公司保密管理制度檔案保密管理制度篇一

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1、目的

為保證公司所有生產、經(jīng)營、管理等方面的保密工作，維護公司權益,保障公

司各項工作順利開展，根據(jù)《中華人民共和國保密法》、國家和地方相關法律法規(guī),

參照東旭集團《保密管理制度》，結合公司實際情況，特制定本制度。防止公司所

有保密信息外流。

2、適用范圍

本制度適用于公司全體人員。

3、職責

質量管理部負責對生產技術、產品認證、工藝參數(shù)等負有保密責任。

總經(jīng)理工作部負責對公司股東會、董事會、監(jiān)視會、總經(jīng)理辦公會、工作協(xié)

調會、集團召集的各項專題會等重要會議內容，公司重大決策中秘密事項等負有

保密責任。

生產部負貢對生產過程中的原始記錄、過程統(tǒng)計表、過程分析總結資料、生

產試驗記錄等負有保密責任。

設備物資部對公司所有生產設備參數(shù)及技術文件負有保密責任。

采購物流部對招投標文件、采購、銷售、合作等合同，協(xié)議和意向書，競爭

對手和供應商信息等負有保密責任。

人力資源部對公司人事檔案、工資勞務收入、薪酬體系，分配方案等的負有

保密責任。

財務部對財務預算、成本計算、決算報告、各類財務報表、統(tǒng)計報表、財務

制度等負有保密責任。

工程動力部對工程項目及動力設施相關技術文件、資料、圖紙等負有保密責

任。

公司保密管理制度檔案保密管理制度篇二

1.1保守國家秘密是關系到國家安全和利益的大事。保守企業(yè)商業(yè)秘密是關

系到企業(yè)的生存和發(fā)展。為增強各單位（部門）和全體員工的觀念，更好地貫徹

國家法，為保障改革開放和企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應有的作用，特制訂本制度。

1.2在黨委統(tǒng)一領導下，公司成立委員會，委員會的工作機構設在黨委工作

部，負責日常工作。

1.3公司密級分為三級，即絕密、、秘密。

1.4工作要貫徹“預防為主，突出重點，既能保守國家和企業(yè)商業(yè)秘密又便

于生產經(jīng)營”的方針。

2.1貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和公司制度及上級主管部門的工作部署.

2.2確定公司重點和抓好公司工作法規(guī)文件及規(guī)章制度的實施和貫徹。

2.3對全體員工及其出國人員進行教育，防止失、泄密事件的發(fā)生。

2.4負責對工作的安排、指導和檢查，對工作中的問題及時采取措施，總結

經(jīng)驗。

2.5負責對失、泄密事件的調查、處理，嚴重事件報上級主管部門處理。

3.1確保黨和國家的安全，為經(jīng)濟工作服務。

3.2保護企業(yè)的知識產權和商業(yè)秘密，為公司生產經(jīng)營服務。

3.3嚴格劃分圍，嚴格劃分密級。

3.4嚴格管理事項。

4.1上級下達或公司形成的帶有密級字樣及指定閱讀國的文件、電報資料、

黨刊物、科技情報或其他有要求的事項。

4.2公司控數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表及文件資料。

4.3屬于國際、國先進水平的新產品、新技術、新工藝、新材料和重大科學

技術成果及相應的數(shù)據(jù)、報告、論文等。

4.4黨、政重要會議的記錄，重要的印信及技術、人事、文件、保衛(wèi)、財務

檔案。

4.5外事接待工作的接待人員、參觀線路、介紹材料、會議記錄及雙方簽訂

的各種協(xié)議、合同等。

公司保密管理制度檔案保密管理制度篇三

第一條為保守公司秘密，維護公司的合法權益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營

管理秩序特制定本制度。

第二條公司秘它是關系公司權利和權益，依照特定程序確定，在一定時間內

只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條公司所屬組織和分支機構以及全體員工都有保守公司秘密的義務。

第四條公司保'抬工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條對保守，保護公司秘密以及改進保密技術，措施等方面成績顯著的部

門或職員實行獎勵。

第六條公司秘省包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：

1、公司重大決第中的秘密事項；

3、公司內部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄；

4、公司財務預，決算報告及各類財務報表，統(tǒng)計報表；

5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務性收入及資料；

7、其他經(jīng)公司確定為應保密的事項。

一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成特別嚴重的損害。

2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成嚴懲嚴重的損害。

3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權益造成損害。

第八條公司秘級的確定

1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕秘級：

第十?條對于灣級的文件，資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權人員批準,不得復制和摘抄.

2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責，并采取必要的安全措施.

3、在設備完善的保險裝置中保存.

