專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的現(xiàn)狀還存在一些問題，主要表現(xiàn)在（A）A.以上都是156.無正當(dāng)理由，注冊商標(biāo)所有人連續(xù)停止使用其注冊商標(biāo)的時間，不得超過（B）。A.1年B.3年C.5年D.7年157.為紀(jì)念“抗美援朝”五十周年，作家尚公于2000年2月寫成報告文學(xué)《偉大的戰(zhàn)略出擊》一書的初稿，5月修改定稿，7月由出版社正式出版，9月經(jīng)版權(quán)登記。尚公從何時起取得該書的著作權(quán)？（A）。A.2月B.5月C.7月D.9月158.我國的多層次的養(yǎng)老保險體系中（B）可稱為第一層次，也是最高層次B基本養(yǎng)老保險159.我國仲裁實行（C）制度。C.一裁終局160.我國行政賠償?shù)臍w責(zé)原則是（B）B.違法歸責(zé)原則161.我國目前知識產(chǎn)權(quán)法制度建設(shè)包括對專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的現(xiàn)狀還存在一些問題，主要表現(xiàn)在（A）A以上都是X162.下列權(quán)利中不屬于公民人身方面的權(quán)利是（B）A.姓名權(quán)B.繼承權(quán)C.榮譽權(quán)D.身體權(quán)163.下列專屬專業(yè)技術(shù)人員所享有的權(quán)益是（）取得與職稱相應(yīng)待遇的權(quán)利164.下列屬于法律性權(quán)益（法益）的是（）損害賠償165.下列專業(yè)技術(shù)資格中通過全國統(tǒng)考取得的是（）計算機程序員166.下列作為國家規(guī)定的審計是指（）行業(yè)審計167.下列中實行強制注冊的商品商標(biāo)有（）紅塔山168.現(xiàn)行憲法規(guī)定，我國公民在（C）。A．法律上一律平等B．立法上一律平等C．法律面前一律平等D．適用法律上一律平等169.現(xiàn)行憲法規(guī)定，退休人員的生活受（D）。A．國家的保障B．社會的保障C．所在工作單位的保障D．國家和社會的保障170.下列屬于國家賠償?shù)氖?B)A.某醫(yī)生因公殉職，國家追認(rèn)其為烈士，并發(fā)給其家人每年1萬元的撫恤金B(yǎng).工商機關(guān)因錯誤地吊銷某律師事務(wù)所營業(yè)執(zhí)照，使其蒙受經(jīng)濟損失，因此給予一次性的2萬元賠償C.公務(wù)員李某因丟失從鄰居處借來的一條金項鏈，賠了人家3000多塊錢D.國家財政每年從稅收中拿出一部分用于扶貧建設(shè)171.下列權(quán)利中哪個不屬于人身權(quán)(B)A.姓名權(quán)B.繼承權(quán)C.肖像權(quán)D.榮譽權(quán)172.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的的工資報酬（B）。A.150%B.200%C.250%D.300%173.下列敘述正確的是（A）。A.匯編權(quán)就是編輯權(quán)B.原作者對多次演繹后的作品不再享有版權(quán)C.改編作品一般不具有獨創(chuàng)性D.翻譯作品和改編作品均系演繹作品174.下列哪一項屬于我國專利法保護的智力成果？（C）。A.一種新化學(xué)元素的發(fā)現(xiàn)B.一種速算方法C.一種減肥新藥D.一種新的放射療法175.下列哪種發(fā)明創(chuàng)造只需要符合新穎性要件即可申請專利？（B）。A.發(fā)明B.實用新型C.外觀設(shè)計D.計算機軟件176.下列選項中哪項不屬于《專利法》所稱的執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造？（A）A．在職人員在本單位所作的發(fā)明創(chuàng)造B．在本職工作中所作出的發(fā)明創(chuàng)造C．履行本單位交付的工作之外所作的發(fā)明創(chuàng)造D．退休后作出的，與其在原單位承擔(dān)的工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造177.下列不是專利的是(B)A.花生廠家申請保護的獨特外包裝袋B.李教授的書法作品及古玩C.記錄同仁堂煉藥方法和秘箋，已申請專利局保護D.國家專利局認(rèn)可的太陽能新型灶具178.下列屬于商標(biāo)的一項是：(B)A.伊利奶粉的包裝裝潢B.由字母和圖形組成的“三菱”汽車商標(biāo)C.恒生電腦在售后服務(wù)中使用的商務(wù)標(biāo)語D.行業(yè)標(biāo)記179.享受失業(yè)保險的資格條件包括，按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿（D）的D.一年180.下列權(quán)利屬于勞動權(quán)的有（D）D.以上都是181.下列權(quán)利屬于勞動權(quán)的有（A）A.以上都是D.客體的無形性182.下列行為屬于勞動糾紛的是：(C)A.勞動者內(nèi)部因為分工而發(fā)生的爭執(zhí)B.兩家用人單位因為工資存在差別而發(fā)生糾紛C.勞動者因反對延長勞動時間而與用人單位發(fā)生的爭執(zhí)D.勞動者與用人單位因為解決問題的方法問題而發(fā)生爭執(zhí)183.下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是（B）。A.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系B.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系C.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系D.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出合同而發(fā)生的關(guān)系184.縣級以上各級人民政府勞動行政部門對用人單位違反勞動法律、法規(guī)的行為（C）。A.有權(quán)檢舉B.有權(quán)控告C.有權(quán)制止，并責(zé)令改正D.有權(quán)提出意見185.下列權(quán)利屬于勞動權(quán)的有（B）B以上都是186.信訪人對復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起（A）日內(nèi)向復(fù)查機關(guān)的上一級行政機關(guān)請求復(fù)核。A.30187.下列情形中屬于勞動法調(diào)整的是(B)B.企業(yè)支付給未簽訂勞動合同的勞動者的勞動報酬188.《行政復(fù)議法》規(guī)定可以在（A）日內(nèi)申請行政復(fù)議；復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到行政復(fù)議申請后的（）日內(nèi)，對申請進行審查并作出有關(guān)受理的決定。A.60、5Y189.用人單位可以代扣勞動者工資的情形有（A）A.養(yǎng)老保險費B.工會會費C.希望工程捐款D.救災(zāi)捐款190.用人單位必須與新招收錄用人員在（D）內(nèi)依法訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系。