員工違背勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)乙方出現(xiàn)違背該勞動合同約定的情形，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方違背勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、違背勞動合同事實闡述經(jīng)雙方確認，乙方存在以下違背勞動合同的行為：1.[詳細描述違背行為1，如乙方在勞動合同約定的工作期間內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，擅自于____年__月__日至____年__月__日曠工達[X]天，嚴重影響甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。]2.[詳細描述違背行為2，若有，如乙方違反勞動合同中關(guān)于保密條款的約定，于____年__月__日向第三方泄露了甲方的商業(yè)機密，給甲方造成了直接經(jīng)濟損失人民幣[X]元。]二、責(zé)任認定與承擔(dān)基于上述乙方違背勞動合同的事實，雙方同意按照以下方式認定責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)后果：1.對于乙方曠工行為，乙方認可該行為違反了勞動合同及甲方公司的規(guī)章制度，愿意按照甲方公司規(guī)定，接受扣除曠工期間雙倍工資（共計人民幣[X]元）的處罰。同時，乙方承諾今后遵守甲方的考勤制度，杜絕此類行為再次發(fā)生。2.針對乙方泄露甲方商業(yè)機密的行為，乙方承認其過錯，并同意向甲方支付賠償金人民幣[X]元，用于彌補甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。此外，乙方應(yīng)立即停止任何可能繼續(xù)泄露甲方商業(yè)機密的行為，并采取積極措施消除因泄密行為給甲方造成的不良影響。三、勞動合同的處理1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，鑒于乙方此次違背勞動合同的嚴重程度，雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起解除雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等相關(guān)手續(xù)。3.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]日內(nèi)，向甲方交接工作，歸還甲方所有的財物、文件資料等，并確保交接工作的完整性和準確性。若因乙方原因?qū)е陆唤庸ぷ餮诱`或不完整，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。四、保密與競業(yè)限制1.盡管雙方勞動合同解除，但乙方仍應(yīng)遵守原勞動合同中關(guān)于保密條款的約定，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。保密期限自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。若乙方違反保密約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.雙方同意在勞動合同解除后，乙方在[X]年內(nèi)（競業(yè)限制期限）不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如有違反，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)補足甲方損失。五、爭議解決如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定