會員管理人員合約編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______（公司名稱）

地址：_______（詳細地址）

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______（個人姓名）

地址：_______（詳細地址）

鑒于甲方需要招聘一名專業(yè)、高效的會員管理人員，以提升公司會員服務(wù)質(zhì)量，乙方有意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：甲方委托乙方擔(dān)任會員管理人員，負責(zé)公司會員相關(guān)事務(wù)的規(guī)劃、實施和監(jiān)督。

二、合同背景：甲方業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，會員數(shù)量不斷增長，為滿足會員服務(wù)需求，甲方?jīng)Q定招聘一名專業(yè)會員管理人員，以提升公司整體服務(wù)質(zhì)量。乙方具備相關(guān)經(jīng)驗，有意加入甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)提供乙方必要的辦公場所、工作設(shè)備、通訊工具等，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。

2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報酬，包括基本工資、獎金、津貼等，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間。

4.甲方應(yīng)按照合同約定，對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，對乙方的業(yè)績進行考核。

5.甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護甲方形象。

4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。

5.乙方應(yīng)按照合同約定，合理使用甲方提供的辦公場所、設(shè)備等資源。

6.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的文件、資料等，防止丟失、損壞或泄露。

7.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，以確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作職責(zé)進行調(diào)整。

乙方權(quán)利：

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報酬。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私和合法權(quán)益。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個人原因提出辭職。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同總金額為人民幣_______元（大寫：_______元整）。

2.本合同金額包括乙方的基本工資、績效獎金、津貼及社會保險和住房公積金等費用。

二、支付方式

1.乙方基本工資：甲方按月支付乙方基本工資，具體數(shù)額為人民幣_______元/月。

2.績效獎金：根據(jù)乙方每月工作績效，甲方在每月工資支付時，根據(jù)績效考核結(jié)果，支付相應(yīng)比例的績效獎金，具體比例為_______%。

3.津貼：甲方按月支付乙方津貼，包括交通津貼、通訊津貼等，具體金額為人民幣_______元/月。

4.社會保險和住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_定。

5.額外費用：如乙方因工作需要產(chǎn)生的出差、交通、住宿等額外費用，由甲方按實際發(fā)生金額報銷。

三、支付時間

1.乙方基本工資及津貼：甲方于每月_______日前支付乙方上月基本工資及津貼。

2.績效獎金：甲方于每月_______日前根據(jù)績效考核結(jié)果支付乙方上月績效獎金。

3.社會保險和住房公積金：甲方于每月_______日前按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定繳納乙方社會保險和住房公積金。

四、支付條件

1.乙方須提供有效的身份證件和銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付。

2.乙方須按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和崗位職責(zé)履行職責(zé)。

3.乙方如發(fā)生違紀違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資或獎金。

五、支付方式變更

1.如因國家政策調(diào)整、甲方經(jīng)營狀況變化等原因?qū)е潞贤痤~或支付方式發(fā)生變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

2.任何變更均需以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方簽字確認后方可生效。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.如甲方未能按時支付乙方工資、獎金或津貼，應(yīng)自逾期之日起向乙方支付_______%的違約金。

2.如甲方未能提供乙方所需的工作條件和設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

3.如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并向甲方支付_______元的違約金。

4.如乙方因個人原因未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，乙方應(yīng)向甲方支付_______元的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.如雙方未選擇仲裁，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。

三、適用法律和管轄法院

1.本合同受中華人民共和國法律管轄。

2.本合同的解釋、履行、變更或解除均適用中華人民共和國法律。

3.對于合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方同意提交至合同簽訂地人民法院解決。

四、合同解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)在違約行為發(fā)生后_______日內(nèi)通知對方解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進行結(jié)算，并處理剩余事項。

3.合同解除不影響雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定要求對方承擔(dān)的違約責(zé)任。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的法律程序，包括但不限于合同登記、備案等。

3.本合同生效后，任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得擅自變更或解除合同。

二、有效期

1.本合同的有效期為_______年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)書面通知對方。

三、變更和終止條款

1.合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。

2.合同的終止條件包括但不限于以下情況：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.一方違約，另一方根據(jù)合同約定解除合同；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。

3.合同終止后，雙方應(yīng)立即終止一切合同權(quán)利和義務(wù)，并按照合同約定進行清算。

四、通知

1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并通過以下方式送達：

a.郵寄：以掛號信方式寄送至對方地址，郵戳日期為送達日期；

b.傳真：以傳真方式發(fā)送至對方傳真號碼，以傳真發(fā)送成功后的確認接收時間為送達日期；

c.電子郵件：以電子郵件發(fā)送至對方電子郵箱，以發(fā)送成功后的郵件發(fā)送確認時間為送達日期。

2.如一方變更地址、聯(lián)系方式等，應(yīng)在變更后_______日內(nèi)書面通知對方。

五、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。

附件：

1.會員管理人員崗位職責(zé)說明書：詳細列明乙方在甲方擔(dān)任會員管理人員時的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準等。

2.會員管理制度：包括會員服務(wù)流程、會員權(quán)益保障、投訴處理機制等內(nèi)容。

3.會員管理人員培訓(xùn)計劃：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等信息。

4.會員管理人員考核標(biāo)準：明確乙方的工作績效評估體系，包括定量和定性指標(biāo)。

5.會員管理人員勞動合同：乙方與甲方簽訂的正式勞動合同，包括工作期限、薪酬待遇、福利保障等。

6.乙方個人簡歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書資質(zhì)等。

7.乙方身份證復(fù)印件：乙方有效身份證件的復(fù)印件，用于證明乙方身份。

8.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：乙方學(xué)歷證明文件的復(fù)印件，用于證明乙方教育背景。

9.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件：乙方持有的專業(yè)技術(shù)資格證書的復(fù)印件，用于證明乙方專業(yè)能力。

10.乙方無犯罪記錄證明：乙方所在地的公安機關(guān)出具的、證明乙方無犯罪記錄的證明文件。

11.甲方提供的辦公設(shè)備清單：甲方為乙方提供的辦公設(shè)