總經(jīng)理薪資待遇協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方將擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的薪資待遇等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)管理、協(xié)調(diào)各部門工作、拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)等，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.工作地點(diǎn)：甲方公司所在地為工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，在合理范圍內(nèi)進(jìn)行工作地點(diǎn)的調(diào)整。三、薪資待遇及支付方式1.薪資構(gòu)成基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，該基本工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行年度調(diào)整。績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況以及乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。績(jī)效工資基數(shù)為每月人民幣_(tái)___元，績(jī)效工資發(fā)放比例將根據(jù)績(jī)效考核得分進(jìn)行計(jì)算，績(jī)效考核得分范圍為0100分，具體計(jì)算方式如下：績(jī)效考核得分90分及以上，績(jī)效工資發(fā)放比例為120%；績(jī)效考核得分8089分，績(jī)效工資發(fā)放比例為110%；績(jī)效考核得分7079分，績(jī)效工資發(fā)放比例為100%；績(jī)效考核得分6069分，績(jī)效工資發(fā)放比例為80%；績(jī)效考核得分60分以下，績(jī)效工資發(fā)放比例為50%。年終獎(jiǎng)金：乙方享有年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度凈利潤(rùn)情況以及乙方個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果確定。年終獎(jiǎng)金發(fā)放金額為公司年度凈利潤(rùn)的____%，乙方個(gè)人年終獎(jiǎng)金將根據(jù)其個(gè)人績(jī)效考核得分占公司所有員工績(jī)效考核總分的比例進(jìn)行分配。個(gè)人績(jī)效考核得分計(jì)算方式與績(jī)效工資計(jì)算方式中的績(jī)效考核得分計(jì)算方式相同。2.支付方式甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月基本工資。甲方根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，在績(jī)效考核周期結(jié)束后的____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的績(jī)效工資。甲方在年度財(cái)務(wù)審計(jì)完成后的____個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)公司年度凈利潤(rùn)情況以及乙方個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放乙方年終獎(jiǎng)金。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪年假：乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.其他福利：甲方還將為乙方提供以下福利待遇：節(jié)日福利：在國(guó)家法定節(jié)假日，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。生日福利：乙方生日時(shí)，甲方將為乙方發(fā)放生日禮品或禮金。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和管理能力。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪資待遇進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方薪資待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪資待遇和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。乙方有權(quán)對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)技能和管理能力。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.在本協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____%，支付方式為每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的____倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方薪資待遇或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的超出正常工作范圍的薪資待遇及福利待遇。同時(shí)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的____%。3.若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