A.7日B.10日C.15日D.1個月191.依據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者有（D）情況，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知勞動者本人。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.患病或負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的D.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的192.用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（B）。A.要求重新處理B.提出意見C.予以糾正D.撤銷解除決定193.用人單位無故拖欠勞動者工資，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬（B）的經(jīng)濟補償。A.15%B.25%C.35%D.45%194.依勞動爭議標(biāo)的的性質(zhì)不同，可將勞動爭議劃分為（A）。A.權(quán)利爭議和利益爭議B.單個勞動爭議與集體勞動爭議C.個別爭議和團體爭議D.國內(nèi)勞動爭議和涉外勞動爭議195.用國家的法律手段對專業(yè)技術(shù)人員及其特定權(quán)益進行保護是人類社會進入（B）社會后才全面發(fā)展的。A.奴隸社會B.資本主義社會C.封建社會D.社會主義社會196.依我國《專利法》的規(guī)定，對專利復(fù)審委員會宣告專利權(quán)無效的決定不服的，可以自收到通知之日起的（D）內(nèi)向人民法院起訴。A.15天B.一個月C.二個月D.三個月197.隱私權(quán)，指的是任何公民都有擁有自己的秘密，如（C）等的權(quán)利C.以上都對198.有關(guān)作品必須被復(fù)制夠一定數(shù)量，能（A），才成其為出版。*A.“滿足公眾的合理要求”B.“滿足同行專家的合理要求”C.“滿足作者的合理要求”D.“滿足出版社的合理要求”199.有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護的國際公約中，《伯爾尼公約》保護的對象是什么？（B）A．注冊商標(biāo)B．文學(xué)藝術(shù)作品C．錄音制品D．集成電路的布圖設(shè)計200.約翰于1995年10月20日就某一項發(fā)明在德國申請了專利，1996年9月30日，就該發(fā)明又向中國專利局提出了專利申請，并申請了優(yōu)先權(quán)，后約翰的發(fā)明分別在德國和中國于1997年12月3日、1998年8月15日被授予專利。據(jù)此，約翰的發(fā)明專利權(quán)在中國的有效期應(yīng)到（B）A.2012年12月31日B.2016年9月30日C.2011年8月15日D.2015年10月20日201.演繹作品所產(chǎn)生的著作權(quán)屬于（C）。A.演繹者B.被演繹作品之著作權(quán)人C.演繹者與被演繹作品之著作權(quán)人D.國家202.醫(yī)療保險的對象是（A）社會全體成員B.職工C.職工和農(nóng)民D.城市居民203.用人單位對勞動者加班加點工資的支付應(yīng)（D）正常工作時間的工資D高于204.依照民事訴訟法規(guī)定當(dāng)事人不得申請再審的判決是（C）C.解除婚姻關(guān)系的判決205.以下使用作品的行為，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可且不必支付報酬的有（C）C.為介紹某一作品而適當(dāng)引用Z206.《中華人民共和國保守國家秘密法》制訂于（）1988年207.張某獨立創(chuàng)作出一篇學(xué)術(shù)論文。依我國著作權(quán)法規(guī)定（A）。A.張某的論文不論是否發(fā)表都享有著作權(quán)B.張某只有在其論文發(fā)表后才能享有著作權(quán)C.張某的論文須以登記后才能享有著作權(quán)D.張某的論文須經(jīng)做上版權(quán)標(biāo)記后才享有著作權(quán)208.職務(wù)作品的署名權(quán)總是歸屬于（A）。A.創(chuàng)作作品的公民B.創(chuàng)作者的所屬單位C.提供創(chuàng)作條件的單位D.組織創(chuàng)作的單位209.在我國，注冊商標(biāo)的有效期和每次續(xù)展注冊的有效期分別為（C）。A.5年5年B.8年10年C.10年10年D.10年15年210.《著作權(quán)法》第2條第2款規(guī)定：“外國人的作品首先在中國境內(nèi)發(fā)表的，依照本法享有著作權(quán)?！毕铝嘘P(guān)于外國人作品的保護的陳述中，哪個是正確的：（C）A．外國人的作品首先在中國境內(nèi)發(fā)表的，其保護期自創(chuàng)作完成之日起計算。B．外國人作品在中國境外首先出版后，三十天內(nèi)在中國境內(nèi)出版的，視為該作品同時在中國境內(nèi)出版C．外國人的作品首先在中國境內(nèi)發(fā)表的，其保護期自發(fā)表之日起計算。D．外國人作品首先在中國境內(nèi)發(fā)表，此處的“發(fā)表”可以用任何一種形式發(fā)表，如復(fù)制、展覽等。211.在我國，對于合作開發(fā)所完成的技術(shù)成果，合作一方不同意申請專利權(quán)的，合作他方（C）。A.不得申請專利B.可以申請專利C.可提交仲裁裁決D.申請并獲得專利后，由不同意的一方免費使用該專利212.在專利申請日以前已經(jīng)制造相同產(chǎn)品、使用相同方法或者已經(jīng)作好制造、使用準(zhǔn)備的，依照專利法的規(guī)定應(yīng)如何處理：（D）A．不得繼續(xù)制造、使用B．可以在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造、使用，但應(yīng)當(dāng)同專利權(quán)人訂立使用許可合同C．可以在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造、使用，但應(yīng)當(dāng)向?qū)＠麢?quán)人支付費用D．可以在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造、使用，但不得許可他人制造、使用213.知識產(chǎn)權(quán)最本質(zhì)的特征是（D）。A.相對壟斷性B.法律效力在時空上的有限性C.權(quán)利保護范圍的不確定性D.客體的無形性214.中國學(xué)者王某在法國完成一項產(chǎn)品發(fā)明。1998年12月3日，王某在我國某學(xué)術(shù)研討會上介紹了他的這項發(fā)明成果。1999年6月16日，出席過這次研討會的某研究所工程師張某，將這項成果作為他自己的非職務(wù)發(fā)明，向國務(wù)院專利行政部門提出專利申請。1999年5月5日，王某以這項成果在法國提出專利申請。2000年4月28日，王某又以同一成果向國務(wù)院專利行政部門提出專利申請，同時提出要求優(yōu)先權(quán)的書面聲明，并提交了有關(guān)文件。關(guān)于本案的以下意見中，哪一個是正確的：（B）A．張某申請在先，按照先申請原則，享有專利申請權(quán)B．