大潤發(fā)導(dǎo)購協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[大潤發(fā)具體門店名稱]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[門店詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[乙方常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任大潤發(fā)門店導(dǎo)購員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供導(dǎo)購服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)在甲方指定的大潤發(fā)門店內(nèi)，向顧客介紹、推銷甲方所銷售的商品，解答顧客關(guān)于商品的咨詢，協(xié)助顧客挑選商品，促成商品交易，并提供相關(guān)的售后服務(wù)。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，熱情、耐心、周到地為顧客服務(wù)，不得與顧客發(fā)生爭吵或沖突。乙方應(yīng)熟悉甲方所銷售商品的種類、規(guī)格、性能、價(jià)格、用途等信息，能夠準(zhǔn)確、詳細(xì)地向顧客介紹商品，提供專業(yè)的購買建議。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保持工作區(qū)域的整潔、衛(wèi)生，商品陳列整齊、美觀，及時(shí)補(bǔ)貨、理貨，確保商品的充足供應(yīng)和良好展示。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。二、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如每天上午9:00下午6:00，每周工作六天]。甲方可根據(jù)門店實(shí)際經(jīng)營情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等合法權(quán)益。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月基本工資為人民幣[X]元。乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、銷售指標(biāo)完成情況等因素進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可給予乙方獎(jiǎng)金、提成等獎(jiǎng)勵(lì)。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資組成、扣款項(xiàng)目及金額等明細(xì)。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)門店經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處理，直至解除本協(xié)議。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并享受國家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對(duì)甲方侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門或其他相關(guān)部門投訴、舉報(bào)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息謀取私利。乙方在工作期間應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。六、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在本協(xié)議履行期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、價(jià)格體系、營銷計(jì)劃等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等。2.保密措施乙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密披露給其他個(gè)人或單位，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方在工作期間使用的甲方的文件、資料、數(shù)據(jù)等，應(yīng)妥善保管，不得擅自復(fù)制、傳播或帶出甲方工作場所。離職時(shí)，乙方應(yīng)將所有屬于甲方的文件、資料、數(shù)據(jù)等交還給甲方。3.違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處理，直至解除本協(xié)議。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未按照法律法規(guī)的規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.解除和終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后的[X]日內(nèi)，將工作交接手續(xù)辦理完畢，并將甲方的財(cái)物、文件、資料等全部歸還甲方。如乙方未按時(shí)辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.