小語種就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為[小語種專業(yè)名稱]畢業(yè)生，具備相關(guān)小語種專業(yè)知識和技能，甲方因工作需要，擬招聘乙方為員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及聯(lián)系方式1.甲方甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具有獨(dú)立的法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。其經(jīng)營范圍包括但不限于[列舉甲方主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域]。甲方在本協(xié)議中所提供的聯(lián)系信息，包括但不限于地址、聯(lián)系電話等，均為真實(shí)、準(zhǔn)確且有效的信息，如有變更，應(yīng)提前[X]個工作日書面通知乙方。2.乙方乙方為[畢業(yè)院校名稱]的[小語種專業(yè)名稱]畢業(yè)生，已完成規(guī)定的學(xué)業(yè)課程，成績合格，并獲得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。乙方在本協(xié)議中所提供的聯(lián)系信息，包括但不限于地址、聯(lián)系電話等，均為真實(shí)、準(zhǔn)確且有效的信息，如有變更，應(yīng)提前[X]個工作日書面通知甲方。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)，包括但不限于使用小語種進(jìn)行的工作內(nèi)容，如商務(wù)談判、文件翻譯、客戶溝通等]。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的前提下，對乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但調(diào)整后的崗位應(yīng)與乙方的專業(yè)技能和工作能力相匹配。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]個工作日書面通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后[X]個工作日內(nèi)予以回復(fù)，如無正當(dāng)理由拒絕，視為乙方同意工作地點(diǎn)的調(diào)整。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)在乙方畢業(yè)前，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理接收手續(xù)，并在乙方畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定安排乙方到崗工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，為其提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障其工作安全和健康。乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額向其支付勞動報(bào)酬，并依法為其繳納社會保險和住房公積金。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方解除本協(xié)議，在試用期滿后提前[X]日通知甲方解除本協(xié)議，但應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)在畢業(yè)前，按照甲方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人資料和相關(guān)證明材料，并配合甲方辦理接收手續(xù)。乙方應(yīng)在畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定的時間和地點(diǎn)到甲方報(bào)到，并按照甲方的要求簽訂勞動合同。四、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效工資、獎金等。乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績和乙方的貢獻(xiàn)度發(fā)放。甲方應(yīng)在每月的[具體發(fā)薪日期]前，將乙方上月的勞動報(bào)酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[X]天的帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，并提供醫(yī)院的診斷證明。病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度支付乙方病假工資?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。五、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計(jì)算工時工作制等]。如甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方的正常工作時間為每日[X]小時，每周[X]天，每周工作時間不超過[X]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度支付乙方加班工資或安排乙方調(diào)休。如甲方實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，并按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.休息休假乙方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度享受休息休假權(quán)利，包括但不限于周末休息、法定節(jié)假日休息、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，并提前向甲方提交請假申請。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要及乙方的個人發(fā)展情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方約定了服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照約定履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期內(nèi)，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制的，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限不得超過二年，競業(yè)限制的范圍、地域、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容應(yīng)在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整或業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整的；乙方因個人原因，需要變更工作崗位、工作地點(diǎn)等的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動保障行政部門備案。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報(bào)酬的；甲方未按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方未按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，嚴(yán)重影響乙方工作安全和健康的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一