公益性崗位試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公益性崗位主要面向（）群體。A.高學歷人才B.就業(yè)困難人員C.退役軍人答案：B2.以下哪種不屬于公益性崗位（）A.社區(qū)保潔B.企業(yè)會計C.交通協(xié)管員答案：B3.公益性崗位補貼期限一般不超過（）年。A.1B.2C.3答案：C4.用人單位招用公益性崗位人員需簽訂（）。A.勞務合同B.勞動合同C.就業(yè)協(xié)議答案：B5.公益性崗位工作目的不包括（）。A.促進就業(yè)B.增加企業(yè)利潤C.服務社會答案：B6.申請公益性崗位通常需要通過（）。A.企業(yè)面試B.政府部門審核C.學校推薦答案：B7.公益性崗位工資一般由（）發(fā)放。A.用人單位B.個人C.政府全額補貼答案：A8.下列哪項不屬于公益性崗位特點（）。A.非營利性B.臨時性C.高收入答案：C9.從事公益性崗位期間（）繳納社會保險。A.無需B.部分繳納C.需足額答案：C10.政府開發(fā)公益性崗位依據(jù)是（）。A.企業(yè)需求B.就業(yè)形勢和政策C.個人意愿答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.常見的公益性崗位類型有（）A.公共管理類B.社會服務類C.生產(chǎn)經(jīng)營類答案：AB2.公益性崗位人員享受的待遇可能包括（）A.崗位補貼B.社保補貼C.住房補貼答案：AB3.以下哪些人員可能符合公益性崗位招聘條件（）A.零就業(yè)家庭人員B.殘疾人員C.高校畢業(yè)生答案：ABC4.用人單位招聘公益性崗位人員的流程有（）A.發(fā)布招聘信息B.組織報名C.面試考核答案：ABC5.公益性崗位政策的意義在于（）A.緩解就業(yè)壓力B.促進社會公平C.推動經(jīng)濟高速發(fā)展答案：AB6.公益性崗位工作內(nèi)容涉及（）A.基層公共衛(wèi)生B.養(yǎng)老服務C.金融理財答案：AB7.公益性崗位勞動合同應包含（）A.工作內(nèi)容B.工資待遇C.工作期限答案：ABC8.政府對公益性崗位的管理措施有（）A.監(jiān)督檢查B.定期評估C.隨意調(diào)整崗位答案：AB9.公益性崗位人員培訓內(nèi)容包括（）A.職業(yè)技能B.職業(yè)道德C.社交禮儀答案：AB10.參加公益性崗位對個人的好處有（）A.積累工作經(jīng)驗B.獲得收入C.提升社會責任感答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公益性崗位人員不需要遵守用人單位規(guī)章制度。（）答案：錯2.只要想?yún)⒓庸嫘詬徫欢寄軋竺＃ǎ┐鸢福哄e3.公益性崗位補貼標準各地相同。（）答案：錯4.用人單位可以隨意辭退公益性崗位人員。（）答案：錯5.公益性崗位工作輕松無壓力。（）答案：錯6.公益性崗位人員不可以參加晉升考核。（）答案：錯7.公益性崗位勞動合同不能續(xù)簽。（）答案：錯8.政府不承擔公益性崗位人員的社保補貼。（）答案：錯9.公益性崗位只能由政府部門開發(fā)。（）答案：錯10.參加公益性崗位對個人未來就業(yè)無幫助。（）答案：錯四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公益性崗位的定義。答案：公益性崗位是由政府開發(fā)、以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位，主要面向就業(yè)困難群體，旨在促進就業(yè)、服務社會。2.申請公益性崗位需要滿足哪些基本條件？答案：一般需為就業(yè)困難人員，如零就業(yè)家庭人員、殘疾人、長期失業(yè)人員等，具體條件依各地政策而定，通常要經(jīng)相關部門認定符合就業(yè)困難標準。3.公益性崗位政策對社會有什么積極影響？答案：能緩解就業(yè)壓力，幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)；促進社會公平，保障弱勢群體權(quán)益；提供公共服務，助力社會公共事業(yè)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。4.用人單位在管理公益性崗位人員時應注意什么？答案：要依法簽訂勞動合同，明確工作內(nèi)容、待遇等；按照規(guī)定發(fā)放工資，足額繳納社保；合理安排工作任務，加強培訓和考核；遵守辭退等相關規(guī)定，保障人員權(quán)益。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公益性崗位人員的工作積極性？答案：提高待遇保障，給予合理補貼；提供培訓和晉升機會，助其成長；營造良好工作氛圍，認可工作成果；加強溝通交流，傾聽意見建議，讓其有歸屬感。2.怎樣更好地發(fā)揮公益性崗位在社區(qū)服務中的作用？答案：結(jié)合社區(qū)實際需求設置崗位，明確職責；加強人員培訓，提升服務能力；建立監(jiān)督考核機制，保證服務質(zhì)量；與其他社區(qū)資源整合，形成服務合力。3.對于公益性崗位未來的發(fā)展方向，你有什么看法？答案：可拓展崗位領域，適應社會新需求；加強與市場就業(yè)銜接，為人員轉(zhuǎn)崗做準備；提升信息化管理水平，優(yōu)