王某享有國外優(yōu)先權(quán)，故專利申請權(quán)應(yīng)屬王某，其優(yōu)先權(quán)日為1999年5月5日C．王某是中國人，不應(yīng)享有國外優(yōu)先權(quán)，但張某不是真正的發(fā)明人，故專利申請權(quán)應(yīng)屬王某，其申請日應(yīng)為2000年4月28日D．王某的發(fā)明已喪失新穎性，應(yīng)駁回雙方的申請216.著作權(quán)人的繼承人可依法繼承（D）。A.發(fā)表權(quán)B.署名權(quán)C.修改權(quán)D.使用權(quán)與獲得報酬權(quán)216.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的具體條件不包括（B）B.黨員條件217.在我國《憲法》規(guī)定的基本權(quán)利體系中，（B）被置于憲法基本權(quán)利體系中的首要的位置。B.平等權(quán)218.掌握專有技術(shù)的人員都高度重視對專有技術(shù)的（C），以防止自己的專有技術(shù)被他人竊取或仿制。C.保密工作219.在我國，公民一詞的含義是指（B）。A.出生在我國的人B.具有我國國籍的人C.享有政治權(quán)利的人D.年滿18歲具有我國國籍的人220.張某獨立創(chuàng)作出一篇學(xué)術(shù)論文。依我國著作權(quán)法規(guī)定（A）A.張某的論文不論是否發(fā)表都享有著作權(quán)B.張某只有在其論文發(fā)表后才能享有著作權(quán)C.張某的論文須以登記后才能享有著作權(quán)D.張某的論文須經(jīng)做上版權(quán)標(biāo)記后才能享有著作權(quán)221.在我國，勞動者的勞動權(quán)利能力開始的時間是在公民年滿（B）歲時產(chǎn)生。A.15B.16C.17D.18222.在我國，享有申訴權(quán)的主體是（A）。A．公民B．享有政治權(quán)利的公民C．人民D．十八周歲以上的公民223.住宅不受侵犯屬于我國公民的（B）。A.政治自由權(quán)利B.人身自由權(quán)利C.社會經(jīng)濟權(quán)利D.人格尊嚴(yán)權(quán)利224.在我國，公民一詞的含義是指（B）。A.出生在我國的人B.具有我國國籍的人C.享有政治權(quán)利的人D.年滿18歲具有我國國籍的人225.《中華人民共和國勞動法》適用于（B）等勞動者。A.國家機關(guān)公務(wù)員B.企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員C.部隊軍人D.家庭保姆226.著作權(quán)的主體即著作權(quán)人，可以是（C）C.自然人227.住宅不受侵犯乃公民（A）的一項基本保障，對住宅的非法侵犯，就是對人格尊嚴(yán)的不尊重A人格尊嚴(yán)228.執(zhí)業(yè)資格是政府對某些（A）的專業(yè)技術(shù)工作實行的準(zhǔn)入控制A以上都是229.著作權(quán)的主體即著作權(quán)人，可以是（C）C以上都是230.專業(yè)技術(shù)人員在權(quán)益保護發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到非法侵犯時，自己直接與相對人或侵害人進行交涉，或委托他人或律師與他人交涉，屬于（A）A自我保護或自我救濟231.（D）主要是工商行政管理機關(guān)作為不正當(dāng)競爭行為的主管機關(guān)對商業(yè)秘密侵權(quán)的處理D行政法上的救濟232.在我國《憲法》規(guī)定的基本權(quán)利體系中，（C）被置于憲法基本權(quán)利體系中的首要的位置C平等權(quán)233.最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的條件下，由（C）支付的保障勞動者個人及其家庭成員基本生活需要的最低勞動報酬。C.所在用人單位234..在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（D）。D.二年235.掌握專有技術(shù)的人員都高度重視對專有技術(shù)的（B），以防止自己的專有技術(shù)被他人竊取或仿制。B.保密工作236.知識產(chǎn)權(quán)是公開的（公共產(chǎn)品屬性），而知識產(chǎn)品是壟斷的（私人產(chǎn)權(quán)屬性）。（錯）237.《專利法》所稱的（A），是指對產(chǎn)品、方法或者其改進所提出的新的技術(shù)方案。A.發(fā)明238.專業(yè)技術(shù)人員在權(quán)益保護發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到非法侵犯時，自己直接與相對人或侵害人進行交涉，或委托他人或律師與他人交涉，屬于（A）A.自我保護或自我救濟239.職稱外語考試的A級適用于以下哪種類型的人員報考（A）A.適用于高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報高級職稱，或其他系列中申報正高級職稱，或申報高級國際商務(wù)師的人員。240.（A）專利申請自申請日起滿18個月即行公開A發(fā)明多選題部分A1.按照我國《專利法》的規(guī)定，專利分為（ACD）三種A外觀設(shè)計B改進完善C發(fā)明D實用新型2.按用人方式不同劃分，勞動合同可分為（AB）。A.錄用合同B.聘用合同C.臨時工勞動合同D.正式工勞動合同B3.版權(quán)中的經(jīng)濟權(quán)利可分為（ACD）。*A.復(fù)制權(quán)B.修改權(quán)C.演繹權(quán)D.傳播權(quán)4.保險待遇的計算依據(jù)為（CD）。*A.職工原工資B.職工工齡C.保險費的交納D.國家宏觀政策C5.出版者的下列行為中，哪些應(yīng)當(dāng)經(jīng)作者許可？(ABD)A．圖書出版者對作品作文字性修改、刪節(jié)B．圖書出版者對作品的內(nèi)容作修改、刪節(jié)C．報社、雜志社對作品作文字性修改、刪節(jié)D．報社、雜志社對作品的內(nèi)容作修改、刪節(jié)D1.對社會保險理解正確的有（AC）A.是一種補償性質(zhì)的保障制度B.保險對象僅限于勞動者C.是一種物質(zhì)幫助性質(zhì)的保障制度D.目前保險業(yè)務(wù)仍未從企業(yè)中分離6.訂立合同的方式可通過（）書面的方式口頭的方式電話、傳真、電子郵件的方式拍賣或招投標(biāo)的方式7.當(dāng)事人請求管理專利工作的部門處理專利侵權(quán)糾紛的請求書應(yīng)當(dāng)符合的條件有（）請求人與糾紛有直接利害關(guān)系有明確的被請求人有具體的請求和事實根據(jù)當(dāng)事人沒有向人民法院起訴解決該糾紛8.當(dāng)事人請求管理專利工作的部門處理專利侵權(quán)糾紛的請求書應(yīng)當(dāng)符合的條件有（）請求人與糾紛有直接利害關(guān)系有明確的被請求人有具體的請求和事實根據(jù)當(dāng)事人沒有向人民法院起訴解決該糾紛9.訂立合同的方式可通過（）書面的方式口頭的方式電話、傳真、電子郵件的方式拍賣或招投標(biāo)的方式10.對作品合理使用時，（AB）A.可以不經(jīng)著作權(quán)人許可B.可不向著作權(quán)人支付報酬F11.發(fā)生勞動爭議時，主要的證據(jù)包括（ABCD）等A工資簽收單B解聘函C員工手冊D勞動合同.12.