江蘇機關(guān)工會工作報告

江蘇機關(guān)工會工作報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：大家好！現(xiàn)在，我受江蘇機關(guān)工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位代表審議。過去一段時間，在省總工會和機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，江蘇機關(guān)工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞機關(guān)中心工作，切實履行工會職能，在維護(hù)職工合法權(quán)益、提升職工素質(zhì)、豐富職工文化生活等方面取得了顯著成效，為推動機關(guān)各項事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。一、主要工作及成效（一）維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1.加強勞動法律法規(guī)宣傳通過舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料、線上知識競賽等多種形式，廣泛宣傳《勞動法》《勞動合同法》《工會法》等法律法規(guī)，增強職工的法律意識和維權(quán)能力。過去一年，共舉辦各類法律宣傳活動[X]場次，參與職工達(dá)[X]人次。2.完善職工代表大會制度充分發(fā)揮職工代表大會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，定期召開職工代表大會，審議機關(guān)重大事項、涉及職工切身利益的規(guī)章制度等。加強職工代表培訓(xùn)，提高代表履職能力。近年來，職工代表大會共提出建設(shè)性意見和建議[X]條，有效促進(jìn)了機關(guān)管理的科學(xué)化、民主化。3.積極開展勞動爭議調(diào)解工作建立健全勞動爭議調(diào)解機制，成立勞動爭議調(diào)解委員會，配備專業(yè)調(diào)解人員。加強與機關(guān)行政部門的溝通協(xié)調(diào)，及時化解勞動糾紛，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)。過去[X]年，成功調(diào)解勞動爭議案件[X]起，維護(hù)了職工隊伍的穩(wěn)定。（二）提升職工素質(zhì)，助力機關(guān)事業(yè)發(fā)展1.開展職工技能培訓(xùn)與競賽圍繞機關(guān)業(yè)務(wù)工作，組織開展各類職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動，如公文寫作培訓(xùn)、辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識競賽等，不斷提高職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。過去[X]年，共舉辦各類技能培訓(xùn)[X]場次，參與職工[X]人次；開展崗位技能競賽[X]項，涌現(xiàn)出一批業(yè)務(wù)能手和技術(shù)標(biāo)兵。2.推進(jìn)職工創(chuàng)新工作鼓勵職工開展創(chuàng)新實踐，設(shè)立職工創(chuàng)新工作室，為職工提供創(chuàng)新平臺。積極組織職工參加各類創(chuàng)新成果評選活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造力。近年來，職工創(chuàng)新工作室取得了一系列創(chuàng)新成果，其中[具體成果名稱]獲得了省總工會創(chuàng)新成果獎。3.加強職工職業(yè)道德建設(shè)以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，開展職業(yè)道德主題教育活動，通過演講比賽、主題征文、先進(jìn)事跡報告會等形式，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實守信的良好氛圍。涌現(xiàn)出了[具體先進(jìn)個人名字]等一批職業(yè)道德先進(jìn)典型，受到了廣泛贊譽。（三）豐富職工文化生活，增強職工凝聚力1.組織開展各類文體活動結(jié)合職工興趣愛好和需求，成立了多個文體協(xié)會，如籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、攝影協(xié)會、書法協(xié)會等，并定期組織開展豐富多彩的文體活動，如運動會、文藝匯演、攝影展、書法比賽等。通過這些活動，豐富了職工的業(yè)余生活，緩解了工作壓力，增強了職工之間的交流與合作。過去一年，共組織各類文體活動[X]場次，參與職工達(dá)[X]人次。2.加強職工文化陣地建設(shè)積極爭取機關(guān)行政支持，加大對職工文化陣地的投入，建設(shè)了職工活動室、圖書閱覽室等文化活動場所，配備了齊全的文體設(shè)施和豐富的圖書資料，為職工開展文化活動提供了良好的條件。3.關(guān)心關(guān)愛職工身心健康關(guān)注職工身心健康，定期組織職工進(jìn)行體檢，開展心理健康講座和心理咨詢服務(wù)，幫助職工緩解工作和生活壓力。同時，積極開展職工互助互濟活動，對困難職工進(jìn)行幫扶救助，讓職工感受到工會組織的溫暖。過去[X]年，共為[X]名困難職工發(fā)放救助金[X]萬元。（四）加強工會自身建設(shè)，提高服務(wù)水平1.加強工會組織建設(shè)按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，不斷擴大工會組織的覆蓋面，加強基層工會組織建設(shè)。定期對基層工會干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。目前，江蘇機關(guān)工會已建立基層工會組織[X]個，工會會員覆蓋率達(dá)到[X]%以上。2.加強工會干部隊伍建設(shè)通過開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流研討、實踐鍛煉等活動，不斷提高工會干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識。