合作社就業(yè)協(xié)議書?甲方（合作社名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設立并運營的合作社，乙方具備相應的勞動能力和工作經驗，愿意在甲方合作社工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方在甲方合作社就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：甲方系[合作社性質，如農業(yè)專業(yè)合作社、養(yǎng)殖專業(yè)合作社等]，主要從事[具體業(yè)務范圍，例如農作物種植、農產品銷售、農業(yè)技術推廣等]相關業(yè)務活動。甲方擁有合法的經營資質和場地設施，具備為乙方提供就業(yè)崗位和工作條件的能力。2.乙方：乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身體健康，具備與所從事工作相適應的專業(yè)技能和知識水平。乙方已充分了解甲方的工作內容、工作環(huán)境和工作要求，并愿意按照甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議約定為甲方提供勞動服務。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方合作社擔任[具體崗位名稱，如種植技術員、養(yǎng)殖工人、農產品銷售員等]崗位。該崗位主要負責[詳細描述該崗位的工作職責和任務，例如按照甲方制定的種植計劃進行農作物種植、管理和養(yǎng)護；負責養(yǎng)殖動物的日常喂養(yǎng)、疾病防治和養(yǎng)殖環(huán)境維護；通過線上線下渠道推廣和銷售甲方的農產品等]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點，詳細到縣、鄉(xiāng)、村或合作社具體地址]。甲方有權根據業(yè)務需要或客觀情況調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并協(xié)商解決相關事宜。3.工作時間和休息休假工作時間：乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息1日。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應經勞動行政部門批準，并按照相關規(guī)定執(zhí)行。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，合理安排乙方的休息休假，并保證乙方能夠正常享受各項休假待遇。乙方申請休假時，應提前按照甲方規(guī)定的程序提交申請，經甲方批準后方可休假。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據合作社的經營狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權按照國家法律法規(guī)和合作社的規(guī)章制度，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作要求，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。甲方有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的目的。2.義務甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資報酬，并依法為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應按照本協(xié)議約定為乙方提供相應的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質，促進乙方職業(yè)發(fā)展。甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規(guī)章制度應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等法定勞動權益，有權要求甲方按照本協(xié)議約定履行各項義務。乙方有權對甲方的工作安排、勞動條件、勞動報酬等事項提出意見和建議，有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。乙方有權按照國家和地方有關規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定等活動，提升自身職業(yè)技能水平。乙方在勞動合同履行期間，如因工負傷、患病或非因工負傷、女職工生育等情況，享有相應的醫(yī)療期、病假工資、產假待遇等法定權益。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。乙方應嚴格遵守工作操作規(guī)程，愛護甲方的財產和設備，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方或用于非甲方指定的目的。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質，適應甲方工作需要。乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本協(xié)議并追究乙方的法律責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、計件工資制等]向乙方支付工資。乙方的月工資標準為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定。甲方應于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和合作社的經營狀況，對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[詳細列舉其他福利待遇，如免費工作餐、住宿補貼、節(jié)日福利、生日福利等]。具體福利待遇標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作場所通風良好、光線充足、溫度適宜等。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護：甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護措施。對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應按照規(guī)定定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。六、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要和乙方的崗位要求，有權安排乙方參加各種形式的培訓，包括內部培訓、外部培訓、進修等。培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、專業(yè)技能、管理能力等方面。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，按時完成培訓任務，并達到培訓要求。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以另行簽訂協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。乙方在服務期內，如因個人原因提前解除本協(xié)議，應按照上述規(guī)定向甲方支付違約金。如乙方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致無法履行服務期的，乙方不承擔違約責任，但應及時通知甲方并提供相關證明。七、保密和競業(yè)限制1.保密乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、銷售渠道、客戶名單、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方的機密信息。乙方離職時，應將甲方的機密信息資料全部返還甲方，并承諾不再使用。2.競業(yè)限制如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。競業(yè)限制期限不得超過二年。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的時間、方式、經濟補償?shù)仁马?。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議，并無需支付經濟補償。甲方解除：如乙方存在下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本協(xié)議的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的。2.合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協(xié)議終止。3.解除和終止的經濟補償如因甲方原因解除本協(xié)議，符合法律規(guī)定的情形的，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。經濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如因乙方原因解除本協(xié)議，符合法律規(guī)定的情形的，甲方無需向乙方支付經濟補償。本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應按照上述規(guī)定向乙方支付經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務。如一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，乙方應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額應相當于因乙方違約行為給甲方造成的直接經濟損失和可得利益損失。3.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬、社會保險費或提供勞動保護、勞動條件等，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的工資報酬、社會保險費等，賠償乙方因此遭受的損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不