酒店保潔工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營需要，聘請乙方擔(dān)任酒店保潔工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]個(gè)月。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，為期[X]天。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方酒店內(nèi)公共區(qū)域及客房的日常保潔工作，具體包括但不限于：1.酒店大廳、走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域的地面清潔、門窗擦拭、扶手消毒等。2.客房內(nèi)的床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、家具擦拭、垃圾清理等。3.協(xié)助清理酒店內(nèi)的會議室、餐廳等特殊區(qū)域的衛(wèi)生，確保活動前后場地整潔。4.完成甲方安排的其他臨時(shí)性保潔任務(wù)。（二）工作要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保潔工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。2.工作期間，乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方在工作過程中應(yīng)注意節(jié)約清潔用品和能源，合理使用甲方提供的清潔工具和設(shè)備。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工作用品和工具，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在計(jì)算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個(gè)人原因需要請假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]向乙方支付工資，月工資為[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成?；竟べY為[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量考核結(jié)果發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由甲方制定。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)等。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的保潔工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方身體的影響。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方即可解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十四條第3款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三十四條第4款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三十四條第5款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三十四條第6款規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、酒店運(yùn)營情況等均屬于保密范圍。（二）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。（三）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于非本合同約定的目的。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方返工或扣減相應(yīng)的績效工資。2.乙方違反本合同約定的保密條款或其他約定事項(xiàng)的，應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或曠工的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)天數(shù)的工資，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充