發(fā)明專利申請的初步審查是對申請文件內(nèi)容的審查，主要涉及（ABCD）13.法國發(fā)明家克利特于1990年10月20日就一項發(fā)明在法國申請了專利。1991年9月30日，克利特又就該發(fā)明向中國專利局提出了申請，并申請優(yōu)先權(quán)。后克利特該發(fā)明在法國和中國分別于1992年12月31日、1993年8月5日被授予專利權(quán)。據(jù)《專利法》其在中國的申請日以及專利權(quán)有效期截止于下列哪些日期？（AC）A.1990年10月20日B.1991年9月30日C.2010年10月20日D.2012年12月31日14.法律規(guī)定，侵犯知識產(chǎn)權(quán)視情節(jié)不同須承擔(dān)的法律責(zé)任有（）民事責(zé)任刑事責(zé)任行政處罰15.法律規(guī)定，侵犯知識產(chǎn)權(quán)視情節(jié)不同須承擔(dān)的法律責(zé)任有（）民事責(zé)任刑事責(zé)任行政處罰G16..我國對專利侵權(quán)案件有一審管轄權(quán)的人民法院是（）省、直轄市、自治區(qū)人民政府所在地的中級人民法院經(jīng)濟特區(qū)中級人民法院最高人民法院指定的中級人民法院17.關(guān)于勞動爭議解決途徑的表述正確的有（ABC）。A.勞動爭議調(diào)解協(xié)議沒有法律強制力B.勞動仲裁裁決可以向法院申請強制執(zhí)行C.勞動爭議產(chǎn)生后員工一般不能直接向法院起訴D.所有的勞動仲裁都必須在60日內(nèi)作出18.《公司法》規(guī)定股份有限公司發(fā)行新股的條件是（）前一次的股份已經(jīng)募足，并且時間間隔1年以上公司最近3年連續(xù)盈利，并且可以向股東支付股利公司最近3年的財務(wù)會計報告無虛假記載公司預(yù)計利潤率可達到同期銀行存款利潤率19.國家級技術(shù)秘密在國內(nèi)轉(zhuǎn)讓，合同中必須明確該項技術(shù)的（）密級保密期限保密內(nèi)容20.根據(jù)我國《商標(biāo)法》規(guī)定，下列哪些商品必須使用注冊商標(biāo)（AB）。A.藥品B.卷煙C.酒類D.食品21.根據(jù)我國《商標(biāo)法》規(guī)定，必須使用注冊商標(biāo)的商品是：（AC）A．人用藥品B.酒精制品C.煙草制品D.兒童食品22.《公司法》規(guī)定股份有限公司發(fā)行新股的條件是（）前一次的股份已經(jīng)募足，并且時間間隔1年以上公司最近3年連續(xù)盈利，并且可以向股東支付股利公司最近3年的財務(wù)會計報告無虛假記載公司預(yù)計利潤率可達到同期銀行存款利潤率23.國家級技術(shù)秘密在國內(nèi)轉(zhuǎn)讓，合同中必須明確該項技術(shù)的（）密級保密期限保密內(nèi)容24.關(guān)于人身權(quán)與財產(chǎn)權(quán)之間的聯(lián)系，正確的有（ABC）。A.人身權(quán)是某些財產(chǎn)權(quán)取得的前提B.人身權(quán)可以轉(zhuǎn)化為財產(chǎn)權(quán)C.可以對受到損害的人身權(quán)進行財產(chǎn)性補償D.人身權(quán)屬于非財產(chǎn)性權(quán)利，沒有任何財產(chǎn)權(quán)的屬性25.人身權(quán)的客體是民事主體的（AD）。26.關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員聘期的敘述正確的有（ACD）。A.聘期約定要考慮崗位情況，也應(yīng)考慮任職人員的個人情況B.聘期一般為3-5年C.在一些業(yè)務(wù)性較強的單位，聘期可比照本單位行政職務(wù)的任期確定D.在一些科研單位，聘期可與一些重大項目、課題周期相適應(yīng)27．根據(jù)《專利法》的規(guī)定，可以作為一件專利申請?zhí)岢龅膶儆谝粋€總的發(fā)明構(gòu)思的兩項以上的發(fā)明或者實用新型，應(yīng)當(dāng)在技術(shù)上相互關(guān)聯(lián)，包含一個或者多個相同或者相應(yīng)的特定技術(shù)特征，其中特定技術(shù)特征是指每一項發(fā)明或者實用新型作為整體考慮，對現(xiàn)有技術(shù)作出貢獻的技術(shù)特征。下列哪些選項符合上述規(guī)定？（ABCD）A．不能包括在一個權(quán)利要求內(nèi)的兩項以上產(chǎn)品或者方法的同類獨立權(quán)利請求B．產(chǎn)品和專用于制造該產(chǎn)品的方法的獨立權(quán)利要求C．產(chǎn)品和該產(chǎn)品的用途的獨立權(quán)利要求D．產(chǎn)品、專用于制造該產(chǎn)品的方法和該產(chǎn)品的用途的獨立權(quán)利要求28.獲取一定專業(yè)技術(shù)資格的途徑有（ABC）?？荚嘊.考評C.評審D.聘任29.公民的作品，其（ACD）的保護期為作者終生及去死亡后50年A發(fā)表權(quán)C獲得報酬權(quán)D使用權(quán)30.公民的合法收入包括（ACD）A接受繼承、贈與、遺贈的收入C勞動工資收入D個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得收入31.公民的人身方面的權(quán)利是指公民的（ABD）A生命健康權(quán)B與生命自由權(quán)相關(guān)的其他人身權(quán)利和利益D自由權(quán)H32.獲取一定專業(yè)技術(shù)資格的途徑有(ABC)。A.考試B.考評C.評審33.《合同法》的基本原則有（）平等、自愿、公平誠實信用遵守法律及社會公共利益J34.技術(shù)合同價款的支付方式有（ABC）A.一次總算，一次支付B.一次總算，分期支付C.提成支付方式35.甲年過三十未婚，暗戀同事乙。一日，甲在乙門外拾得一本像冊，發(fā)現(xiàn)正是乙的影集，如獲至寶，將其照片懸掛于室內(nèi)鑒賞，并利用電腦合成技術(shù)，將自己的照片與乙的照片合成在一起，制作成畫冊，題名為“愛的宣言”，向朋友炫耀。甲的行為：（AC）A、侵犯了乙的財產(chǎn)所有權(quán)B、侵犯了乙的肖像權(quán)C、侵犯了乙的名譽權(quán)D、侵犯了乙的隱私權(quán)36.甲公司有一注冊商標(biāo)，其有效期將于2001年6月1日屆滿，該公司需要繼續(xù)使用此商標(biāo)，便向乙律師提出咨詢。乙律師的下列意見中正確的是：（AB）A．“你公司應(yīng)當(dāng)在2001年1月1日至6月1日期間向商標(biāo)局申請續(xù)展注冊”B．“如果你們在上述期間沒有提出續(xù)展申請，過了6月1日就不能提出申請了，這樣，你們的注冊商標(biāo)就會被注銷”C．“只要你們在此期間提出續(xù)展申請，商標(biāo)局就有義務(wù)辦理續(xù)展注冊，不存在被拒絕或駁回的問題”D．“每次續(xù)展注冊的有效期是10年。下次期滿前，可以再續(xù)展。續(xù)展的次數(shù)沒有限制”K37.可以認(rèn)定民間借貸無效的情形有（）企業(yè)以借貸名義向職工非法集資企業(yè)以借貸名義非法向社會集資企業(yè)以借貸名義向社會公眾發(fā)放貸款38.可以認(rèn)定民間借貸無效的情形有（）企業(yè)以借貸名義向職工非法集資企業(yè)以借貸名義非法向社會集資企業(yè)以借貸名義向社會公眾發(fā)放貸款39.