圖書館幫扶協(xié)議書?甲方（幫扶方）：名稱：[幫扶方圖書館名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[圖書館地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（被幫扶方）：名稱：[被幫扶方圖書館名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[圖書館地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方具有豐富的圖書館管理經(jīng)驗、資源優(yōu)勢及專業(yè)知識，乙方因自身發(fā)展需要，希望獲得甲方的幫扶與支持，以提升圖書館的服務(wù)水平、管理能力及資源建設(shè)等方面。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方幫扶乙方圖書館事宜達成如下協(xié)議：一、幫扶內(nèi)容及目標（一）服務(wù)提升幫扶1.協(xié)助乙方優(yōu)化圖書館的借閱流程，包括但不限于完善借閱登記系統(tǒng)、規(guī)范借閱期限及逾期處理機制等，提高讀者借閱的便捷性與效率。2.指導乙方開展讀者服務(wù)活動策劃與組織，如舉辦各類主題講座、讀書分享會、閱讀推廣活動等，以增強圖書館的吸引力和讀者參與度，提升讀者的閱讀體驗。3.幫助乙方建立讀者反饋機制，通過設(shè)置意見箱、在線調(diào)查問卷、讀者座談會等方式，及時收集讀者意見和建議，并協(xié)助乙方根據(jù)反饋對服務(wù)進行持續(xù)改進。（二）管理能力幫扶1.參與乙方圖書館的管理架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，協(xié)助乙方制定科學合理的管理制度和工作流程，明確各部門及崗位的職責與權(quán)限，確保圖書館運營的規(guī)范化和高效化。2.定期為乙方圖書館管理人員提供培訓課程，涵蓋圖書館管理理念、服務(wù)技巧、資源管理、團隊協(xié)作等方面，提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。3.指導乙方建立圖書館績效評估體系，制定合理的評估指標和方法，定期對圖書館的工作績效進行評估，為改進工作提供依據(jù)。（三）資源建設(shè)幫扶1.根據(jù)乙方圖書館的館藏現(xiàn)狀、讀者需求及學科發(fā)展趨勢，協(xié)助乙方制定資源采購計劃，優(yōu)化館藏資源結(jié)構(gòu)，提高館藏資源的質(zhì)量和適用性。2.幫助乙方拓展資源獲取渠道，如參與圖書館聯(lián)盟建設(shè)、與其他圖書館或機構(gòu)開展資源共享合作等，以豐富乙方的資源儲備，滿足讀者多樣化的需求。3.指導乙方開展特色資源建設(shè)，挖掘和整合本地文化資源、學科特色資源等，打造具有獨特價值的館藏體系，提升圖書館的文化影響力。（四）幫扶目標在本協(xié)議有效期內(nèi)，通過甲方的幫扶，乙方圖書館在服務(wù)質(zhì)量、管理水平、資源建設(shè)等方面得到顯著提升，具體目標如下：1.借閱服務(wù)的滿意度提升至[X]%以上。2.每年舉辦的讀者服務(wù)活動數(shù)量不少于[X]次，活動參與人數(shù)較上一年度增長[X]%以上。3.圖書館管理人員的專業(yè)知識和管理技能得到明顯提高，能夠熟練運用現(xiàn)代管理方法和技術(shù)開展工作。4.館藏資源的利用率提高[X]%以上，館藏資源結(jié)構(gòu)更加合理，特色資源初具規(guī)模。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利1.有權(quán)了解乙方圖書館的現(xiàn)狀、需求及工作進展情況，要求乙方提供相關(guān)資料和信息。2.根據(jù)幫扶工作的需要，有權(quán)對乙方圖書館的服務(wù)、管理、資源建設(shè)等方面提出合理的意見和建議，并要求乙方予以配合和執(zhí)行。3.在幫扶過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反協(xié)議約定或影響幫扶工作正常開展的行為，有權(quán)要求乙方糾正或采取相應(yīng)的措施。（二）甲方義務(wù)1.按照本協(xié)議約定的幫扶內(nèi)容和方式，認真履行幫扶職責，為乙方提供專業(yè)、全面、有效的幫扶服務(wù)。2.定期與乙方溝通交流幫扶工作進展情況，及時解決幫扶過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)乙方的實際情況調(diào)整幫扶計劃和措施。3.協(xié)助乙方培養(yǎng)圖書館專業(yè)人才，為乙方提供學習培訓機會，如安排乙方人員到甲方圖書館參觀學習、參加相關(guān)培訓課程或?qū)W術(shù)交流活動等。4.尊重乙方的自主經(jīng)營權(quán)和管理決策權(quán)，在幫扶過程中充分考慮乙方的實際情況和需求，不得干涉乙方的正常工作秩序。（三）乙方權(quán)利1.有權(quán)根據(jù)自身實際情況和發(fā)展需求，向甲方提出幫扶工作的具體要求和建議，并期望甲方予以滿足和支持。2.在接受甲方幫扶過程中，有權(quán)對甲方的幫扶工作進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方未履行協(xié)議約定的義務(wù)或幫扶工作不符合要求，有權(quán)要求甲方改進或采取補救措施。3.有權(quán)使用甲方提供的幫扶資源和支持，包括但不限于培訓資料、技術(shù)指導、資源共享等。（四）乙方義務(wù)1.積極配合甲方開展幫扶工作，按照甲方的要求提供相關(guān)資料和信息，如實反映圖書館的現(xiàn)狀、問題及需求。2.嚴格遵守本協(xié)議約定，認真執(zhí)行甲方提出的意見和建議，積極落實幫扶措施，確保幫扶工作取得實效。3.為甲方幫扶工作的開展提供必要的條件和支持，如安排合適的工作場所、協(xié)助組織相關(guān)活動等。4.按照協(xié)議約定支付甲方幫扶工作所需的費用（如有）。三、幫扶期限及費用（一）幫扶期限本協(xié)議幫扶期限自[協(xié)議生效日期]起至[協(xié)議結(jié)束日期]止，共計[X]年。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。（二）費用1.如本協(xié)議涉及費用支付，乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付幫扶費用：費用標準：[具體費用金額或計算方式]支付方式：[支付周期及支付方式，如按月/季/年支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬等]支付時間：[明確每次支付的具體時間節(jié)點]2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.在幫扶過程中，甲方為乙方提供的各類培訓資料、策劃方案、管理制度等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方僅有權(quán)在本圖書館內(nèi)部使用，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露、轉(zhuǎn)讓或用于其他任何商業(yè)目的。2.乙方因甲方幫扶而開展的各類讀者服務(wù)活動、特色資源建設(shè)等過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，如活動策劃書、宣傳資料、特色資源數(shù)據(jù)庫等，由乙方享有。但乙方應(yīng)確保在使用過程中不侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，并尊重甲方在幫扶工作中的指導和貢獻。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在幫扶過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行幫扶義務(wù)，導致乙方未能實現(xiàn)預(yù)期幫扶目標，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如采取補救措施、退還部分幫扶費用等。具體違約責任的承擔方式由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但不得低于因甲方違約給乙方造成損失的賠償金額。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，影響幫扶工作的正常開展或?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失、按照協(xié)議約定支付違約金等。違約金的金額為[具體金額或計算方式]。3.如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。如因違約行為給第三方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具