聘任協(xié)議書和勞動合同

聘任協(xié)議書甲方（聘任單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，決定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責(zé)1.甲方聘任乙方在______崗位工作，具體工作職責(zé)為：[詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)、責(zé)任及工作目標(biāo)]。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守甲方各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、聘任期限本聘任協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。聘任期滿，本協(xié)議自動終止。若雙方有意續(xù)簽，應(yīng)在聘任期滿前[X]個月書面通知對方，并重新簽訂聘任協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，原則上為每周工作[X]天，每天工作[X]小時。如有特殊情況需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班費用或安排補休。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元（大寫：______元整）。甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方上月工資。2.乙方的福利待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和專業(yè)水平。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作需要。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任職期間或離職后泄露給任何第三方或用于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)中。2.雙方約定，在乙方離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。2.在聘任期間，若乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、不能勝任工作等情形，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；若甲方未按照協(xié)議約定支付工資、提供勞動條件等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。2.若為固定期限勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止；試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：[詳細(xì)描述工作任務(wù)、職責(zé)]。2.工作地點為：____________________。甲方因工作需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并采用書面形式。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息1天。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定報勞動行政部門審批，并告知乙方。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元（大寫：______元整）。甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方工資。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月______元（大寫：______元整）。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照公司薪酬制度調(diào)整乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方為乙方提供的福利待遇還包括但不限于：[列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離職時提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。七、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他法定解除情形]。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：-勞動合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補償和賠償1.符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.若甲方違反本勞動合同約定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金。3.若乙方違反本勞動合同約定解除勞動合同，或者違反甲方規(guī)章制度、保密協(xié)議等給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任職期間或離職后泄露給任何第三方或用于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)中。2.雙方約定，在乙方離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照