2025年合同制員工的管理規(guī)定合同制員工管理規(guī)定（2025年）本合同（以下簡稱"本合同"）由以下雙方于年月日在（以下簡稱"中國"）依照相關(guān)法律法規(guī)和政策共同簽訂：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：身份碼：住址：鑒于甲方的合法經(jīng)營需要，乙方愿意為甲方提供專業(yè)服務(wù)，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為合同制員工的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜需在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任職務(wù)，履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列舉工作職責(zé)）。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：，若甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，需提前日通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可變更。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方同意每月支付乙方的工資為人民幣元（大寫：元整），其中基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，具體按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工資支付方式為：□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金，支付時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日則順延至下一個(gè)工作日。3.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并隨當(dāng)?shù)毓べY指導(dǎo)線調(diào)整和公司經(jīng)營狀況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方的正常工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的排班安排執(zhí)行。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)，加班費(fèi)按不低于乙方正常工作時(shí)間工資的1.5倍計(jì)算。4.3乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為有效加班，甲方不支付相關(guān)費(fèi)用。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納的基本社會保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，其中甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、員工體檢等，具體以甲方的福利政策為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益和形象。6.2乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3乙方不得違反甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。6.4乙方不得在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他工作，包括但不限于在其他單位兼職或擔(dān)任其他職務(wù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。7.2在合同履行期間，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；(4)乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，影響本合同履行的；(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；(2)未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。7.5合同到期后，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的所有損失。8.2任何一方違反本合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方造成的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月