美容師員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事美容服務(wù)行業(yè)，需要招聘美容師，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方處工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任美容師崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的美容服務(wù)場所擔(dān)任美容師崗位，負(fù)責(zé)為顧客提供美容護(hù)理服務(wù)，包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理、美容咨詢等。2.乙方應(yīng)按照甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的美容服務(wù)，確保顧客滿意度。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的位于____________________的美容服務(wù)場所。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行______工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以______為周期計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前向甲方提出請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分構(gòu)成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月______元，甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況確定，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放。3.提成工資：乙方按照為顧客提供美容服務(wù)的項(xiàng)目和金額，按照一定比例提取提成工資。提成比例為______%。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核、市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)提前通知乙方工資調(diào)整的原因、時(shí)間和幅度。（三）獎(jiǎng)金甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，可向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放方式和金額由甲方?jīng)Q定。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：免費(fèi)的美容護(hù)理服務(wù)，乙方可根據(jù)甲方的規(guī)定享受一定次數(shù)的免費(fèi)美容護(hù)理。員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，甲方應(yīng)定期組織乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工旅游等，甲方可根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)為乙方提供其他福利待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，但應(yīng)符合甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并說明解除合同的原因。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除本合同的，應(yīng)提前通知甲方，并說明解除合同的原因。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。4.本合同終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或生活補(bǔ)助費(fèi)（如有）。八、保密協(xié)議（一）保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方的經(jīng)營模式、營銷策略、財(cái)務(wù)狀況等商業(yè)秘密；2.甲方的美容技術(shù)、產(chǎn)品配方、服務(wù)流程等技術(shù)秘密；3.甲方的客戶名單、客戶資料、客戶需求等客戶信息。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密內(nèi)容。2.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管甲方的保密資料，不得擅自復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或銷毀。3.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為離職后______年。（三）違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的金額為乙方離職前______個(gè)月工資的______倍。九、競業(yè)限制協(xié)議（一）競業(yè)限制的范圍乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于：1.經(jīng)營與甲方相同或類似美容服務(wù)業(yè)務(wù)的單位；2.銷售與甲方相同或類似美容產(chǎn)品的單位。（二）競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為乙方離職后______年。（三）競業(yè)限制的補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后，按照乙方離職前______個(gè)月工資的______%，按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。競業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)于每月______日前支付給乙方。（四）違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償。違約金的金額為乙方離職前______個(gè)月工資的______倍。十、培訓(xùn)協(xié)議（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于美容技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、營銷技巧培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。（三）服務(wù)期限乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求，為甲方服務(wù)______年。服務(wù)期限自乙方培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。（四）違約責(zé)任乙方違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向甲方支付違約金。違約金的金額為甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，并按照未履行服務(wù)期限的比例進(jìn)行折算。十一、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方