2025企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同甲方（勞務(wù)派遣單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（被派遣勞動(dòng)者）：性別：身份碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方通過勞務(wù)派遣方式到（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則1.1甲方為依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方同意建立勞務(wù)派遣勞動(dòng)關(guān)系。1.2乙方通過甲方勞務(wù)派遣至用工單位工作，用工單位與甲方之間為用工關(guān)系，乙方與甲方之間為勞動(dòng)關(guān)系。1.3本合同未盡事宜，雙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期工資為人民幣元/月，試用期滿后，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。2.3合同期滿后，雙方均有權(quán)選擇是否續(xù)簽合同。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。3.2乙方的工作地點(diǎn)為。若因工作需要，甲方或用工單位確需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。3.3乙方的具體工作內(nèi)容和要求以用工單位提供的崗位說明書為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.2甲方應(yīng)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付，支付日期為每月日。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.4乙方享有用工單位提供的福利待遇，具體內(nèi)容以用工單位的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）及住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有用工單位提供的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)協(xié)助用工單位按照相關(guān)法律法規(guī)處理工傷事宜，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理。6.2乙方應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密和甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方或用工單位書面同意，不得向任何第三方披露相關(guān)信息。6.3乙方不得利用職務(wù)之便，以任何形式損害用工單位或甲方的合法權(quán)益。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的過錯(cuò)程度及影響大小，作出相應(yīng)處理，包括但不限于批評(píng)教育、扣減工資、解除勞動(dòng)合同等。第七條合同的解除與終止7.1合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。若甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2若乙方違反用工單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或因過錯(cuò)給用工單位造成重大損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3勞動(dòng)合同的終止按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.3若乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他條款9.1變更與補(bǔ)充：本合同履行過程中，若需變更或補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。9.2爭(zhēng)議解決：本合同履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：