2025年標(biāo)準(zhǔn)試用期員工合同范本免費(fèi)下載本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要招聘員工以滿足公司發(fā)展的需求，乙方愿意接受甲方的試用，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，試用期屆滿之日為年月日。1.2試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和能力，決定是否延長(zhǎng)試用期（最長(zhǎng)不超過(guò)法定期限）或提前終止本合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的月工資為人民幣元（大寫：），試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，雙方協(xié)商確定正式工資。正式工資不低于試用期工資，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資待遇。調(diào)整后的薪資待遇自雙方協(xié)商達(dá)成一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議之日起生效。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)依法承擔(dān)其個(gè)人繳納部分。4.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的%（即人民幣元），其中甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.4乙方如遇疾病、工傷或其他法律規(guī)定的情形，其醫(yī)療期、醫(yī)療待遇等按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制執(zhí)行，每天工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。5.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。如因工作需要乙方在法定節(jié)假日加班，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與保密條款6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方承諾在甲方任職期間，不從事任何與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不從事任何有損甲方利益的行為。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。7.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否解除本合同，無(wú)需提前通知。乙方如在試用期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或不能勝任工作，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3試用期滿后，如雙方均未提出解除或終止本合同，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同，合同期限為年。7.4本合同的終止或解除，雙方應(yīng)依法辦理工作交接和相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第八條試用期考核與轉(zhuǎn)正8.1試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。8.2乙方應(yīng)積極配合甲方的試用期考核工作，按時(shí)提交工作報(bào)告，參加甲方安排的培訓(xùn)和考核。8.3試用期滿后，如乙方通過(guò)考核并被正式錄用，雙方應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同，勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容等條款將根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同的解釋和履行受中華人民共和國(guó)法律的管轄，雙方在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或