2025員工試用期勞動合同范本AA合同編號：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）法定代表人：（填寫法定代表人姓名）住所：（填寫單位地址）聯(lián)絡(luò)方式：（填寫聯(lián)絡(luò)方式）乙方（員工）：（填寫員工姓名）身份碼：（填寫身份碼）住址：（填寫員工地址）聯(lián)絡(luò)方式：（填寫聯(lián)絡(luò)方式）鑒于甲方因工作需要，需招聘一名員工（以下簡稱“乙方”）擔任（填寫具體崗位名稱）職務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共年。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（填寫具體崗位名稱）崗位的工作。乙方的工作地點為（填寫具體地點）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間采用標準工時制，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月（稅前），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。試用期間，乙方的工資不低于轉(zhuǎn)正后基本工資的%。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月日。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方繳納%的住房公積金，乙方個人繳納%的住房公積金。乙方享有（填寫具體福利內(nèi)容，如年假、sickleave、培訓等）。第六條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條試用期考核試用期內(nèi)，甲方將對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)知識等。試用期結(jié)束前日內(nèi)，甲方將向乙方發(fā)出書面通知，告知考核結(jié)果及是否轉(zhuǎn)正。第八條合同變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，合同可以解除或終止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第九條違約責任乙方違反合同約定，提前解除勞動合同或違反競業(yè)限制的，應(yīng)支付違約金元。甲方違反合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金元。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：