版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司合同工聘用協(xié)議書(shū)?甲方(聘用單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(受聘人):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方工作需要,擬聘用乙方為合同工,乙方同意接受甲方聘用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位:甲方聘用乙方擔(dān)任____________________崗位工作。2.工作內(nèi)容:乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成以下工作任務(wù):____________________________________________________________二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間:甲方實(shí)行____工作制,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。2.休息休假:乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利,具體休息休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬:甲方每月支付乙方工資____元。工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。2.福利待遇:乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利:有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)按照本協(xié)議的約定,扣除乙方的工資、獎(jiǎng)金等。2.義務(wù):按照本協(xié)議的約定,按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利:有權(quán)按照本協(xié)議的約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.義務(wù):遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議的約定,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核,積極配合甲方的工作。不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù),不得在其他單位兼職。六、保密條款1.保密內(nèi)容:乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。2.保密期限:本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后____年止。3.保密義務(wù):乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款的規(guī)定,不得向任何第三方披露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得使用甲方的保密信息用于任何與本協(xié)議無(wú)關(guān)的目的。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn):甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德等。2.服務(wù)期:如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制的范圍:乙方在離職后____年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作,不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制的期限:本條款的競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)____年。3.競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲方在乙方離職后,按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙逓楦?jìng)業(yè)限制期限。4.競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任:乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的____%向甲方支付違約金。同時(shí),乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更:本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.協(xié)議的解除:經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議的終止:本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本協(xié)議終止。本協(xié)議約定的其他終止情形出現(xiàn)的,本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定,如一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議的約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、因乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。3.如甲方違反本協(xié)議的約定,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、因甲方違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 某著名企業(yè)某著名企業(yè)組織管控體系調(diào)整方案
- 某著名企業(yè)江西泓泰戰(zhàn)略培訓(xùn)講義
- 《GBT 9385-2008計(jì)算機(jī)軟件需求規(guī)格說(shuō)明規(guī)范》專題研究報(bào)告:面向數(shù)字未來(lái)的需求工程深度重構(gòu)
- 道路保潔員安全培訓(xùn)課件
- 2026年遼寧高考生物考試卷含答案
- 2026年福建省南平市高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試試題題庫(kù)(答案+解析)
- 2026年廣東高職單招英語(yǔ)題庫(kù)試題附答案
- 2023中國(guó)男性乳房發(fā)育臨床診治專家共識(shí)
- 云南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)(軍工)》2024-2025 學(xué)年第一學(xué)期期末試卷(信息專業(yè))
- 邊坡錨桿支護(hù)培訓(xùn)課件
- 2024北京朝陽(yáng)四年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)(教師版)
- 大學(xué)采購(gòu)印刷服務(wù)項(xiàng)目 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- NB-T31007-2011風(fēng)電場(chǎng)工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
- 2022版科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)解讀-面向核心素養(yǎng)的科學(xué)教育(課件)
- 上海市靜安區(qū)2024屆高三二模語(yǔ)文試卷(解析版)
- 廣西豐聯(lián)銅業(yè)有限公司銅精礦“保稅混礦”項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告表
- DB51-T 5046-2014 混凝土結(jié)構(gòu)工程施工工藝規(guī)程
- 廠房矩形控制網(wǎng)測(cè)設(shè)及柱列軸線與柱基施工測(cè)量
- 寫(xiě)作篇 Chapter One Paragragh Writing課件完整版
- WB/T 1019-2002菱鎂制品用輕燒氧化鎂
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論