第十二條屬于公司秘密的設備或商業(yè)機密，由公司指定的專門部門負責，并

采取相應的保密措施。

第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理

批準。

1、選擇具備保爭條件的會議場所；

3、依照保密規(guī)定使用會議設備，管理會議文件；

4、確定會議內容是否傳達及傳達范圍.

1、泄露公司秘囹尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的：

3、已泄露公司秘密但采取補救措施的；

1、故意或過去泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

2、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的；

3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的.

第十九條本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一；

1、使公司秘密被不應知悉者知悉的；

2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的.

公司保密管理制度檔案保密管理制度篇四

為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

公司秘密是關系公司權利和權益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一

定范圍的人員知悉的事項。

公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。

公司保密工作，實行即確保秘密又便利工作的方針。

對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職

員實行獎勵。

（一）司重大決策中的秘密事項；

（四）公司財務預、決算報告及種類財務報表、統(tǒng)計報表：

（五）公司所基提的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

（六）公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料；

公司秘密的密級為“絕密”、“機密”、“秘密”三極絕密是最主要的公司秘密,

一旦泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害。機密是重要的公司秘密，

一旦泄露會使公司的權力和利益遭到嚴重的損害。秘密是一般的公司秘密，泄露

會公司的權力和利益遭受損害。

公司密級的確定：

（二）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未

公開的各類信息為秘密極。

屬于公司秘密的文件、資料，應當根據(jù)本制度第七條、第八條之規(guī)定表明密

級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。

屬于公司秘密的'文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復:制、

摘抄、保存和銷毀，由公司秘書和行政部專人執(zhí)行。采用電腦技術存取、處理、

傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密。

（-）非經(jīng)總經(jīng)理或行政部經(jīng)理批準，不得復制和摘抄。

（-）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。

（三）在設備完善的保險裝置中保存。

屬于公司秘密的產品報價，由公司行政部負責現(xiàn)行，并采取相應的保密措施。

在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準.

（一）選擇具備保密條件的會議場所；

（三）依照保密規(guī)定使用會議設備管理會議文件；

（四）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不

準通過其他方式傳遞公司秘密。

公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)

理或行政部，由行政部及時作出處理.

出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并處以若干金額罰款。

（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

（三）已泄露公司秘密但采取補救措施的。

（-）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果湖重大經(jīng)濟損失的；

（-）違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的；

（三）利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

（-）使公司秘密被不應知悉者知悉的；

（二）使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉這知悉的。

本制度解釋權歸行政部。

公司保密管理制度檔案保密管理制度篇五

1.為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

2.公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限

一定范圍的人員知悉的事項。

3.公司附屬組織和分支機構（包括辦事處）以及職員都有保守公司秘密的義

務。

第二條保密范圍

1.公司重大決策中的秘密事項。

2.產品研發(fā)、產品生產情況、新產品代理情況，

3.公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決

策。

4.公司內控文件和制度、流程、收發(fā)文。

5.合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

6.公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

7.公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

第三條保密級別

1.公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘巒”三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害,

機密是重要的'公司秘密，泄露會使公司的權利和利益遭受到嚴重的損害；秘密是

一般的公司秘密，泄露會使公司公司的權益和利益遭受損害。

2.公司秘級的確定：

（3）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公

開的各類信息為秘密級。

第四條保密措施

1.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、

摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理、或總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術存取、處

理、傳遞的公司秘密由行政部負責保密。

2.對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（1）未經(jīng)董事長或總經(jīng)理批準，不得復制和摘抄；

