暑假工保障協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（暑假工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在暑假期間愿意為甲方提供勞務(wù)，甲方同意招用乙方作為暑假工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的崗位上，按照甲方的工作要求，從事____________________工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要，有權(quán)在不影響乙方工作的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。若乙方不同意工作地點(diǎn)的調(diào)整，可提前[X]日書面通知甲方解除本協(xié)議。二、工作時間及休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。2.若實(shí)行不定時工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時間。3.若實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，以[具體計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方享受帶薪年休假的天數(shù)按照乙方在甲方的工作年限計(jì)算，工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前按照甲方的請假制度向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。三、勞動報(bào)酬及支付方式（一）勞動報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。甲方支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括乙方的姓名、工作崗位、出勤天數(shù)、工資組成、工資數(shù)額等內(nèi)容。四、社會保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。因乙方個人原因?qū)е录追綗o法為其繳納社會保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如工作餐、住宿等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。5.甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付工資，并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，保障其在工作過程中的人身安全和身體健康。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。5.乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，不得從事任何違法違紀(jì)行為。6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)信息。六、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，可對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作技能、操作規(guī)程、安全知識等。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)的，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或早退。3.乙方培訓(xùn)合格后，應(yīng)繼續(xù)為甲方服務(wù)[X]年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照甲方的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方培訓(xùn)期間甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用及乙方已服務(wù)的年限進(jìn)行折算確定。（二）保密1.乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為保護(hù)保密信息所支付的費(fèi)用、甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。七、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，危及乙方人身安全和身體健康的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；乙方提前[X]日書面通知甲方的。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。（三）解除或終止協(xié)議的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、離職證明開具等。2.乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議后[X]日內(nèi)，將甲方提供的工作資料、設(shè)備等全部歸還甲方，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]日內(nèi)，按照本協(xié)議約定支付乙方工資及其他應(yīng)支付的費(fèi)用。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，危及乙方人身安全和身體健康的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有