考核結(jié)果分為（）三個檔次答案：優(yōu)秀勝任不勝任L40.勞動合同的法定內(nèi)容包括（AD）。A.工作期限B.工作時間和休息休假C.勞動待遇D.勞動保護和勞動條件41.勞動爭議調(diào)解委員會由下列哪些人員組成？（ABD）A.職工代表B.企業(yè)代表C.企業(yè)黨委代表D.企業(yè)工會代表E.工會女職工委會代表M41.目前較為流行的薪酬激勵方式主要有（）年薪制技能工資靈活福利員工持股計劃、期權(quán)制43.目前較為流行的薪酬激勵方式主要有（）年薪制技能工資靈活福利員工持股計劃、期權(quán)制44.某醫(yī)院在一次優(yōu)生優(yōu)育的圖片展覽中。展出了某一性病患者的照片，并在說明中用推斷性的語言表述該患者系性生活不檢點所致。雖然患者眼部被遮，也未署名，但有些觀眾仍能辨認(rèn)出該患者是誰?；颊叩弥@一情況后精神壓力過大，懸梁自盡。為此患者親屬向法院提訴訟，狀告醫(yī)院?，F(xiàn)問，醫(yī)院這一行為侵害了患者哪些權(quán)利？（CD）A.生命權(quán)B.肖像權(quán)C.名譽權(quán)D.隱私權(quán)P45.判斷一個行為是否侵犯了他人專利權(quán)，要看（）行為人是否未經(jīng)權(quán)利人許可實施其專利行為人實施專利是否為生產(chǎn)經(jīng)營目的行為人主觀上是否有過錯46.判斷一個行為是否侵犯了他人專利權(quán)，要看（）行為人是否未經(jīng)權(quán)利人許可實施其專利行為人實施專利是否為生產(chǎn)經(jīng)營目的行為人主觀上是否有過錯47.評審委員會應(yīng)由（ABCD）的專業(yè)技術(shù)人員組成。A.具有較高的專業(yè)技術(shù)水平B.擔(dān)任較高專業(yè)技術(shù)職務(wù)C.作風(fēng)正派D.辦事公道Q48.確立人身權(quán)法律制度的意義是（ABCD）。A.從生物物種角度而言，使人身權(quán)不受侵犯，為人類繁衍和延續(xù)提供了前提條件B.保護基本人權(quán)的需要C.保護人格尊嚴(yán)的需要D.建立和維護正常、有序的社會關(guān)系的需要49.《企業(yè)勞動爭議處理條例》中規(guī)定的勞動爭議處理范圍主要包括（）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職等而發(fā)生的爭議因執(zhí)行國家工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護等規(guī)定而發(fā)生的爭議因履行勞動合同發(fā)生的爭議其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)適用企業(yè)勞動爭議處理條例的勞動爭議50.人身權(quán)是（ABC）。A.絕對權(quán)B.相對權(quán)C.支配權(quán)D.請求權(quán)51.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有（ACD）。A.現(xiàn)收現(xiàn)付制B.預(yù)收預(yù)付制C.部分積累制D.完全積累制52.我國對專利侵權(quán)案件有一審管轄權(quán)的人民法院是（）省、直轄市、自治區(qū)人民政府所在地的中級人民法院經(jīng)濟特區(qū)中級人民法院最高人民法院指定的中級人民法院53.《企業(yè)勞動爭議處理條例》中規(guī)定的勞動爭議處理范圍主要包括（）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職等而發(fā)生的爭議因執(zhí)行國家工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護等規(guī)定而發(fā)生的爭議因履行勞動合同發(fā)生的爭議其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)適用企業(yè)勞動爭議處理條例的勞動爭議54.權(quán)益是（）的重要條件答案：調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員工作積極性、促進專業(yè)技術(shù)發(fā)展和繁榮55.侵犯著作權(quán)的行為，須具備的條件包括（ABD）A行為具有違法性B行為人主觀有過錯C構(gòu)成犯罪D有侵權(quán)的事實56.侵權(quán)行為的歸責(zé)原則，是指在行為人的行為或物件致他人損害的情況下，根據(jù)何種標(biāo)準(zhǔn)和原則確定行為人的侵權(quán)民事責(zé)任，包括（BCD）B無過錯責(zé)任原則C公平責(zé)任原則D過錯責(zé)任原則57.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有（ABD）三種A部分積累制B完全積累制D現(xiàn)給現(xiàn)付制R58.人身權(quán)與財產(chǎn)權(quán)存在一定的聯(lián)系，具體表現(xiàn)為（ABC）。A.人身權(quán)是某些財產(chǎn)權(quán)取得的前提B.人身權(quán)可以轉(zhuǎn)化為財產(chǎn)權(quán)C.人身權(quán)受到損害時的財產(chǎn)性補償D.人身權(quán)在特定情況下等同于財產(chǎn)S59.商業(yè)秘密的構(gòu)成要件答案：非公開性、有用性或稱作為實用性、秘密管理性60.社會福利是社會為全體成員提供的各種福利性補貼及舉辦各種福利事業(yè)的總稱，它不包括（社會優(yōu)撫）職工、特殊、一般61.（）是勞動者最直接最切身的權(quán)利，勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利答案：生命安全，身體健康62.事業(yè)單位(國家機關(guān)所屬的)的專業(yè)技術(shù)人員，在病假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)正確的是(ABCD)A.病假在兩個月（含）以內(nèi)的，發(fā)給原工資。B.病假超過兩個月（不含）的，從第三個月起,工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之九十，工作年限滿十年的工資照發(fā)；C.病假超過六個月的，從第七個月起按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之七十,工作年限十年(含)以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。D.病假期間的工資可按標(biāo)準(zhǔn)工資的10-15％提高。63.社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上（ABCD）A基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟B社會互濟、分散風(fēng)險、保障性強C采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式D由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān)64.