版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬演講人:日期:CONTENTS目錄01制度體系建設(shè)02作業(yè)場所衛(wèi)生管理03職業(yè)健康監(jiān)護(hù)實施04培訓(xùn)教育與宣傳05檔案動態(tài)管理06持續(xù)改進(jìn)機(jī)制01制度體系建設(shè)法規(guī)政策依據(jù)梳理包括職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等。國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)各地根據(jù)實際情況制定的地方性職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章等。地方職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)針對特定行業(yè)或工種的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等。行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)主體責(zé)任劃分勞動者遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度,正確使用職業(yè)病防護(hù)用品,維護(hù)自身職業(yè)健康。03負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作,組織職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價等。02職業(yè)衛(wèi)生管理人員企業(yè)主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作,制定并實施職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施。01臺賬管理規(guī)范制定臺賬建立按照職業(yè)衛(wèi)生管理要求,建立職業(yè)病防治臺賬,記錄職業(yè)病危害因素、監(jiān)測結(jié)果等信息。01臺賬內(nèi)容包括職業(yè)病防治計劃、職業(yè)病危害因素監(jiān)測記錄、勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案等。02臺賬保存確保臺賬的真實性、完整性和可追溯性,按照規(guī)定期限保存相關(guān)資料。0302作業(yè)場所衛(wèi)生管理職業(yè)病危害因素識別化學(xué)品物理因素生物因素其他因素包括有毒物質(zhì)、有害物質(zhì)、刺激性氣體、致癌物質(zhì)等。如噪音、振動、輻射、高溫、低溫等。包括細(xì)菌、病毒、真菌、寄生蟲等。如不良的作業(yè)姿勢、勞動強(qiáng)度過大等。防護(hù)設(shè)施配置標(biāo)準(zhǔn)包括局部排風(fēng)、全面通風(fēng)、機(jī)械通風(fēng)等。通風(fēng)設(shè)施必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保證工作場所的照度。照明設(shè)施如防塵口罩、耳塞、防護(hù)服、手套等。防護(hù)設(shè)備如應(yīng)急沖洗設(shè)施、急救箱、應(yīng)急撤離通道等。應(yīng)急設(shè)施定期檢測與評估流程職業(yè)病危害因素檢測員工健康檢查防護(hù)效果評估資料記錄與分析定期對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測,確保不超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行評估,確保其正常運行和有效。定期對從事有毒有害作業(yè)的員工進(jìn)行健康檢查,及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害。建立完善的檢測與評估資料記錄和分析制度,為職業(yè)病防治提供依據(jù)。03職業(yè)健康監(jiān)護(hù)實施根據(jù)員工職業(yè)健康情況和崗位特點,制定年度體檢計劃。體檢計劃制定確保體檢費用合理使用,避免不必要的浪費。體檢費用管理01020304根據(jù)國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)定,確定職業(yè)健康檢查的項目和周期。體檢項目確定及時將體檢結(jié)果反饋給員工,對異常結(jié)果進(jìn)行跟蹤處理。體檢結(jié)果跟進(jìn)員工體檢計劃管理健康檔案建檔規(guī)范檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷等。01檔案建立確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性,按照規(guī)定及時更新。02檔案保密嚴(yán)格保護(hù)員工隱私,防止健康檔案泄露。03檔案利用合理使用健康檔案,為員工健康管理和職業(yè)病防治提供依據(jù)。04職業(yè)病病例處置程序病例發(fā)現(xiàn)病例報告病例診斷病例治療通過健康檢查、員工自查等途徑及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。及時向衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)病病例,不得瞞報、漏報。按照職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行診斷,確保診斷結(jié)果的準(zhǔn)確性。為員工提供專業(yè)的治療服務(wù),保障員工健康權(quán)益。04培訓(xùn)教育與宣傳年度培訓(xùn)計劃制定包括國家職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)涵蓋職業(yè)病防治知識、管理技能與職責(zé)等。管理人員培訓(xùn)著重培訓(xùn)職業(yè)病危害防護(hù)、應(yīng)急救援知識等。接觸職業(yè)病危害人員培訓(xùn)分級分類培訓(xùn)實施轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)根據(jù)新崗位需求,進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識與技能培訓(xùn)。