2025建筑公司的勞動(dòng)合同范本第一條員工信息本合同依法由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：建筑公司地址：法定代表人：乙方（員工）：身份碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。第二條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為，如有工作地點(diǎn)調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方的工作內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作時(shí)間與休息甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體以甲方通知為準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許不得向第三方披露。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并賠償。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。第八條合同的解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償若甲方單方面解除合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方違反合同約定提前離職，應(yīng)依法向甲方支付違約金。乙方因嚴(yán)重過(guò)失或違法行為給甲方造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。第十三條合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月