所有權(quán)的功能包括（ABCD）A使主體自由、平等地使用和支配自己的財產(chǎn)B使財產(chǎn)關(guān)系特定化和穩(wěn)定化C確定財產(chǎn)在靜態(tài)上的歸屬關(guān)系D確認(rèn)和穩(wěn)定財產(chǎn)才動態(tài)中的交換關(guān)系65.受雇的專業(yè)技術(shù)人員可隨時通知用人單位解除其勞動合同的情形是（）在試用期內(nèi)用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段,強迫工作的用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的T66.通常影響企業(yè)投資回報的主要因素是（）企業(yè)盈利率稅收企業(yè)分配方式W67.我國著作權(quán)法所保護的作品包括（ACD）A.某著名法學(xué)家的課堂授課C.某商品說明書D.未以樂譜形式表現(xiàn)出來的曲調(diào)68.我國主要商業(yè)秘密的立法分為（ABCD）幾類A勞動法保護B民法保護C刑法保護D行政法保護69.我國正在建設(shè)中的社會保障體系包括（）社會保險社會救濟社會福利社會優(yōu)撫70.我國現(xiàn)勞動爭議處理的范圍是境內(nèi)企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列爭議（AB）。A.因自動離職發(fā)生的爭議B.因執(zhí)行國家有關(guān)工資規(guī)定發(fā)生的爭議C.因人事任免發(fā)生的爭議D.因偽造學(xué)歷證件而發(fā)生的爭議71.下列哪些社會保險項目實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合制度（BCD）。A.基本養(yǎng)老保險B.基本醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險72.下列屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)的有（ABCD）。*A.原產(chǎn)地標(biāo)記B.商號C.版權(quán)D.實用新型X73.行政審判的依據(jù)是（ABC）A.法律B.行政法規(guī)C.地方性法規(guī)D.行政規(guī)章74.行政復(fù)議機關(guān)在審理復(fù)議案件時，遇到以下何種情形時可決定撤銷，變更或者確認(rèn)該具體行政行為違法？（ABCD）A.具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)腂.具體行政行為主要事實不清、證據(jù)不足的C.具體行政行為適用依據(jù)錯誤的D.具體行政行為超越職權(quán)的75.下列權(quán)利屬于勞動權(quán)的有（ABCD）A取得勞動報酬的權(quán)利B平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利C獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利D享受社會保險76.相對完整的知識管理系統(tǒng)應(yīng)由（ABCD）環(huán)節(jié)構(gòu)成A知識財產(chǎn)管理B知識應(yīng)用管理C知識交流機制管理D知識信息管理77.下列屬于勞動合同的履行原則是親自履行原則全面履行原則協(xié)作履行原則78.下列內(nèi)容，屬于我國宗教信仰自由方面的內(nèi)容的有（ABCD）。A.公民不分宗教信仰都享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.教育與宗教相分離C.商標(biāo)不得含有對宗教歧視性內(nèi)容D.宗教信仰自由必須以保障公共安全為前提79.下列屬于親權(quán)的是（ACD）。A.父母對未成年子女進行管教、保護的權(quán)利B.父母享有請求成年子女贍養(yǎng)的權(quán)利C.父母作為未成年子女的法定代理人，代理未成年子女的民事法律行為D.管理未成年子女的財產(chǎn)80.下列屬于受教育權(quán)內(nèi)容的是（ABCD）。A.按照國家有著規(guī)定獲得獎學(xué)金B(yǎng).完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書、學(xué)位證書C.參加教育教學(xué)計劃安排的各種活動D.對學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴81.下列侵犯著作權(quán)的行為中，哪些情況侵權(quán)人不但要承擔(dān)民事責(zé)任，還可以由著作權(quán)行政管理部門予以行政處罰？（BCD）A．未經(jīng)著作權(quán)人許可，以表演、播放、展覽等方式使用作品的B．未經(jīng)著作權(quán)人許可，以營利為目的，復(fù)制發(fā)行其作品的C．未經(jīng)廣播電臺、電視臺許可，復(fù)制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目的D．未經(jīng)表演者許可，對其表演制錄音錄像出版的82.下列屬于版權(quán)中的復(fù)制權(quán)的有（CD）。*A.從無載體變?yōu)橛休d體的復(fù)制B.從平面變?yōu)榱Ⅲw的復(fù)制C.從立體變?yōu)槠矫娴膹?fù)制D.不改變原作載體的復(fù)制83.下列屬于勞動合同的履行原則是親自履行原則,全面履行原則,協(xié)作履行原則Y84.與有形財產(chǎn)權(quán)人對客觀物的自然占有不同，知識產(chǎn)權(quán)人對知識產(chǎn)品的占有是一種人為的法定壟斷權(quán)85.以下哪些情形，勞動合同終止，勞動者可以取得經(jīng)濟補償？(BC)B.由于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，導(dǎo)致勞動合同終止的C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，導(dǎo)致勞動合同終止的86.以下哪些選項的內(nèi)容符合行政復(fù)議申請撤回的條件？（AB）A.在行政復(fù)議決定作出前提出B.復(fù)議申請人申請撤回復(fù)議申請87.一般認(rèn)為，對特殊侵權(quán)行為適用（BD）B過錯推定原則D公平責(zé)任原則88.養(yǎng)老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的，一般具有（ABCD）等特點A具有社會性，享受人多且時間較長B必須設(shè)置專門機構(gòu)，實現(xiàn)現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的同意規(guī)劃和管理C一般由國家、單位和個人三方共同負(fù)擔(dān)D國家立法，強制執(zhí)行89.養(yǎng)老保險必須設(shè)置專門機構(gòu)，實行（ABC）的同意規(guī)劃和管理A現(xiàn)代化B社會化C專業(yè)化90.引起勞動爭議的原因通常是（）因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)而產(chǎn)生糾紛因履行勞動合同、集體合同而產(chǎn)生糾紛91.以下屬于演繹作品的有（ACD）。*A.改編作品B.編輯作品C.整理作品D.