版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
員工合伙人合同協(xié)議書?甲方(公司名稱):統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工姓名):身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為一家[公司業(yè)務(wù)范圍]的公司,乙方為甲方公司員工,雙方基于平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方成為甲方員工合伙人事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合作背景與目的甲方致力于[闡述公司發(fā)展目標(biāo)與業(yè)務(wù)愿景],為實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展和壯大,吸引優(yōu)秀人才共同參與公司經(jīng)營(yíng),乙方認(rèn)同甲方的發(fā)展理念和經(jīng)營(yíng)模式,愿意以員工合伙人的身份與甲方共同開拓市場(chǎng)、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),雙方攜手推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展。二、合作標(biāo)的物及服務(wù)(一)合作標(biāo)的物1.甲方將其擁有的[具體業(yè)務(wù)或項(xiàng)目名稱]作為本次合作的標(biāo)的物,該標(biāo)的物涉及的業(yè)務(wù)范圍包括但不限于[詳細(xì)列舉業(yè)務(wù)涵蓋的具體領(lǐng)域、產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容等]。2.合作期間,乙方有權(quán)參與該標(biāo)的物相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展、客戶維護(hù)等工作,并按照本協(xié)議約定享有相應(yīng)權(quán)益。(二)服務(wù)內(nèi)容乙方作為甲方員工合伙人,應(yīng)履行以下服務(wù)義務(wù):1.利用其專業(yè)知識(shí)和技能,為甲方在[標(biāo)的物相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域]提供積極有效的工作支持,包括但不限于參與業(yè)務(wù)規(guī)劃、制定營(yíng)銷策略、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等,以提升甲方在該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和運(yùn)營(yíng)效率。2.積極協(xié)助甲方拓展業(yè)務(wù)渠道,開發(fā)新客戶資源,維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系,確保甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密,不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等商業(yè)機(jī)密內(nèi)容,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極提出合理化建議和創(chuàng)新想法,促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新發(fā)展。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),確保乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求履行職責(zé)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)合作標(biāo)的物相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行整體規(guī)劃和決策,乙方應(yīng)予以配合執(zhí)行。按照本協(xié)議約定,在乙方達(dá)到相應(yīng)條件時(shí),享有對(duì)乙方的考核評(píng)價(jià)權(quán),并據(jù)此決定乙方的收益分配和相關(guān)權(quán)益。2.義務(wù)向乙方提供開展工作所需的必要資源和支持,包括但不限于辦公場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施、業(yè)務(wù)資料、市場(chǎng)信息等,確保乙方能夠順利履行職責(zé)。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利費(fèi)用,并提供符合法律規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。定期組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng),提升乙方的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。按照本協(xié)議約定及時(shí)、足額向乙方支付收益分配款項(xiàng),并保障乙方依法享有的其他權(quán)益。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定參與合作標(biāo)的物相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理,發(fā)表意見和建議,并享有相應(yīng)的知情權(quán)和決策權(quán)。在符合本協(xié)議約定條件下,享有按照一定比例分配合作收益的權(quán)利,包括但不限于分紅、獎(jiǎng)金等形式。有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作所需的資源和支持,保障自身工作的順利開展。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定或損害乙方合法權(quán)益的行為,有權(quán)提出異議并要求甲方予以糾正,如協(xié)商不成,可依法通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠實(shí)履行工作職責(zé),勤勉盡責(zé)地為甲方創(chuàng)造價(jià)值。積極完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù),不斷提升工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力,為實(shí)現(xiàn)合作標(biāo)的物相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。如因乙方自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在合作期間及離職后[約定保密期限]內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密,不得自行使用或向任何第三方泄露。四、收益分配與虧損承擔(dān)(一)收益分配1.合作期間,甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)程度以及公司經(jīng)營(yíng)狀況,按照以下方式對(duì)乙方進(jìn)行收益分配:年度分紅:以每個(gè)自然年度為核算周期,在核算周期結(jié)束后,經(jīng)甲方財(cái)務(wù)審計(jì)及考核評(píng)估,確定乙方在該年度應(yīng)獲得的分紅金額。分紅金額的計(jì)算方式為:乙方應(yīng)得分紅=公司年度凈利潤(rùn)×乙方的分紅比例。乙方的分紅比例根據(jù)乙方在合作期間的表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度,由雙方在本協(xié)議簽訂時(shí)另行約定,并在后續(xù)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。項(xiàng)目獎(jiǎng)金:對(duì)于合作標(biāo)的物相關(guān)的具體項(xiàng)目,如乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過程中發(fā)揮了關(guān)鍵作用,為項(xiàng)目的成功實(shí)施做出突出貢獻(xiàn),甲方將根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際收益情況給予乙方項(xiàng)目獎(jiǎng)金。項(xiàng)目獎(jiǎng)金的具體金額和分配方式由甲方根據(jù)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果確定。2.收益分配時(shí)間:甲方應(yīng)在每個(gè)自然年度結(jié)束后的[具體期限]內(nèi)完成財(cái)務(wù)審計(jì)及考核評(píng)估工作,并在審計(jì)及評(píng)估結(jié)果確定后的[具體期限]內(nèi)向乙方支付上一年度的收益分配款項(xiàng)。(二)虧損承擔(dān)1.