2025離職協(xié)議合同樣本參考本離職協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份碼：地址：鑒于乙方因（填寫離職原因，例如：個人原因、協(xié)商一致等）提出離職申請，甲方同意乙方的離職請求，雙方就離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條雙方確認(rèn)勞動關(guān)系甲乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方處的勞動關(guān)系自年月日起建立，并于年月日終止。雙方對勞動關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)無任何爭議。第二條經(jīng)濟(jì)補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額為：（具體金額，例如：N個月工資，具體計算方式應(yīng)符合法律規(guī)定）。甲方應(yīng)于年月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補償金。第三條社會保險和住房公積金乙方的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）和住房公積金的繳納截至日期為年月日，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)社會保險和住房公積金的停繳手續(xù)。乙方需自行辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方將協(xié)助提供相關(guān)證明材料。第四條工作交接乙方應(yīng)于年月日前完成所有工作交接，并將所有歸屬于甲方的文件、資料、物品等歸還甲方。工作交接完畢后，甲方應(yīng)向乙方出具《工作交接完成確認(rèn)書》。第五條保密義務(wù)乙方確認(rèn)，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方提供的所有信息、資料、數(shù)據(jù)等均屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。乙方承諾，在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。第六條競業(yè)限制根據(jù)甲方的要求，乙方同意在離職后年內(nèi)（最長不超過年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或類似的經(jīng)營活動。甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額，需符合相關(guān)法律法規(guī)）。若乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方賠償造成的損失。第七條保險責(zé)任乙方確認(rèn)，勞動關(guān)系終止后，其所有應(yīng)享有的保險待遇已依法結(jié)算完畢，甲方無需再承擔(dān)任何保險責(zé)任。第八條其他約定乙方確認(rèn)，勞動關(guān)系終止后，其所有應(yīng)享有的福利待遇已依法結(jié)算完畢，甲方無需再承擔(dān)任何福利責(zé)任。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第九條生效與終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他本協(xié)議中的任何條款若被認(rèn)定為無效，不影響本協(xié)議其他條款的效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：