迪雅臺(tái)球休閑俱樂(lè)部職員勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）名稱:地址:性質(zhì):甲方（用人單位）名稱:地址:性質(zhì):法定代表人（委托代理人）:乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號(hào)碼:甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章要求,在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,同意簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限和工作內(nèi)容第一條本協(xié)議自年月日起至年月日止。期限為年（月）。試用期自年月日至年月日止,期限為天。第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,能夠變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,按時(shí)完成要求工作數(shù)量,達(dá)成要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方實(shí)施工時(shí)制。（一）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超出八小時(shí),每七天不超出四十小時(shí)。甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間,通常每日不得超出一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,在保障乙方身體健康條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超出三小時(shí),每個(gè)月不得超出三十六小時(shí)。（二）實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)工作制,平均每日工作時(shí)間不得超出10小時(shí),平均每七天工作時(shí)間不得超出60小時(shí)。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方相同時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受每個(gè)月少休息兩天權(quán)利。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方不得招錄用未滿16周歲未成年人,并按國(guó)家要求對(duì)女職員和未成年工實(shí)施特殊勞動(dòng)保護(hù)。第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第九條甲方每個(gè)月16日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于1200元,其中試用期間工資為1000元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職職員資80%）。甲方支付工資應(yīng)不違反國(guó)家相關(guān)最低工資要求。（注）經(jīng)甲乙雙方同意并協(xié)商條件下每位職員扣押15天工資作為協(xié)議期內(nèi)不違反甲方利益保障。第十條實(shí)施計(jì)時(shí)或崗位工資,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資為800元。實(shí)施計(jì)件工資,每個(gè)月底薪為800元,計(jì)件單價(jià)為30元/小時(shí)陪打費(fèi)陪打費(fèi)二十四小時(shí)為800元保底工資,陪打費(fèi)60小時(shí)1800元額外60小時(shí)甲乙雙方根據(jù)每小時(shí)30元各15%,酒水%分成第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資4%工資酬勞,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為5元。休息日安排乙方工作,每個(gè)工作日加班工資為50元。第十二條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超出一個(gè)月,甲方應(yīng)按本協(xié)議約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超出一個(gè)月,未安排乙方工作,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。五、保險(xiǎn)福利待遇第十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策要求為乙方繳納基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)按相關(guān)要求為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:1、2、3、六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十五條甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公告。第十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提升職業(yè)技能,實(shí)施勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德以及工裝管理,假如丟失,損壞應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康行為,有權(quán)提出批評(píng)并向相關(guān)部門(mén)檢舉控告。第十八條乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)和泄露。第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予對(duì)應(yīng)行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本協(xié)議。七、勞動(dòng)協(xié)議變更、解除、終止、續(xù)訂第二十條簽訂勞動(dòng)協(xié)議時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取、抵押物、確保金、定金或其她財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方身份證等證件。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,能夠變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。第二十二條甲方解除本協(xié)議,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方乙方有下列情形之一,甲方能夠解除本協(xié)議。1、在試用期間,被證實(shí)不符合錄用條件;錄用條件為:①②③2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害;4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)。第二十三條乙方解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議,甲方應(yīng)該支付對(duì)應(yīng)勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):1、在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);3、甲方不能根據(jù)本協(xié)議要求支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件。第二十四條本協(xié)議期限屆滿,勞動(dòng)協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,能夠續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。第二十五條本協(xié)議期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)協(xié)議手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,雙方就續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月,乙方符合續(xù)訂無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議條件,甲方應(yīng)與其簽署無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議。八、經(jīng)濟(jì)賠償與賠償?shù)诙鶙l甲方違反方勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金:1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞,從發(fā)薪日第日起,天天按拖欠乙方本人工資額%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五經(jīng)濟(jì)賠償金;2、甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五經(jīng)濟(jì)賠償金。第二十七條乙方違反要求或本協(xié)議約定解除本協(xié)議,對(duì)甲方造成損失,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失;4、本協(xié)議約定其她賠償費(fèi)用。九、違反勞動(dòng)協(xié)議責(zé)任第二十八條當(dāng)事人一方違反本協(xié)議時(shí),應(yīng)負(fù)擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。第二十九條其她違約責(zé)任直接造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)有當(dāng)?shù)貓?zhí)法機(jī)關(guān)來(lái)處決十、雙方約定其她事項(xiàng)第三十五條十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十條因推行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁,應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,能夠向人民法院提起訴訟。十二、其她第三十一條以下專題協(xié)議和規(guī)章制度作為本協(xié)議附件,與本協(xié)議含有相同法律效力。（一）（二）（三）第三十二條本協(xié)議未盡事宜,雙方可另協(xié)商處理;與以后國(guó)家法律、行政法規(guī)等相關(guān)要求相悖,按相關(guān)要求實(shí)施。第三十九條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生改變,乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方。（尤其提醒:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并具體了解本協(xié)議以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。）甲方:(蓋章)法定代表人或(委托代理人):(署名)年月日乙方:(署名)年月日鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)鑒證人:(簽章)年月日勞動(dòng)協(xié)議續(xù)訂書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂年月日簽署勞動(dòng)協(xié)議,續(xù)訂類(lèi)型為期限協(xié)議,期限為年月日起至年月日止。甲方（蓋章）