（2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

（3）在設備完善的保險裝置中保存。

3.屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和

銷毀由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。

4.對外交往合作中需要提供公司秘密事項的，須經(jīng)總經(jīng)理批準。

（1）選擇具備保密條件的會議場所；

（3）依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件；

（4）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

6.不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密,

不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第五條責任與處罰

(1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

(2)違反本制度規(guī)定的秘密內容的；

(3)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

2.出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退、賠償經(jīng)濟損失或追究刑事責任：

(1)故意或過矢泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

(2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺挨、收買或違章提供秘密的；

第六條本規(guī)定自簽訂之口起生效。

公司保密管理制度檔案保密管理制度篇六

為保守公司秘密，維護公司權益不受侵犯，立足公司實際，制定本制度。

本制度適用于公司全體在職員工及已簽訂保密協(xié)議但未過脫秘期的離職人

員。

1、公司辦公室為保密工作歸口管理部門，負責對全公司涉密資料的集中管理、

統(tǒng)一收發(fā)及各類辦公存儲設備使用情況地監(jiān)督、管理等工作事宜，此外負責定期

不定期組織人員對各部門保密工作進行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時通報。

2、公司全體員工均為保密工作執(zhí)行人及監(jiān)督人，對發(fā)現(xiàn)的泄密行為及個人有

制止、舉報的權利。

(-)公司秘密界定

1、公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及重要決策；

3、公司財務預算、決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表及公司非向公眾公開

的財務情況、銀行帳戶帳號，包含公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報

表等。

4、公司銷售訂單、客戶資料、發(fā)貨記錄、市場反饋信息、售后服務信息等資

料、信息。

5、公司技術資料和產品技術參數(shù)，包含產品配置表、技聯(lián)等。

6、重要供應商體系及價格，包含產品配置價格、零部件價格以及與供應商的

優(yōu)惠條件合同等。

7、其他經(jīng)公司認定為應保密的內容。

8、一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范

疇。

（-）公司密級的界定

3、秘密是一般公司的秘密，泄露會使公司的權力和權益受到損害。

（三）公司各類資料密級的確定

3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工福利待遇尚未進入市場或尚未公開的各

類信息為秘密級。

屬于公司秘密的文件、費料應當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級，并按照公司文件

管理規(guī)定確定保存期限，保密期屆滿，自動解密。

（-）屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、

復制、摘抄保存和銷毀，由辦公室或總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；電腦儲存、處理、傳

遞公司的秘密由有關操作人員進行保密處理。

（二）對于密級的文件、資料或其他物品，必須采取以下保密措施：

1、非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的簽批，不得復制和摘抄。

2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。

3、非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料，更不準將文件、資料交與公

司外部人員。

4、在設備完善的保險裝置中保存。

（三）屬于公司秘密的設備或者重要的商業(yè)信息，由公司指定的專門部門負

責，并采取相應的保密措施。

（四）在對外交往合作中，需要提供公司秘密事項的應當事先報請總經(jīng)理簽

批。

1、選擇具備保衛(wèi)措施的場所。

2、根據(jù)工作需要，限定參加會議的人員范圍，對參加涉及秘密事項會議的人

員予以指定。

3、依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文彳匕。

4、確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

（六）不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘

密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

（七）公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密己經(jīng)泄露或者可能泄露時，應立即采取補

救措施并及時報備辦公室，辦公室接到報告，應立即落實并緊急處理。

（A）公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

（九）記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。

（十）接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的

員工，不準打聽、刺探公司秘'密。

（十一）各部門的電腦、u盤、硬盤、文件等，非必要人員不得隨便使用或

翻看，并采取穩(wěn)妥的保密措施。各部門涉秘u盤、移動硬盤等存儲設備要指定專

人保管，其資料保存、使用具有唯一性，如發(fā)生泄漏，將追究個人責任。

1、泄露公司秘容，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的。

2、違反本制度“五、保密措施（一）、（三）、（四）、（五）、（六）、（九）、（十）、

（十一）規(guī)定秘密內容的。

3、已泄露公司秘密，但采取補救措施的。

（-）出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并給予500以上5000元以下處罰，情

節(jié)嚴重的將依法追究其法律責任。

1、故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的。

2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。

3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

（三）對保守、保護公司秘密，改進保密技術、措施，舉報、制止泄密行為

及個人的部室或者個人實施獎勵，獎勵金額視貢獻大小，經(jīng)公司辦公會研究決定。

七、附則

1、本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一:

