付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
員工上班合同協(xié)議書范文
員工上班合同協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(員工):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方工作事宜達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方____________________部門,擔任____________________崗位工作,具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和崗位職責要求執(zhí)行。2.乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點的,應(yīng)提前告知乙方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更。二、工作時間和休息休假1.甲方實行________________工時制度,乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間。-標準工時制,即每日工作______小時,每周工作______天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等帶薪假期。三、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績以及公司的經(jīng)營狀況,可按照公司的薪酬制度給予乙方獎金、績效工資等額外報酬。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境和勞動條件。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,乙方應(yīng)積極參加并遵守相關(guān)規(guī)定。六、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)______年。七、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.在本合同期間及合同終止后______年內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;-嚴重違反甲方規(guī)章制度的;-嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;-被依法追究刑事責任的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的,本合同終止:-本合同期滿的;-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;-乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;-甲方被依法宣告破產(chǎn)的;-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù),如一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違反保密和競業(yè)限制條款的規(guī)定,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜,按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年直播帶貨供應(yīng)鏈發(fā)貨時效十年改進報告
- 高中生采用毛細管電泳-質(zhì)譜聯(lián)用技術(shù)比較南美與歐洲咖啡豆的氨基酸組成課題報告教學研究課題報告
- 高中生物教學:本地水系重金屬污染生物監(jiān)測技術(shù)的研究與實踐教學研究課題報告
- 2026年eVTOL飛行器采購合同
- 2026年手術(shù)室行為管理系統(tǒng)合同
- 2026年康復治療師派駐服務(wù)協(xié)議
- 華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院2026年臨床科室醫(yī)療崗位招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年杭州市錢塘區(qū)臨江幼兒園教育集團臨聘教師招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2026年昆明市盤龍區(qū)建設(shè)投資有限公司下屬子公司招聘勞務(wù)派遣員工備考題庫完整答案詳解
- 2026年湖北環(huán)宇工程建設(shè)監(jiān)理有限公司外包員工招聘備考題庫帶答案詳解
- 早產(chǎn)兒腦室內(nèi)出血預(yù)防專家共識(2025)解讀
- 2025年中考道德與法治三輪沖刺:主觀題常用答題術(shù)語速查寶典
- 論語的測試題及答案
- 教師年薪合同協(xié)議
- 地鐵保護專項施工方案中建A3版面
- 陜西省榆林市2025屆高三第二次模擬檢測英語試題(含解析含聽力原文無音頻)
- 2025年湖北武漢市華中科技大學航空航天學院李仁府教授課題組招聘2人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 產(chǎn)品檢驗控制程序培訓
- 早教師培訓課件-01第一章早教師崗位要求第一節(jié)早教師工作內(nèi)容與就業(yè)趨向
- 村級財務(wù)審計合同模板
- 改善就醫(yī)感受,提升患者體驗工作總結(jié)
評論
0/150
提交評論