教師雇員制協議書?甲方（雇主）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（雇員）：姓名：[教師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為依法設立的學校，乙方具備相應的教師專業(yè)資質和教學能力，雙方經平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方作為甲方的教師雇員事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內容與要求（一）工作崗位乙方受聘擔任甲方[具體學科]教師，負責教授[具體年級]的[具體課程]。（二）工作職責1.按照甲方的教學計劃和課程安排，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學質量。2.負責學生的學業(yè)輔導、作業(yè)批改、成績評定等工作。3.積極參與甲方組織的教學研討活動、教學改革及其他相關教學工作。4.與學生家長保持良好溝通，及時反饋學生的學習情況。（三）工作要求1.乙方應具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。2.教學過程中應注重培養(yǎng)學生的綜合素質和創(chuàng)新能力，采用多樣化的教學方法和手段。3.嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得擅自離崗、缺崗。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方學校的作息時間執(zhí)行，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假權利。2.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，每月向乙方支付勞動報酬，具體金額為人民幣[X]元。2.甲方支付勞動報酬的時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如教師節(jié)福利、年度體檢等，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據學校的教學需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容等進行合理調整。有權對乙方的教學工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務按照本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的教學工作條件和設施。組織乙方參加各類培訓和學習活動，提高乙方的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權對甲方的教學管理工作提出意見和建議。享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。按照本協議約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，完成教學任務。愛護甲方的教學設施和設備，如有損壞應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和教學機密，不得向第三方泄露。六、知識產權歸屬乙方在履行本協議過程中所產生的教學成果、教案、課件等知識產權歸甲方所有。未經甲方書面同意，乙方不得將上述知識產權用于任何與甲方無關的目的。七、保密條款1.雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、教學機密等予以保密。保密期限為本協議生效之日起[X]年。2.乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和教學機密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和教學機密為自己或他人謀取利益。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時足額向乙方支付勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的工作內容和要求履行工作職責，甲方有權要求乙方限期改正；若乙方逾期未改正或經改正后仍不符合要求的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬，同時乙方應按照本協議約定勞動報酬總額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密條款，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬，同時乙方應按照本協議約定勞動報酬總額的[X%]向甲方支付違約金；給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.若乙方擅自解除本協議，應提前[X]日書面通知甲方；否則，乙方應按照本協議約定勞動報酬總額的[X%]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的勞動報酬。九、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有未盡事宜或因法律法規(guī)、政策變化等原因需要變更本協議內容的，雙方可協商一致后簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.一方如需變更本協議的實質性內容，應提前[X]日書面通知對方，經雙方協商一致后方可變更。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或福利待遇，經乙方催告后仍不支付的；未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。4.一方依據上述約定解除本協議的，應提前[X]日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協議自動終止。2.本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協議終止。3.本協議終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。十、爭議解決本協議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院