寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
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學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè),共3頁(yè)寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)實(shí)驗(yàn)》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、公共服務(wù)的質(zhì)量評(píng)估是改進(jìn)服務(wù)的重要依據(jù)。對(duì)于公共交通服務(wù),以下哪個(gè)方面不屬于質(zhì)量評(píng)估的重點(diǎn)?()A.安全性B.準(zhǔn)點(diǎn)率C.車輛舒適度D.票價(jià)高低2、公共管理中的績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向。對(duì)于公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的方法,以下不屬于的是()A.平衡計(jì)分卡法B.360度評(píng)估法C.成本效益分析法D.主觀臆斷法3、在公共管理中,如何平衡公共部門(mén)的權(quán)威性和公眾的參與權(quán)是一個(gè)重要問(wèn)題。以下哪種做法更有助于實(shí)現(xiàn)這種平衡?()A.加強(qiáng)政府管制B.擴(kuò)大公眾參與C.弱化公共服務(wù)D.減少信息公開(kāi)4、公共政策的制定需要充分的論證和分析。對(duì)于一項(xiàng)涉及城市拆遷的政策,以下哪種分析方法在評(píng)估政策對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的影響方面更為有效?()A.利益相關(guān)者分析B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析C.成本效益分析D.政策模擬分析5、在公共管理中,公共部門(mén)與非營(yíng)利組織的合作日益頻繁。對(duì)于一個(gè)旨在關(guān)愛(ài)孤寡老人的項(xiàng)目,以下哪種合作模式更能充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢(shì)?()A.公共部門(mén)提供資金,非營(yíng)利組織具體實(shí)施B.非營(yíng)利組織策劃項(xiàng)目,公共部門(mén)提供政策支持C.雙方共同策劃并實(shí)施,分工協(xié)作D.由公共部門(mén)主導(dǎo),非營(yíng)利組織協(xié)助6、公共管理中的決策科學(xué)化要求運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)。以下哪種方法常用于預(yù)測(cè)公共政策的效果?()A.系統(tǒng)分析B.數(shù)學(xué)模型C.情景模擬D.以上都是7、電子政務(wù)的發(fā)展對(duì)公共管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。以下關(guān)于電子政務(wù)的作用,不準(zhǔn)確的是()A.提高政府決策的科學(xué)性和民主性B.降低行政成本,提高行政效率C.完全取代傳統(tǒng)的政務(wù)處理方式D.增強(qiáng)政府的透明度和公信力8、公共管理中的績(jī)效管理指標(biāo)體系設(shè)計(jì)需要遵循一定的原則。以下哪項(xiàng)原則不屬于績(jī)效管理指標(biāo)體系設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則?()A.可衡量性B.靈活性C.單一性D.相關(guān)性9、公共管理中的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于組織的發(fā)展和變革至關(guān)重要。在面對(duì)公共部門(mén)的改革困境時(shí),以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更有助于推動(dòng)改革的成功實(shí)施?()A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.變革型領(lǐng)導(dǎo)D.交易型領(lǐng)導(dǎo)10、公共政策執(zhí)行過(guò)程中會(huì)受到多種因素的影響,以下關(guān)于政策執(zhí)行偏差產(chǎn)生原因的分析,不正確的是:()A.政策執(zhí)行者的素質(zhì)和能力不足B.政策目標(biāo)過(guò)高,脫離實(shí)際情況C.政策執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制完善有效D.政策執(zhí)行所需的資源不足11、對(duì)于公共組織的績(jī)效管理流程,以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行反饋和改進(jìn)的?()A.績(jī)效計(jì)劃B.績(jī)效監(jiān)控C.績(jī)效評(píng)價(jià)D.績(jī)效反饋12、公共服務(wù)均等化是公共管理的重要目標(biāo)之一。以下關(guān)于公共服務(wù)均等化的理解,哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的?()A.人人享有相同的服務(wù)B.縮小地區(qū)和群體之間的差距C.保障基本公共服務(wù)的公平獲取D.根據(jù)需求提供差異化服務(wù)13、以下哪種公共管理改革的趨勢(shì)強(qiáng)調(diào)以公民為中心,提供更加個(gè)性化的公共服務(wù)?