（1）使公司秘杏被不應知悉者知悉的。

（2）使公司秘智超出了限定接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者。

2、公司將不定期檢查各部門的保密情況。

3、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司保密管理制度檔案保密管理制度篇七

為保守公司秘密，維護公司權益不受侵犯，立足公司實際，制定本制度。

本制度適用于公司全體在職員工及已簽訂保密協(xié)議但未過脫秘期的離職人

員。

1、公司辦公室為保密工作歸II管理部門，負責對全公司涉密資料的集中管理、

統(tǒng)一收發(fā)及各類辦公存儲設備使用情況地監(jiān)督、管理等工作事宜，此外負責定期

不定期組織人員對各部門保密工作進行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時通報。

2、公司全體員工均為保密工作執(zhí)行人及監(jiān)督人，對發(fā)現(xiàn)的泄密行為及個人有

制止、舉報的權利。

（一）公司秘密界定

1、公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及重要決策；

3、公司財務預算、決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表及公司非向公眾公開

的財務情況、銀行帳戶帳號，包含公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報

表等。

4、公司銷售訂單、客戶資料、發(fā)貨記錄、市場反饋信息、售后服務信息等資

料、信息。

5、公司技術資料和產品技術參數(shù)，包含產品配置表、技聯(lián)等。

6、重要供應商體系及價格，包含產品配置價格、零部件價格以及與供應商的

優(yōu)惠條件合同等。

7、其他經(jīng)公司認定為應保密的內容。

8、一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范

（-）公司密級的界定

3、秘密是一般公司的秘密，泄露會使公司的權力和權益受到損害。

（三）公司各類資料密級的確定

3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工福利待遇尚未進入市場或尚未公開的,

各類信息為秘密級。

屬于公司秘密的文件、資料應當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級，并按照公司文件

管理規(guī)定確定保存期限，保密期屆滿，自動解密。

（一）屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、

復制、摘抄保存和銷毀，由辦公室或總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；電腦儲存、處理、傳

遞公司的秘密由有關操作人員進行保密處理。

（-）對于密級的文件、資料或其他物品，必須采取以下保密措施：

1、非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的簽批，不得復制和摘抄。

2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。

3、非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料，更不準將文件、資料交與公

司外部人員。

4、在設備完善的保險裝置中保存。

（三）屬于公司秘密的設備或者重要的商業(yè)信息，由公司指定的專門部門負

責，并采取相應的保密措施。

（四）在對外交往合作中，需要提供公司秘密事項的應當事先報請總經(jīng)理簽

批。

1、選擇具備保密措施的場所。

2、根據(jù)工作需要，限定參加會議的人員范圍，對參加涉及秘密事項會議的人

員予以指定。

3、依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。

4、確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

（六）不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘

密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

（七）公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應立即采取補

救措施并及時報備辦公室，辦公室接到報告，應立即落實并緊急處理。

（A）公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

（九）記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。

（+）接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的

員工，不準打聽、刺探公司秘密。

（十一）各部門的電腦、u盤、硬盤、文件等，非必要人員不得隨便使用或

翻看，并采取穩(wěn)妥的保密措施。各部門涉秘U盤、移動硬盤等存儲設備要指定專

人保管，其資料保存、使用具有唯一性，如發(fā)生泄漏，將追究個人責任。

1、泄露公司秘抬，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的。

2、違反本制度“五、保密措施（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（九八（十）、

（H^一）規(guī)定秘密內容的。

3、已泄露公司秘密，但采取補救措施的。

（-）出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并給予500以上5000元以下處罰，情

節(jié)嚴重的將依法追究其法律責任。

1、故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的。

2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。

3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

（三）對保守、保護公司秘密，改進保密技術、措施，舉報、制止泄密行為

及個人的部室或者個人實施獎勵，獎勵金額視貢獻大小，經(jīng)公司辦公會研究決定。

七、附則

1、本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

（1）使公司秘密被不應知悉者知悉的。

（2）使公司秘海超出了限定接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者。

2、公司將不定期檢查各部門的保密情況。

3、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司保密管理制度檔案保密管理制度篇八

2、公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限

一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業(yè)機密。技術秘密

是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施

的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路

設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)

記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、

模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于:

客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、人員檔案等。

3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業(yè)秘密的高級員工，例

如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、車間主任及重要崗位工

作人員等對保守公司秘密負有特別的責任。

4、公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

1、公司秘密包括本制度總則中第二項規(guī)定的范圍以及下列秘密貨項：

（2）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營

決策。

（3）公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

（4）公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

（5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

（6）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

2、公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級：絕密是最重要的公

司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘

密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露

會使公司的權益和利益遭受損害。

（3）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公

開的各類信息為秘密級。

4、屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級，并確定保密

期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保

密期限屆滿，自行解密。

1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、

摘抄、保存和銷毀，由保密委員會主任或副主任委托專人執(zhí)行；采用電腦技術存

取、處理、傳遞的公司秘密由信息部門負責保密。

2、對于絕密級叉件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

3、屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和

銷毀，由保密委員會指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。

4、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)保密委員會主

任批準。

6、涉密人員不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共場所談論公

司秘密，不得通過其他方式傳遞公司秘密。

7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救

措施并及時報告保密委員會；保密委員會接到報告，應立即作出處理。

8、出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

（1）故意或過矢泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

9、公司與全體員工簽訂《員工保秘協(xié)議書》，《員工保秘協(xié)議書》以書面形式

簽訂，協(xié)議附后。

（1）嚴格遵守公企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術秘密；

（2）合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

13、公司向簽定保密協(xié)議的涉密人員，在協(xié)議有效期及離職三年內按月支付

一定的保密費用。

公司保密管理制度檔案保密管理制度篇九

1、為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度，并成立保密委員會：

保密委員會主任：柯雷兵

副主任：石杰軍柯仲兵

成員：徐小林張建松陳銘黃為平熊友峰伍志勝嚴基旺李應珍

2、公司秘密是美系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限

一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業(yè)機密。技術秘密

是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施

的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路

設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)

記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、

模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于:

客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、人員檔案等。

3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業(yè)秘密的高級員工，例

如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、車間主任及重要崗位工

作人員等對保守公司秘密負有特別的責任。

4、公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的.方針。

1、公司秘密包括本制度總則中第二項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

（1）公司重大決策中的秘密事項。

（2）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營

決策。

（3）公司內部尊握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

（4）公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

（5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

（6）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

2、公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級：絕密是最重要的公

司秘密，泄