03針對不同崗位特點,進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。02在崗人員培訓(xùn)新員工培訓(xùn)重點培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、崗位操作規(guī)程等。01培訓(xùn)效果追蹤考核培訓(xùn)后考試通過考試檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。01實際操作考核評估員工在實際工作中的職業(yè)衛(wèi)生技能水平。02培訓(xùn)效果反饋收集員工對培訓(xùn)的建議和意見,持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。0305檔案動態(tài)管理臺賬分類編碼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)檔案的性質(zhì)、內(nèi)容和用途,將職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬分為不同的類別,如職業(yè)病防治、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病危害因素檢測等。臺賬分類編碼規(guī)則分類編碼的修訂制定科學(xué)的編碼規(guī)則,對每一類臺賬進(jìn)行編碼,便于查找和管理。隨著企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理需求的不斷變化,及時對分類編碼進(jìn)行修訂,以滿足新的管理要求。根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬的數(shù)據(jù)變化情況,定期更新數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。定期更新建立數(shù)據(jù)審核機(jī)制,對新增或修改的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,確保數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。數(shù)據(jù)審核定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,以防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。數(shù)據(jù)備份數(shù)據(jù)更新維護(hù)機(jī)制電子化存檔安全要求數(shù)據(jù)安全軟件安全硬件安全建立完善的電子數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),采取數(shù)據(jù)加密、訪問控制等措施,確保數(shù)據(jù)的安全性和保密性。確保電子存儲設(shè)備的安全和穩(wěn)定運行,定期進(jìn)行硬件維護(hù)和升級。使用正版軟件,及時更新軟件補(bǔ)丁和殺毒軟件,防止病毒和黑客攻擊。06持續(xù)改進(jìn)機(jī)制職業(yè)病危害因素檢測職業(yè)健康檢查定期對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測,確保職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病疑似病例和禁忌癥。內(nèi)部自查問題清單防護(hù)設(shè)施與個體防護(hù)檢查職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是否正常運行,勞動者是否正確佩戴和使用個體防護(hù)用品。職業(yè)病防治知識培訓(xùn)調(diào)查勞動者對職業(yè)病防治知識的掌握情況,以便針對性開展培訓(xùn)。整改措施跟蹤驗證整改方案針對自查發(fā)現(xiàn)的問題,制定詳細(xì)的整改方案,包括整改目標(biāo)、措施、責(zé)任人和完成時間。01整改實施按照整改方案,逐項落實整改措施,確保整改效果。02跟蹤驗證對整改措施的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤驗證,確保問題得到根本解決,不再重復(fù)出現(xiàn)。03管理體系優(yōu)化策略制度建設(shè)資源配置風(fēng)險管理應(yīng)急準(zhǔn)備完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,確保各項制度得到有效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 妊娠期復(fù)發(fā)性膽源性胰腺炎的預(yù)防策略
- 安師大體育保健試題及答案
- 女職工健康風(fēng)險分層管理模式
- 大數(shù)據(jù)分析在職業(yè)病防治社會成本趨勢預(yù)測中的應(yīng)用
- 多組學(xué)整合驅(qū)動精準(zhǔn)公共衛(wèi)生策略制定
- 2026年廣告設(shè)計(海報制作軟件操作)試題及答案
- 2025年中職航海捕撈(捕撈技術(shù)基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年中職(攝影基礎(chǔ))攝影技術(shù)階段測試題及答案
- 2025年高職人力資源管理(員工招聘)試題及答案
- 2025年高職農(nóng)業(yè)電氣化技術(shù)(農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè))試題及答案
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)臺賬
- 電商預(yù)算表格財務(wù)模板全年計劃表格-做賬實操
- 泵車日常管理辦法
- 骨科術(shù)后疼痛評估與護(hù)理查房
- 輸液泵的使用培訓(xùn)課件
- 中醫(yī)針灸治療婦科疾病
- 25年自來水考試試題大題及答案
- 中職數(shù)學(xué)高等教育出版社
- 腫瘤科一科一品十佳案例
- 25春國家開放大學(xué)《學(xué)前兒童音樂教育活動指導(dǎo)》期末大作業(yè)答案
- 提優(yōu)點7 衍生數(shù)列問題
評論
0/150
提交評論