翻譯作品92.依據(jù)我國有關(guān)法律對下列事項進行判斷，其中具有合法性的有（BCD）。A.自然人甲侵害乙的健康權(quán)，不能剝奪甲的健康權(quán)或其他人身權(quán)B.李某決定死后將其眼膜捐獻給醫(yī)院C.父母無力撫養(yǎng)的未成年弟妹享有請求有負(fù)擔(dān)能力的兄姐撫養(yǎng)的權(quán)利D.某中學(xué)退休教師李某要求戶籍部門將其姓名改為阿巴耶夫，被戶籍部門拒絕93.依據(jù)我國公民應(yīng)享有的基本權(quán)利，下列做法錯誤的有（ABCD）。A.某醫(yī)科大學(xué)拒絕招收有吸煙習(xí)慣的學(xué)生B.某私立醫(yī)院職工要求成立工會組織被醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)否絕C.某超市懷疑顧客有偷竊行為，強行對其進行搜身D.某原省級領(lǐng)導(dǎo)干部觸犯刑法被判刑，青年作家準(zhǔn)備將其寫成報告文學(xué)而被有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制止94.一般來說，隱私權(quán)具有的具體權(quán)利有（ABCD）。A.隱私隱瞞權(quán)B.隱私利用權(quán)C.隱私維護權(quán)D.隱私支配權(quán)95.用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有（ACDE）A.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B.勞動者經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作C.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度D.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害E.勞動者被依法追究刑事責(zé)任96.引起勞動爭議的原因通常是（）因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)而產(chǎn)生糾紛因履行勞動合同、集體合同而產(chǎn)生糾紛Z97.執(zhí)行本單位任務(wù)完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指（）從事本職工作完成的發(fā)明創(chuàng)造在本職工作之外，接受單位分配的任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)完成的與其原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造98.專利實施許可合同可分為（）獨占許可合同獨家許可合同普通許可合同99.下列人員屬于專業(yè)技術(shù)人員的有（ABCD）。A.石匠藝人B.鄉(xiāng)村醫(yī)生C.幼兒園老師D.演員100.專屬于自然人的人身權(quán)有（BD）A.名稱權(quán)B.生命權(quán)C.身份權(quán)D.健康權(quán)101.在職人員社會保險所需要的經(jīng)費來源有（ABD）。*A.在職人員個人按照其工資收入的一定比例繳納的社會保險費B.在職人員所在單位按照其所有在職人員工資總額的一定比例繳納的社會保險費C.國家資助D.社會保險基金投資運營收入102.注冊商標(biāo)改變下列哪些內(nèi)容時，應(yīng)當(dāng)提出變更申請：（CD）A．文字B．圖形C．注冊人名義D．注冊人地址103.作者甲將其創(chuàng)作的一部小說交乙出版社出版，但雙方始終未簽訂出版合同，事后，該作者又與丙出版社簽訂了專有出版合同，將此書交丙出版。現(xiàn)乙對丙提出異議。本案依法應(yīng)如何認(rèn)定？（CD）A．甲的行為屬一稿多投，侵犯了乙的權(quán)利B．丙明知乙已出版此書，仍與甲簽訂出版合同，屬侵權(quán)行為C．甲一稿多投并不違法，乙不簽訂出版合同有悖于著作權(quán)法的要求D．乙應(yīng)尊重丙的專有出版權(quán)，不得再出版此書104.在著作權(quán)中，作者的（BCD）的保護期限不受限制。A.獲得報酬權(quán)B.署名權(quán)C.修改權(quán)D.保護作品完整權(quán)105.執(zhí)行本單位任務(wù)完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指（）從事本職工作完成的發(fā)明創(chuàng)造在本職工作之外，接受單位分配的任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)完成的與其原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造106.專利實施許可合同可分為（）獨占許可合同獨家許可合同普通許可合同107.知識產(chǎn)權(quán)制度效益中的公平，由相互制衡的利益之間的平衡來體現(xiàn)，包括(ABCD)108.專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)崗的基本原則(ABCD)A.因事設(shè)崗的原則；B.精簡高效的原則；C.總量控制和結(jié)構(gòu)合理原則；D.重點與一般相結(jié)合的原則。109.知識經(jīng)濟是指以知識資源的（ABCD）為重要因素的經(jīng)濟A占有B配置C使用D生產(chǎn)110.專利權(quán)的特點主要有（ABC）A時間性B地域性C專有性111.專業(yè)技術(shù)人員以其智慧和對社會及自然規(guī)律的把握運用引領(lǐng)人類（AD）A改造社會D征服自然112..最低生活保障制度的制度架構(gòu)包括（ABC）三個層次A特殊需要B日常需要C酌情發(fā)放113.專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會運用性的（）：技術(shù)資產(chǎn)，知識財富，理論財富判斷題部分1.按我國勞動法的規(guī)定，勞動合同只能以書面形式簽訂。（錯）2.“表見代理”規(guī)定，交易對方有理由相信無權(quán)代理人有代理權(quán)的，該代理訂立的合同有效。（對）3從廣義上講，受教育權(quán)包括每個人按照其能力平等地享受教育的權(quán)利，但不包括要求提供教育機會的請求權(quán)。（錯）4.產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)設(shè)立審批、企業(yè)設(shè)立登記都是市場準(zhǔn)入制度的組成部分或相關(guān)內(nèi)容。（對）5.對于在先使用人，專利權(quán)人無權(quán)要求他支付任何使用費。（錯）6.訂立技術(shù)開發(fā)合同應(yīng)當(dāng)采取的形式是（）書面形式7.對于方法發(fā)明一般不能授予專利權(quán)。（對）8.當(dāng)事人對專利管理機關(guān)專利侵權(quán)處理決定不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起2個月內(nèi)向人民法院起訴。如果期滿不起訴又不執(zhí)行的，專利管理機關(guān)可以請求人民法院強制執(zhí)行。