部門試用協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方欲在甲方[具體部門名稱]進行試用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限及工作內(nèi)容（一）試用期限乙方的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)擔任甲方[具體崗位名稱]，主要工作內(nèi)容為：[詳細描述乙方在試用期內(nèi)需要完成的工作任務(wù)、職責(zé)范圍等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、試用待遇（一）薪資待遇甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：1.乙方試用期月工資為人民幣____元，甲方將于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方工資發(fā)放將依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度及績效考核辦法執(zhí)行。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核通過后，甲方將根據(jù)公司薪酬體系調(diào)整乙方工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體如下：[詳細列舉其他福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等，如有則明確說明，若無則注明"乙方在試用期內(nèi)無其他特殊福利待遇"]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否延長試用期、是否正式錄用乙方以及調(diào)整乙方的工作崗位和薪資待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作指導(dǎo)，確保乙方能夠順利開展工作。3.甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期工資及福利待遇。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作要求，認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。3.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)如實向甲方提供個人資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等。如乙方提供虛假資料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。4.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。5.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，不得從事任何違法違紀行為。四、試用期考核（一）考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面制定具體的考核標準，考核內(nèi)容包括但不限于：1.工作業(yè)績：乙方是否按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，工作成果是否達到甲方的要求。2.工作能力：乙方的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、溝通能力、團隊協(xié)作能力等是否符合崗位要求。3.工作態(tài)度：乙方的責(zé)任心、敬業(yè)精神、工作積極性、主動性等方面的表現(xiàn)。（二）考核方式甲方將采取以下方式對乙方進行考核：1.定期考核：甲方將在試用期內(nèi)每月對乙方進行一次考核，考核結(jié)果將作為乙方試用期表現(xiàn)的重要依據(jù)。2.不定期考核：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行不定期考核，以全面了解乙方的工作表現(xiàn)。3.綜合評價：甲方將綜合定期考核和不定期考核的結(jié)果，對乙方進行全面評價，確定乙方是否通過試用期考核。（三）考核結(jié)果處理1.若乙方試用期考核成績達到[具體考核合格分數(shù)線]分及以上，視為乙方通過試用期考核，甲方將按照本協(xié)議約定為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。2.若乙方試用期考核成績未達到[具體考核合格分數(shù)線]分，甲方有權(quán)決定是否延長乙方的試用期。若甲方?jīng)Q定延長乙方試用期，延長后的試用期最長不超過[具體延長試用期期限]個月。若乙方在延長試用期內(nèi)考核仍不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.若乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，無需提前通知乙方，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。五、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財務(wù)信息等。3.乙方在試用期結(jié)束后，無論是否與甲方簽訂正式勞動合同，均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自乙方知悉該保密信息之日起[具體保密期限]年。（二）競業(yè)限制條款1.若乙方在試用期內(nèi)接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追骄哂兄匾獌r值的信息，且甲方認為有必要對乙方進行競業(yè)限制的，乙方應(yīng)遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定。2.競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[具體競業(yè)限制期限]年，競業(yè)限制地域為[具體競業(yè)限制地域范圍]。3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方將按照以下方式向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償：[詳細說明競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞健藴实萞。4.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：[詳細說明違約金的計算方式、支付標準等]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.若因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方在試用期內(nèi)提前[具體提前通知期限]日書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或在試用期內(nèi)嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，無需提前通知乙方。4.若乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.若乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因乙方試用期考核通過轉(zhuǎn)為正式員工而終止。3.本協(xié)議因一方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，另一方依法解除本協(xié)議而終止。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作要求履行工作職責(zé)，或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對乙方進行警告、罰款、解除本協(xié)議等處理。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力