下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
獎學(xué)金申請協(xié)議書?甲方:[學(xué)校名稱]法定代表人:[學(xué)校校長姓名]地址:[學(xué)校地址]聯(lián)系方式:[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方:[學(xué)生姓名]身份證號碼:[學(xué)生身份證號碼]地址:[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系方式:[學(xué)生聯(lián)系電話]鑒于甲方設(shè)立了獎學(xué)金項(xiàng)目,旨在獎勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生,激勵(lì)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)??;乙方有意申請?jiān)摢剬W(xué)金,并承諾遵守相關(guān)規(guī)定和要求。經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī),就乙方申請獎學(xué)金事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、獎學(xué)金描述1.獎學(xué)金名稱:[具體獎學(xué)金名稱]2.獎學(xué)金金額:人民幣[X]元整。3.獎學(xué)金發(fā)放方式:一次性發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.獎學(xué)金用途:乙方可自由支配該獎學(xué)金,但應(yīng)優(yōu)先用于與學(xué)習(xí)相關(guān)的支出,如購買學(xué)習(xí)資料、參加學(xué)術(shù)活動等。二、申請條件及要求1.學(xué)業(yè)成績:乙方在[具體學(xué)期或?qū)W年]的平均績點(diǎn)達(dá)到[X]以上,且單科成績無不及格記錄。2.綜合素質(zhì):乙方在思想道德、社會實(shí)踐、文體活動等方面表現(xiàn)優(yōu)秀,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和社會責(zé)任感。3.科研成果:乙方如有參與科研項(xiàng)目或發(fā)表學(xué)術(shù)論文等科研成果,將在同等條件下優(yōu)先考慮。4.申請材料:乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交完整、真實(shí)、有效的申請材料,包括個(gè)人申請書、成績單、獲獎證書、科研成果證明等。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的申請資格進(jìn)行審核,決定是否授予乙方獎學(xué)金。有權(quán)要求乙方提供與申請相關(guān)的補(bǔ)充材料或信息。有權(quán)監(jiān)督乙方對獎學(xué)金的使用情況。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方發(fā)放獎學(xué)金。為乙方提供獎學(xué)金申請的相關(guān)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。對乙方的個(gè)人信息和申請材料予以保密。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定申請獎學(xué)金。有權(quán)了解獎學(xué)金申請的審核進(jìn)度和結(jié)果。在符合條件的情況下,有權(quán)獲得獎學(xué)金。2.義務(wù)如實(shí)填寫申請材料,保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。積極配合甲方的審核工作,按照甲方要求提供相關(guān)材料和信息。若獲得獎學(xué)金,應(yīng)遵守本協(xié)議約定及甲方的相關(guān)規(guī)定,合理使用獎學(xué)金。若乙方在獲得獎學(xué)金后出現(xiàn)違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為,甲方有權(quán)取消乙方的獎學(xué)金資格,并追回已發(fā)放的獎學(xué)金。四、獎學(xué)金審核與評定1.審核流程乙方提交申請材料后,甲方將組織相關(guān)人員進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括乙方的學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)、科研成果等方面。甲方將在收到申請材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成初步審核,并通知乙方審核結(jié)果。2.評定標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的申請材料及審核情況,按照本協(xié)議約定的申請條件及要求進(jìn)行綜合評定。評定過程將遵循公平、公正、公開的原則,確保評定結(jié)果客觀、準(zhǔn)確。3.公示與異議處理甲方將對擬獲得獎學(xué)金的學(xué)生名單進(jìn)行公示,公示期為[X]個(gè)工作日。在公示期內(nèi),如任何單位或個(gè)人對擬獲獎學(xué)生有異議,可向甲方提出書面異議。甲方將對異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)處理。五、獎學(xué)金發(fā)放1.發(fā)放時(shí)間:甲方將在獎學(xué)金評定結(jié)果公示無異議后的[X]個(gè)工作日內(nèi),將獎學(xué)金發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.發(fā)放確認(rèn):乙方應(yīng)在收到獎學(xué)金后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向甲方反饋確認(rèn)信息。如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋確認(rèn)信息,視為乙方已收到獎學(xué)金。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方發(fā)放獎學(xué)金,每逾期一日,應(yīng)按照未發(fā)放金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方一次性支付獎學(xué)金金額及違約金。2.若乙方提供虛假申請材料或違反本協(xié)議約定及甲方的相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)取消乙方的獎學(xué)金資格,并追回已發(fā)放的獎學(xué)金。乙方應(yīng)按照已發(fā)放獎學(xué)金金額的[X%]向甲方支付違約金。如乙方的行為給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元整。如因違約行為給對方造成損失的,違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方獲得或未獲得獎學(xué)金為止。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年河北滄州市教育局市直4所學(xué)校選聘高層次人才21名備考筆試試題及答案解析
- 2026事業(yè)單位招聘備考筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26013-2010二氧化錫》
- 2025江蘇無錫市宜興市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員3人(B類)備考筆試試題及答案解析
- 2026中國物流秋季校園招聘(福建校招39人)模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25773-2010燃?xì)鈾C(jī)熔化焊技術(shù)規(guī)范》(2026年)深度解析
- 深度解析(2026)《GBT 25667.1-2010整體硬質(zhì)合金直柄麻花鉆 第1部分:直柄麻花鉆型式與尺寸》(2026年)深度解析
- 2025四川廣安岳池縣婦幼保健院招聘護(hù)士2人模擬筆試試題及答案解析
- 2025黑龍江省中醫(yī)藥科學(xué)院哈爾濱市南崗區(qū)曲線社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘婦保醫(yī)生1人備考考試試題及答案解析
- 2025安徽蚌埠市懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進(jìn)(校園招聘)22人考試備考題庫及答案解析
- 2025四川資陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘1人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025河北廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘專任教師20名(公共基礎(chǔ)知識)測試題附答案解析
- 0901 溶液顏色檢查法:2020年版 VS 2025年版對比表
- 各部門環(huán)境因素識別評價(jià)表-塑膠公司
- 2025遼寧丹東市融媒體中心下半年面向普通高校招聘急需緊缺人才5人筆試考試參考試題及答案解析
- 律所解除聘用協(xié)議書
- 2025年10月自考04184線性代數(shù)經(jīng)管類試題及答案含評分參考
- 海爾集團(tuán)預(yù)算管理實(shí)踐分析
- 煤礦2026年度安全風(fēng)險(xiǎn)辨識評估報(bào)告
- 2025年中國干冰發(fā)展現(xiàn)狀與市場前景分析
- 國開2025年秋《心理學(xué)》形成性考核練習(xí)1-6答案
評論
0/150
提交評論