（錯）9.當(dāng)事人以協(xié)議選擇國內(nèi)仲裁機構(gòu)仲裁后，一方對仲裁協(xié)議的效力有異議，請求法院作出裁決的，由該仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄（錯）10.對嚴(yán)重侵犯專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益的嚴(yán)重刑事犯罪行為，根據(jù)我國刑事訴訟法規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)通過刑事訴訟的方式懲治犯罪，維護自己的合法權(quán)益（對）11.法律保護公民的姓名權(quán)，其意義在于：保護公民的姓名權(quán)是和保護公民的其他人身權(quán)財產(chǎn)權(quán)密切相關(guān)的。（對）12.發(fā)明申請專利必須堅持一發(fā)明一專利的原則。（對）13.非因本人的意愿中斷就業(yè)而又愿意就業(yè)者才有享受失業(yè)保險的資格條件（對）14.方法發(fā)明一般不能授予專利權(quán)。（錯）15.法律上的權(quán)益和義務(wù)是相互依存、相互作用的辨證統(tǒng)一關(guān)系。（錯）16.凡全國統(tǒng)一組織專業(yè)技術(shù)資格考試的專業(yè)及級別，就不再進行專業(yè)技術(shù)的資格評審工作。（對）17.法所確定的平等權(quán)是一種形式表達上的平等，而不應(yīng)等于實際平等。（對）18.公司的最大特點就是具有法人資格，即在眾多的投資人以外，法律又摸擬出一個主體，由它來獨立對外承擔(dān)責(zé)任。（對）19.股份有限公司有發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立兩種形式，其發(fā)起人至少有5個，其中須有過半的發(fā)起人在我國境內(nèi)有住所。例外的是國有企業(yè)改建為股份有限公司的，發(fā)起人可以少于5個，但必須采用募集設(shè)立的方式。（對）20.公民的作品、其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報酬權(quán)的期限為作者終生及其死后50年，截至于作者死亡后第50年的12月31日。（對）21.個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入一律免征個人所得稅。（對）22.股份有限公司有發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立兩種形式，其發(fā)起人至少有5個，其中須有過半的發(fā)起人在我國境內(nèi)有住所。例外的是國有企業(yè)改建為股份有限公司的，發(fā)起人可以少于5個，但必須采用募集設(shè)立的方式。（對）23.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節(jié)假日則應(yīng)順延在下一個工作日支付。（對）24.根據(jù)有關(guān)法律解釋，“爭議發(fā)生之日”是指“知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日”。（對）25.公民的人身自由權(quán)利指的是公民維護其身體構(gòu)造的完整性并支配其肢體、器官和其他組織的人格權(quán)（錯）（應(yīng)該是身體權(quán)）26.合同法規(guī)定技術(shù)合同的訂立均應(yīng)當(dāng)采用書面形式（錯）.27.合伙企業(yè)是指由各合伙人共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險，并對合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)有限連帶責(zé)任的企業(yè)。（錯）28.合同制員工同固定員工一樣享受探親假待遇。（對）29.合作作品的每個作者享有完整的版權(quán)。（對）30.技術(shù)服務(wù)是指當(dāng)事人將一方以技術(shù)知識為另一方解決特定技術(shù)問題提供的服務(wù)。（對）31.技術(shù)秘密許可合同是指技術(shù)秘密擁有者將自己技術(shù)秘密許可他人使用、由使用者向許可方支付使用費而訂立的合同。（對）32.子女可以隨父姓也可以隨母姓。（對）33.檢舉權(quán)是公民有依法對國家機關(guān)及其工作人員的違法失職行為向有關(guān)國家機關(guān)進行揭發(fā)和指控的權(quán)利。（錯）34.晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，原已考試取得的計算機應(yīng)用能力考試科目（模塊）合格證仍持續(xù)有效，但科目（模塊）數(shù)應(yīng)達到上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的要求正確35.技術(shù)服務(wù)合同包括建設(shè)工程合同和承攬合同（錯）36.加強對專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的法律保護就是運用法律手段，保護其依法獲得物質(zhì)財產(chǎn)利益和相關(guān)精神利益的權(quán)利正確37.客體的無形性是知識產(chǎn)權(quán)的最本質(zhì)特征。（對）38.勞動爭議仲裁裁決書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力。（錯）39.勞動合同成立，是指勞動合同具有法律效力的起始時間。（錯）*40.兩人以上合作合作創(chuàng)作的作品，著作權(quán)由合作作者共同享有。即便合作作品分割使用，作者對各自創(chuàng)作的部分也不能單獨享有著作權(quán)。否41.按我國勞動法的規(guī)定，勞動合同只能以書面形式簽訂。（錯）42.“表見代理”規(guī)定，交易對方有理由相信無權(quán)代理人有代理權(quán)的，該代理訂立的合同有效。（對）43.年休假是指職工每年享有的休息時間的總和。（錯）44.“權(quán)利要求書”是給專利劃定權(quán)利范圍的，法律認(rèn)可的唯一依據(jù)。（對）45.如果某項專利被最終撤銷，該專利被視為自始即不存在。（對）46.人身權(quán)不可轉(zhuǎn)讓但可以放棄。（錯）47.人們在社會勞動過程中發(fā)生的各種勞動關(guān)系，都屬于勞動法的調(diào)整對象.（對）48.人事爭議仲裁裁決書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力。（對）49.勞動合同期限在三個月以下的，可以約定試用期（錯）50.目前，我國有關(guān)保險方的支付方式使用按病種付費的支付方式（錯）51.《民法通則》規(guī)定，我國在侵犯知識產(chǎn)權(quán)的歸責(zé)原則上采取過錯責(zé)任和無過錯責(zé)任相結(jié)合的原則。（錯）52.評定專業(yè)技術(shù)資格采用由專家組成的評委會進行評審的辦法，更能客觀公正地評價專業(yè)技術(shù)人員的水平和能力正確53.全國統(tǒng)一組織專業(yè)技術(shù)資格考試的專業(yè)及級別，仍需要進行專業(yè)技術(shù)的資格評審工作。（錯）54