被解聘合同范本?甲方（解聘方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（被解聘方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方之間存在[具體關系，如勞動關系、合作關系等]，現(xiàn)因[解聘原因]，雙方經友好協(xié)商，就乙方被解聘相關事宜達成如下協(xié)議：一、解聘事項說明1.解聘原因：甲方基于[詳細說明解聘原因，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、不能勝任工作等具體情況]，決定解聘乙方。2.解聘生效日期：本解聘合同自[具體日期]起生效，雙方勞動關系/合作關系自該日起解除。二、標的物或服務具體描述1.工作內容回顧：乙方在與甲方合作/勞動關系存續(xù)期間，主要負責[詳細描述乙方的工作職責和工作內容，包括但不限于工作崗位、工作任務、工作成果要求等]。2.交接事項：乙方應在解聘生效日期后的[X]個工作日內，完成與甲方的工作交接。交接內容包括但不限于：未完成的工作任務及相關進度說明；工作文件、資料、數據等的整理與移交，具體清單如下[列出詳細的文件、資料、數據清單]；正在進行的項目或業(yè)務的相關信息，包括客戶信息、合作方信息、項目進展情況等；其他與工作相關的重要事項及聯(lián)系方式。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本合同約定完成工作交接。有權根據法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和認定。2.義務：按照本合同約定向乙方支付相關費用（如有）。在乙方完成工作交接后，為乙方出具解除勞動關系/合作關系的證明。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本合同約定支付相關費用（如有）。有權對甲方提出的不合理要求進行抗辯。2.義務：嚴格按照本合同約定的時間和要求完成工作交接。對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。配合甲方完成與解聘相關的手續(xù)辦理，如提供必要的文件、信息等。四、費用支付1.經濟補償：甲方根據[具體法律規(guī)定及公司政策]，向乙方支付經濟補償共計人民幣[X]元。該款項將在乙方完成工作交接且甲方確認無誤后的[X]個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。2.工資結算：乙方在解聘生效日期前的工資，甲方將按照正常工資發(fā)放流程支付，于[具體工資發(fā)放日期]支付至乙方工資賬戶。五、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本合同約定按時支付費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方一次性支付全部費用及違約金。2.乙方違約責任：若乙方未按照本合同約定完成工作交接，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額的[X%]向甲方支付違約金。乙方逾期超過[X]日仍未完成交接的，甲方有權采取法律措施追究乙方責任，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴重的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_____