空白工作協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要乙方為其提供一定的工作服務，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供工作服務事宜達成如下協(xié)議：一、工作服務內容及要求（一）工作服務內容乙方同意按照甲方要求，為甲方提供[具體工作崗位名稱]的工作服務。具體工作內容包括但不限于：[詳細描述乙方在該崗位上應承擔的工作職責、任務和目標，例如，在項目開發(fā)崗位上，負責項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作環(huán)節(jié)；在市場營銷崗位上，制定市場推廣計劃、拓展客戶資源、組織市場活動等]。（二）工作服務要求1.乙方應按照甲方制定的工作標準和規(guī)范完成工作任務，確保工作質量達到或超過甲方的預期。工作標準和規(guī)范應包括但不限于工作流程、工作成果的格式和內容要求、工作時間安排等，甲方有權根據實際情況進行調整和更新，并及時通知乙方。2.乙方在工作過程中應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息，不得將甲方的機密信息用于與本協(xié)議無關的任何目的。3.乙方應具備完成工作所需的專業(yè)知識、技能和經驗，能夠熟練運用相關工具和設備。乙方應不斷提升自身的業(yè)務能力和綜合素質，以適應甲方業(yè)務發(fā)展的需要。4.乙方應積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督和管理。如甲方對乙方的工作提出意見或建議，乙方應認真對待并及時改進。二、工作時間和工作地點（一）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間安排為[詳細說明工作時間段，例如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。2.甲方可根據工作需要，安排乙方加班。乙方應按照甲方的要求加班，并按照法律法規(guī)的規(guī)定獲得相應的加班報酬。加班報酬的計算方式為：平時加班按照小時工資的150%支付；周末加班按照小時工資的200%支付；法定節(jié)假日加班按照小時工資的300%支付。乙方的小時工資按照其月工資除以月計薪天數(shù)21.75天再除以8小時計算。3.乙方應提前向甲方提交加班申請，經甲方批準后方可加班。加班申請應包括加班的日期、時間段、加班原因等信息。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點詳細地址]。甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，并提前通知乙方。乙方應服從甲方的工作地點調整安排。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資構成包括基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定。2.甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果，對乙方的工資進行調整。業(yè)績考核周期為[具體考核周期，例如季度、年度]，考核標準按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。如乙方在業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應的工資晉升或獎金獎勵；如乙方未能達到業(yè)績考核要求，甲方有權相應調整乙方的工資或采取其他激勵措施。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更應及時通知甲方。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內容、工作要求和工作時間完成工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設備、辦公場地、技術支持等，確保乙方能夠順利開展工作。3.甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納法律法規(guī)規(guī)定的社會保險和住房公積金。4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。5.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期，具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的社會保險和住房公積金等待遇。2.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，如認為甲方的要求不合理或違反法律法規(guī)規(guī)定，有權拒絕執(zhí)行并向甲方提出申訴。3.乙方應按照本協(xié)議約定的工作內容、工作要求和工作時間，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，積極配合甲方完成各項工作任務。5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息，不得將甲方的機密信息用于與本協(xié)議無關的任何目的。6.乙方應愛護甲方提供的工作設備和辦公設施，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，應承擔相應的賠償責任。7.乙方在工作期間應遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，勤勉盡責，不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認，本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：1.甲方的商業(yè)秘密，如客戶名單、市場策略、銷售數(shù)據、財務信息等；2.甲方的技術秘密，如技術方案、技術訣竅、產品設計、工藝流程等；3.甲方的業(yè)務信息，如業(yè)務計劃、業(yè)務合同、業(yè)務流程等；4.甲方內部管理信息，如組織架構、人員信息、薪酬福利等；5.其他與甲方業(yè)務相關的、不為公眾所知悉的信息。（二）保密義務1.乙方應對本協(xié)議約定的保密信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.乙方應采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。保密措施應包括但不限于對保密信息進行加密存儲、限制知悉范圍、對涉及保密信息的文件和資料進行妥善保管等。3.乙方在本協(xié)議終止或解除后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[X]年。（三）違約責任如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、知識產權歸屬（一）職務成果乙方在為本協(xié)議約定的工作服務過程中所產生的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術方案、作品、商標、著作權等知識產權，均屬于甲方所有。乙方應按照甲方的要求，及時將相關知識產權的申請文件及其他資料提交給甲方，并協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。（二）非職務成果乙方在業(yè)余時間或利用非甲方提供的資源所完成的與甲方業(yè)務無關的工作成果，其知識產權歸乙方所有。但乙方應確保該等工作成果不會侵犯甲方的知識產權或其他合法權益，也不得將該等工作成果用于與甲方競爭的業(yè)務中。（三）協(xié)助義務如甲方需要乙方協(xié)助辦理知識產權相關手續(xù)或提供相關證明文件等，乙方應積極配合甲方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。七、培訓與發(fā)展（一）培訓機會甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面。（二）培訓費用承擔1.對于甲方提供的內部培訓，培訓費用由甲方承擔。2.對于甲方安排乙方參加的外部培訓，如培訓費用由甲方支付，乙方應與甲方簽訂培訓服務協(xié)議，約定服務期限和違約責任等。乙方應在培訓結束后按照培訓服務協(xié)議的約定為甲方服務相應期限，如乙方違反服務期限約定提前離職的，應按照培訓服務協(xié)議的約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照未履行服務期限占總服務期限的比例乘以培訓費用計算。3.對于乙方自行參加的與工作相關的培訓，如經甲方同意并對甲方有實際幫助的，甲方可根據實際情況給予一定的補貼或報銷部分培訓費用，具體補貼或報銷標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（三）培訓后的服務期限乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求在甲方工作一定期限，服務期限的具體時長由雙方根據培訓的性質、內容和費用等因素協(xié)商確定，并在培訓服務協(xié)議中明確約定。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因法律法規(guī)、政策調整或不可抗力等原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應協(xié)商變更本協(xié)議相關條款，以確保雙方的合法權益不受損害。（二）協(xié)議解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.一方要求解除本協(xié)議的，應提前[X]天書面通知對方。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致無法提前通知的，應在不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因消除后的合理時間內通知對方。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清各自的債權債務。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險和住房公積金等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.如甲方違反本協(xié)議約定的保密義務或知識產權歸屬條款，應按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.如甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務或工作質量不符合要求，應按照甲方的要求及時返工或采取其他補救措施，并承擔因此給甲方造成的損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、知識產權歸屬條款或培訓后的服務期限約定等，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議