在合作期間,如因市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)不善等原因?qū)е潞献鳂?biāo)的物相關(guān)業(yè)務(wù)出現(xiàn)虧損,乙方應(yīng)按照其在合作中的權(quán)益比例分擔(dān)相應(yīng)虧損。2.若乙方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致公司虧損的,乙方應(yīng)承擔(dān)因其過錯(cuò)行為給公司造成的全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。五、股權(quán)權(quán)益與退出機(jī)制(一)股權(quán)權(quán)益1.為保障乙方作為員工合伙人的權(quán)益,甲方同意在本協(xié)議簽訂后,根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)及公司發(fā)展需要,按照一定方式為乙方提供公司股權(quán)或股權(quán)相關(guān)權(quán)益。股權(quán)權(quán)益的具體形式、比例及獲取方式由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定。2.乙方獲得的股權(quán)權(quán)益享有相應(yīng)的股東權(quán)利,包括但不限于表決權(quán)、分紅權(quán)、優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)等,但乙方的股東權(quán)利行使應(yīng)符合法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。(二)退出機(jī)制1.正常離職:乙方因個(gè)人原因正常離職的,應(yīng)提前[具體期限]向甲方提出書面申請(qǐng)。離職后,乙方按照以下方式退出員工合伙人身份:乙方在離職時(shí),其持有的公司股權(quán)權(quán)益按照公司股權(quán)管理規(guī)定及雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行處理,原則上乙方應(yīng)按照離職時(shí)公司股權(quán)的公允價(jià)值將其持有的股權(quán)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方指定的第三方。對(duì)于乙方在離職前應(yīng)得但尚未支付的收益分配款項(xiàng),甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)支付給乙方。2.因過錯(cuò)離職:若乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德或法律法規(guī)等原因被甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的,乙方應(yīng)立即喪失員工合伙人身份。甲方有權(quán)無償收回乙方持有的公司股權(quán)權(quán)益,并要求乙方返還已獲得的全部收益分配款項(xiàng)。如乙方的過錯(cuò)行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.公司回購(gòu):在以下情形下,甲方有權(quán)按照公司股權(quán)管理規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)的要求,以合理價(jià)格回購(gòu)乙方持有的公司股權(quán)權(quán)益:乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng),且符合公司股權(quán)回購(gòu)條件的;公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整或其他重大原因?qū)е滦枰刭?gòu)乙方股權(quán)權(quán)益的;本協(xié)議約定的其他回購(gòu)情形。4.繼承與轉(zhuǎn)讓:乙方因死亡、喪失民事行為能力等特殊原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的,其持有的公司股權(quán)權(quán)益可按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定由其合法繼承人繼承,或經(jīng)甲方書面同意后轉(zhuǎn)讓給符合條件的第三方。在繼承或轉(zhuǎn)讓前,應(yīng)按照本協(xié)議約定完成相關(guān)手續(xù)及評(píng)估工作。六、保密條款1.雙方確認(rèn),在合作過程中,可能涉及到對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類機(jī)密信息(以下統(tǒng)稱"保密信息")。雙方同意對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[約定保密期限]年止。即使本協(xié)議終止或解除,雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.如一方違反本保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。如違約行為構(gòu)成犯罪的,違約方應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),如未按時(shí)足額支付乙方收益分配款項(xiàng)、未提供必要的工作資源和支持等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照未履行金額的[具體比例]向乙方支付違約金,并繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。如因甲方違約行為給乙方造成損失的,甲方還應(yīng)賠償乙方的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),如未完成工作任務(wù)、違反保密條款、擅自離職等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照違約行為給甲方造成損失的金額向甲方支付違約金,并返還已獲得的不當(dāng)收益。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定,如一方違約導(dǎo)致另一方提起訴訟或仲裁解決爭(zhēng)議的,違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因訴訟或仲裁產(chǎn)生的全部費(fèi)用,包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、差旅費(fèi)等。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[協(xié)議有效期限]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025福建龍巖市上杭縣廬豐衛(wèi)生院招聘一體化鄉(xiāng)村醫(yī)生1人參考筆試題庫附答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26904-2020桃貯藏技術(shù)規(guī)程》
- 2025廣東肇慶市德慶縣教育局所屬公辦幼兒園招聘合同制工作人員26人考試參考試題及答案解析
- 2025江蘇南通市崇川區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)下屬控股公司招聘8人備考筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25905.2-2010信息技術(shù) 通 用多八位編碼字符集 錫伯文、滿文名義字符、顯現(xiàn)字符與合體字 32點(diǎn)陣字型 第2部分:正黑體》
- 深度解析(2026)《GBT 25896.1-2010深度解析(2026)《設(shè)備用圖形符號(hào) 起重機(jī) 第1部分:通 用符號(hào)》》
- 深度解析(2026)《GBT 25892.4-2010信息技術(shù) 維吾爾文、哈薩克文、柯爾克孜文編碼字符集 32點(diǎn)陣字型 第4部分:庫非黑體》
- 2025上海生物技術(shù)學(xué)院招聘生物技術(shù)學(xué)院課題組動(dòng)物實(shí)驗(yàn)研究助理崗位1人備考筆試試題及答案解析
- 2025陜西西咸新區(qū)空港第一學(xué)校就業(yè)見習(xí)招聘8人參考筆試題庫附答案解析
- 2025廣東佛山市南海區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘1人備考筆試題庫及答案解析
- 2025年保密試題問答題及答案
- 建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(2024版)
- 代建項(xiàng)目管理流程與責(zé)任分工
- cnc刀具刀具管理辦法
- DB14∕T 3069-2024 放射治療模擬定位技術(shù)規(guī)范
- 如何培養(yǎng)孩子深度專注
- 2024年餐飲店長(zhǎng)年度工作總結(jié)
- 護(hù)理8S管理匯報(bào)
- 產(chǎn)前篩查標(biāo)本采集與管理制度
- 2025勞動(dòng)合同書(上海市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制)
- 藥膳餐廳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論