()A.市場(chǎng)化改革B.民主化改革C.信息化改革D.專業(yè)化改革14、公共管理中的公民參與對(duì)于提高決策的科學(xué)性和民主性具有重要意義。以下關(guān)于公民參與的方式,錯(cuò)誤的是()A.投票選舉B.信訪投訴C.個(gè)人決策D.聽(tīng)證會(huì)15、公共部門(mén)的人力資源規(guī)劃需要與組織戰(zhàn)略相匹配。對(duì)于一個(gè)處于快速發(fā)展階段的公共部門(mén),以下哪種人力資源規(guī)劃策略最為合適?()A.內(nèi)部培養(yǎng)為主,適當(dāng)引進(jìn)外部人才B.大量引進(jìn)外部成熟人才C.精簡(jiǎn)人員,提高工作效率D.維持現(xiàn)狀,等待組織穩(wěn)定后再規(guī)劃16、公共管理中,政府在社會(huì)公共事務(wù)管理中扮演著重要角色。以下關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的說(shuō)法,不正確的是()A.從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變B.強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用C.政府職能轉(zhuǎn)變意味著弱化政府的管理職能D.以提高公共服務(wù)質(zhì)量和效率為目標(biāo)17、公共管理中的法治原則要求公共權(quán)力的行使必須依法進(jìn)行,以下關(guān)于公共管理法治化的意義,不準(zhǔn)確的是:()A.保障公民的合法權(quán)益B.提高公共管理的效率和公正性C.限制政府的自由裁量權(quán)D.削弱公共管理的靈活性和應(yīng)變能力18、公共管理中的政府間關(guān)系對(duì)于政策的實(shí)施和資源的配置具有重要影響。以下關(guān)于政府間關(guān)系的類型,不包括()A.隸屬關(guān)系B.指導(dǎo)關(guān)系C.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系D.合作關(guān)系19、公共管理中的公共物品具有非排他性和非競(jìng)爭(zhēng)性的特點(diǎn),以下關(guān)于公共物品分類的描述,錯(cuò)誤的是:()A.純公共物品和準(zhǔn)公共物品B.有形公共物品和無(wú)形公共物品C.全國(guó)性公共物品和地方性公共物品D.以上選項(xiàng)均不正確20、對(duì)于公共服務(wù)的質(zhì)量評(píng)估,以下關(guān)于顧客滿意度調(diào)查的作用,哪一項(xiàng)是恰當(dāng)?shù)??()A.顧客滿意度調(diào)查能夠全面準(zhǔn)確地反映公共服務(wù)的質(zhì)量,是唯一有效的評(píng)估方法B.顧客滿意度調(diào)查只是一種表面的形式,不能真正反映公共服務(wù)存在的問(wèn)題C.顧客滿意度調(diào)查可以為改進(jìn)公共服務(wù)提供重要的參考依據(jù),但需要結(jié)合其他評(píng)估方法D.顧客滿意度調(diào)查會(huì)增加公共服務(wù)的成本,對(duì)提高服務(wù)質(zhì)量沒(méi)有實(shí)際意義二、簡(jiǎn)答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)請(qǐng)分析公共管理中的公共安全管理,包括公共安全事件的預(yù)防、應(yīng)對(duì)和處置,探討如何構(gòu)建完善的公共安全管理體系。2、(本題5分)論述公共管理中的公共服務(wù)投訴處理機(jī)制,包括投訴渠道、處理流程、反饋機(jī)制和改進(jìn)措施等方面,分析如何建立健全公共服務(wù)投訴處理機(jī)制,提高公眾滿意度。3、(本題5分)解釋公共管理中的“公共部門(mén)的組織變革阻力應(yīng)對(duì)策略”,包括應(yīng)對(duì)阻力的方法、技巧和注意事項(xiàng)。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)某城市的公共廁所衛(wèi)生管理不到位,異味嚴(yán)重,影響城市形象。請(qǐng)分析如何加強(qiáng)公共廁所的衛(wèi)生管理。2、(本題5分)一個(gè)縣城的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)環(huán)境臟亂差,管理混亂,嚴(yán)重影響市民生活和城市形象。政府決定對(duì)其進(jìn)行整頓,分析整頓過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法。3、(本題5分)某地區(qū)的公共圖書(shū)館服務(wù)質(zhì)量參差不齊,部分圖書(shū)館設(shè)施陳舊、圖書(shū)更新慢。請(qǐng)分析政府應(yīng)如何提升公共圖書(shū)館的整體服務(wù)質(zhì)量。4、(本題5分)某城市在推進(jìn)老舊小區(qū)改造過(guò)程中,遭遇了居民意見(jiàn)不統(tǒng)一、資金短缺、施工進(jìn)度受阻等問(wèn)題。請(qǐng)分析造成這些問(wèn)題的原因,并提出相應(yīng)的解決對(duì)策。5、(本題5分)某縣政府為吸引人才,出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策,但效果不明顯,人才流失現(xiàn)象仍然嚴(yán)重。請(qǐng)剖析原因,并提出更具吸引力的人才政策。四、論述題(本大題共2個(gè)小題,共20分)1、(本題10分)公共管理中的政策執(zhí)行偏差現(xiàn)

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