注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀工會干部，打造了一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓刹筷犖椤?.加強工會經(jīng)費管理嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費的收支管理，確保經(jīng)費合理使用。堅持經(jīng)費公開透明，定期向會員公布經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。同時，積極爭取行政支持，拓寬經(jīng)費來源渠道，為工會工作的開展提供有力保障。二、存在的問題與不足在回顧工作、總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，江蘇機關(guān)工會工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是工會工作的創(chuàng)新意識還不夠強，在適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求方面還有待進(jìn)一步提高；二是服務(wù)職工的手段和方式還不夠豐富，在滿足職工多樣化需求方面還存在一定差距；三是工會組織的影響力和凝聚力還需要進(jìn)一步增強，部分職工對工會工作的參與度還不夠高。針對這些問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以研究和解決。三、下一步工作計劃今后一個時期，江蘇機關(guān)工會將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，圍繞中心、服務(wù)大局，以維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾為基本職責(zé)，不斷加強工會自身建設(shè)，努力開創(chuàng)機關(guān)工會工作新局面。（一）強化思想政治引領(lǐng)，凝聚職工奮進(jìn)力量1.持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，通過舉辦專題講座、學(xué)習(xí)研討、線上線下宣傳等多種形式，引導(dǎo)廣大職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。2.加強職工思想政治教育，開展形勢政策教育和職業(yè)道德教育，弘揚社會主義核心價值觀，激發(fā)職工的愛國熱情和工作積極性，凝聚起推動機關(guān)事業(yè)發(fā)展的強大力量。（二）圍繞中心工作，助力機關(guān)高質(zhì)量發(fā)展1.緊扣機關(guān)中心工作，組織開展各類建功立業(yè)活動，如勞動競賽、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等，激勵職工立足崗位，發(fā)揮主力軍作用，為機關(guān)各項工作任務(wù)的完成貢獻(xiàn)智慧和力量。2.加強職工技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，建立健全職工培訓(xùn)體系，根據(jù)機關(guān)業(yè)務(wù)需求和職工成長需要，開展針對性強、實用性高的培訓(xùn)活動，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的職工隊伍。（三）加大維權(quán)服務(wù)力度，切實維護(hù)職工合法權(quán)益1.進(jìn)一步加強勞動法律法規(guī)宣傳普及，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮職工代表大會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，維護(hù)職工的民主權(quán)利。2.加強勞動爭議調(diào)解工作，完善勞動爭議調(diào)解機制，加大調(diào)解工作力度，及時、公正地處理勞動糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益和勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.加大對困難職工的幫扶救助力度，建立健全困難職工幫扶長效機制，拓寬幫扶渠道，豐富幫扶形式，切實解決困難職工的實際問題，讓職工感受到黨和政府的關(guān)懷以及工會組織的溫暖。（四）豐富職工文化生活，促進(jìn)職工全面發(fā)展1.廣泛開展豐富多彩、形式多樣的職工文化體育活動，滿足職工的精神文化需求。結(jié)合重要節(jié)日和紀(jì)念日，舉辦主題文化活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化。2.加強職工文化陣地建設(shè)，進(jìn)一步完善職工活動室、圖書閱覽室等文化活動場所的設(shè)施設(shè)備，豐富文化活動內(nèi)容，為職工提供更好的文化服務(wù)。3.關(guān)注職工身心健康，開展心理健康咨詢、健康講座等活動，引導(dǎo)職工樹立健康生活理念，促進(jìn)職工身心健康全面發(fā)展。（五）加強工會自身建設(shè)，提升工會工作水平1.加強工會組織建設(shè)，進(jìn)一步擴大工會組織的覆蓋面，提高工會組織的吸引力和凝聚力。加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，完善各項工作制度，推動基層工會工作創(chuàng)新發(fā)展。2.加強工會干部隊伍建設(shè)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等方式，提高工會干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。培養(yǎng)造就一支懂工會業(yè)務(wù)、會做群眾工作的高素質(zhì)工會干部隊伍。3.加強工會經(jīng)費管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范經(jīng)費收支行為，提高經(jīng)費使用效益。加強經(jīng)費審計監(jiān)督，確保