2025企業(yè)過剩員工停薪留職合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（企業(yè)）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡方式：部門：職務：鑒于甲方由于經(jīng)營需要，為優(yōu)化人力資源配置，乙方因個人原因申請停薪留職，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期個月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止本合同。第二條工作安排乙方在停薪留職期間，不再在甲方處提供勞動，也不享受甲方為其安排的任何工作。乙方在停薪留職期間，不得以任何形式從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務或活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。乙方停薪留職期間，如需從事其他工作或活動，應提前通知甲方，并確保不影響甲方的正常運營。第三條工資及福利乙方在停薪留職期間，甲方將停止支付乙方的工資、獎金及其他任何形式的勞動報酬。乙方在停薪留職期間，仍享有甲方為其繳納的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等），具體繳納標準和方式詳見本合同第四條。乙方在停薪留職期間，不再享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪休假、節(jié)日補貼等。第四條社會保險的繳納乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，具體繳納標準為：養(yǎng)老保險：%；失業(yè)保險：%；醫(yī)療保險：%；生育保險：%；工傷保險：%；乙方在停薪留職期間，應按時繳納個人應承擔的社會保險費用，具體金額為元/月。乙方在停薪留職期間，如因個人原因未按時繳納社會保險，導致相關保險中斷的，責任由乙方自行承擔。第五條雙方的義務甲方的義務：為乙方繳納社會保險。在乙方申請恢復勞動關系時，優(yōu)先安排乙方回到原崗位或提供其他合適崗位。乙方的義務：服從甲方的停薪留職安排。在停薪留職期間，不得以任何形式從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務或活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。如需從事其他工作或活動，應提前通知甲方。第六條勞動關系的恢復乙方在停薪留職期間，有權申請恢復勞動關系。申請恢復勞動關系應提前日以書面形式通知甲方，甲方應在接到通知后日內(nèi)安排乙方返回工作崗位。甲方在乙方提出恢復勞動關系的申請后，應根據(jù)乙方的原工作崗位及甲方的現(xiàn)狀，優(yōu)先安排乙方回到原崗位或提供其他合適崗位。甲方不得無故拒絕乙方提出的恢復勞動關系的申請，除非乙方在停薪留職期間存在嚴重違反甲方規(guī)章制度或其他違法行為，導致勞動合同無法繼續(xù)履行。第七條合同的解除乙方在停薪留職期間，如出現(xiàn)以下情況，甲方有權解除本合同：乙方違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，導致勞動合同無法繼續(xù)履行；乙方在停薪留職期間從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務或活動，或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息；乙方在停薪留職期間，未按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用，經(jīng)甲方催告后仍不繳納；乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，從事其他影響甲方正常運營的活動。甲方在解除本合同前，應書面通知乙方，并說明解除理由。第八條經(jīng)濟補償本合同因乙方的原因解除，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償。本合同因甲方的原因解除，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償，具體標準為：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；工作年限不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算，支付半個月工資的經(jīng)濟補償；工資標準按乙方在甲方工作期間的平均工資計算。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日