下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
定向醫(yī)學和就業(yè)協議書?甲方(定向單位):名稱:[定向單位全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[定向單位地址]聯系方式:[聯系電話]乙方(定向醫(yī)學生):姓名:[醫(yī)學生姓名]性別:[醫(yī)學生性別]身份證號碼:[醫(yī)學生身份證號]地址:[醫(yī)學生家庭住址]聯系方式:[醫(yī)學生聯系電話]鑒于乙方經高考錄取為甲方定向培養(yǎng)的醫(yī)學專業(yè)學生,為明確雙方權利義務,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)規(guī)定,經雙方協商一致,達成如下協議:一、協議背景及目的乙方基于甲方提供的定向培養(yǎng)機會及相關條件,選擇就讀于[就讀院校名稱及專業(yè)],甲方期望乙方畢業(yè)后能按照本協議約定,在甲方單位履行一定期限的服務義務,以滿足甲方對醫(yī)學專業(yè)人才的需求,保障甲方醫(yī)療事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。二、標的物或服務具體描述1.定向培養(yǎng)內容乙方在[就讀院校名稱]接受系統的醫(yī)學專業(yè)教育,學習課程涵蓋基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學等相關專業(yè)知識及技能培訓,培養(yǎng)期限為[學制時長]。甲方有權根據醫(yī)學行業(yè)發(fā)展需求及自身實際情況,對乙方的培養(yǎng)方案提出合理建議和要求,乙方應積極配合并按照要求完成學業(yè)。2.就業(yè)服務乙方畢業(yè)后,甲方負責安排乙方在甲方單位從事與醫(yī)學專業(yè)相關的工作崗位,具體崗位根據乙方所學專業(yè)、個人能力及甲方實際用人需求確定。甲方應為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會,包括但不限于專業(yè)培訓、學術交流、晉升通道等,以幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。三、雙方權利義務(一)甲方權利義務1.權利有權了解乙方的學習情況和學業(yè)進展,要求乙方按照培養(yǎng)方案完成學業(yè)。在乙方違反本協議約定時,有權依據協議追究乙方的違約責任。有權根據自身發(fā)展規(guī)劃和實際用人需求,對乙方的工作崗位進行合理調整,但應提前通知乙方。2.義務按照國家有關規(guī)定及本協議約定,承擔乙方在校學習期間的定向培養(yǎng)費用,包括學費、住宿費、教材費等,具體費用標準及支付方式按照[相關規(guī)定或另行約定]執(zhí)行。為乙方提供必要的學習指導和幫助,協助乙方解決學習過程中遇到的困難和問題。按照本協議約定,在乙方畢業(yè)后為其提供就業(yè)崗位,并依法與其簽訂勞動合同,保障乙方的合法權益。在乙方服務期內,為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會,支持乙方提升專業(yè)水平和職業(yè)能力。(二)乙方權利義務1.權利有權按照培養(yǎng)方案要求,接受系統的醫(yī)學專業(yè)教育和培訓,獲取相應的學歷證書和學位證書。在符合甲方用人條件和本協議約定的情況下,有權要求甲方按照協議為其安排就業(yè)崗位。在服務期內,享有國家規(guī)定的休息休假、勞動報酬、社會保險等合法權益。2.義務嚴格遵守國家法律法規(guī)及就讀院校的各項規(guī)章制度,努力學習,完成學業(yè),取得良好的學習成績。按照本協議約定,在畢業(yè)后到甲方單位服務[服務期限時長],服務期自乙方畢業(yè)后正式到甲方單位報到之日起計算。在服務期內,未經甲方書面同意,不得擅自離職或到其他單位兼職。如有特殊情況需要離職,應提前[X]個月向甲方提出書面申請,并按照本協議約定承擔違約責任。服務期內,應遵守甲方的各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責,努力提高業(yè)務水平,為甲方提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。四、違約條款(一)甲方違約若甲方未按照本協議約定履行義務,如未按時足額支付乙方定向培養(yǎng)費用、未按照約定為乙方提供就業(yè)崗位等,乙方有權要求甲方繼續(xù)履行協議,并賠償因此給乙方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方為完成學業(yè)所支付的額外費用、因甲方違約導致乙方未能按時就業(yè)而遭受的經濟損失等。(二)乙方違約1.若乙方未按照本協議約定完成學業(yè),未能取得相應的學歷證書和學位證書,應向甲方退還已領取的定向培養(yǎng)費用,并按照定向培養(yǎng)費用總額的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方在畢業(yè)后未按照本協議約定到甲方單位服務,或在服務期內擅自離職,應向甲方支付違約金。違約金金額按照以下方式計算:服務期未滿1年的,按照定向培養(yǎng)費用總額的[X]%支付違約金;服務期已滿1年未滿2年的,按照定向培養(yǎng)費用總額的[X]%支付違約金;服務期已滿2年未滿3年的,按照定向培養(yǎng)費用總額的[X]%支付違約金;服務期已滿3年未滿4年的,按照定向培養(yǎng)費用總額的[X]%支付違約金;服務期已滿4年未滿5年的,按照定向培養(yǎng)費用總額的[X]%支付違約金;服務期已滿5年的,無需支付違約金。3.乙方違約給甲方造成其他損失的,還應承擔相應的賠償責任,賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的定向培養(yǎng)費用、因乙方違約導致甲方重新招聘人員所產生的費用、甲方因乙方違約而遭受的業(yè)務損失等。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的,以補充協議為準。甲方(蓋章):__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年江西省贛房投資集團有限公司社會招聘6人考試備考題庫及答案解析
- 房屋合伙共協議書
- 家庭陪護協議書
- 工地補貼協議書
- 小區(qū)動火協議書
- 英文廣告協議書
- 異地調解協議書
- 賬號購買協議書
- 學生交錢協議書
- 租房電費合同范本
- 降低切口感染的發(fā)生率品管圈成果匯報書模板
- 商業(yè)項目評估報告
- 廣東省深圳市寶安區(qū)2025-2026學年生物高二第一學期期末檢測模擬試題含解析
- 人工智能+區(qū)域協調區(qū)域經濟一體化可行性分析
- 多重耐藥感染防控PDCA培訓
- (人教版)初中英語九年級 Unit 13單元測試及答案01
- 第八章-波導間耦合
- 新版三體系培訓課件
- 2025年數學建模競賽試題與答案解析
- 海上風電與海洋牧場融合發(fā)展趨勢
- 2025至2030年中國茶葉電商行業(yè)市場深度分析及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報告
評論
0/150
提交評論