標(biāo)準(zhǔn)解讀
《DB32/T 3535-2019 企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估規(guī)范》是江蘇省地方標(biāo)準(zhǔn),旨在為企業(yè)提供一套系統(tǒng)化的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理方法。該標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基本原則、流程以及具體內(nèi)容,幫助企業(yè)識(shí)別潛在的法律與管理風(fēng)險(xiǎn),從而采取有效措施加以控制和防范。
首先,在基本原則方面,標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了合法性、公正性與客觀性的重要性,要求企業(yè)在開展勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)必須遵守相關(guān)法律法規(guī),并確保評(píng)估過程公平透明。同時(shí),還指出應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定適合自身的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方案。
其次,對(duì)于評(píng)估流程,《DB32/T 3535-2019》提出了一套完整的步驟指南,包括但不限于確定評(píng)估范圍、收集相關(guān)信息資料、分析存在的問題及隱患、形成書面報(bào)告等環(huán)節(jié)。其中特別提到需要關(guān)注勞動(dòng)合同簽訂情況、社會(huì)保險(xiǎn)繳納狀況、工作時(shí)間安排合理性等多個(gè)方面。
再者,關(guān)于具體內(nèi)容,《DB32/T 3535-2019》列舉了一系列可能影響企業(yè)正常運(yùn)營的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),如未按規(guī)定支付加班費(fèi)、違法解除或終止勞動(dòng)合同、缺乏必要的職業(yè)健康安全措施等。通過這些具體案例,指導(dǎo)企業(yè)如何全面審視自身在勞動(dòng)關(guān)系管理中存在的不足之處。
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....
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- 廢止
- 已被廢除、停止使用,并不再更新
- 2019-02-28 頒布
- 2019-03-30 實(shí)施
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DB32/T 3535-2019企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估規(guī)范-免費(fèi)下載試讀頁文檔簡介
ICS0310030
A02..
江蘇省地方標(biāo)準(zhǔn)
DB32/T3535—2019
企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估規(guī)范
Riskassessmentspecificationforlaboremploymentinenterprises
2019-02-28發(fā)布2019-03-30實(shí)施
江蘇省市場監(jiān)督管理局發(fā)布
DB32/T3535—2019
目次
前言
…………………………Ⅲ
范圍
1………………………1
評(píng)估原則
2…………………1
風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)
3…………………1
評(píng)估內(nèi)容
4…………………1
評(píng)估方式
5…………………2
企業(yè)自評(píng)
5.1……………2
上級(jí)監(jiān)督評(píng)估
5.2………………………2
評(píng)估程序
6…………………2
成立評(píng)估小組
6.1………………………2
制定評(píng)估計(jì)劃
6.2………………………2
評(píng)估
6.3…………………2
撰寫報(bào)告
6.4……………2
評(píng)估結(jié)果處理
7……………3
企業(yè)自我糾正
7.1………………………3
督查整改
7.2……………3
附錄規(guī)范性附錄企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)照表
A()…………………4
附錄資料性附錄企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告書樣式供企業(yè)使用
B()(,)……………8
附錄規(guī)范性附錄工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書樣式供上級(jí)監(jiān)督評(píng)估使用
C()(,)……12
附錄規(guī)范性附錄工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書樣式供上級(jí)監(jiān)督評(píng)估使用
D()(,)……13
Ⅰ
DB32/T3535—2019
前言
本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草
GB/T1.1—2009。
本標(biāo)準(zhǔn)由江蘇省總工會(huì)提出并歸口
。
本標(biāo)準(zhǔn)起草單位昆山市總工會(huì)江蘇省總工會(huì)昆山市市場監(jiān)督管理局昆山市人力資源和社會(huì)保
:、、、
障局昆山市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)江蘇省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院
、、。
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人何應(yīng)洋李建英吳學(xué)明李文宴宗文明朱聞麟陸炳泉朱巧根張琳金偉康
:、、、、、、、、、、
高陳陸為革毛慶華劉玨沈小靜俞月婷龔明
、、、、、、。
Ⅲ
DB32/T3535—2019
企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估規(guī)范
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的評(píng)估原則風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估內(nèi)容評(píng)估方式評(píng)估程序和評(píng)估
、、、、
結(jié)果處理
。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于企業(yè)的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作
。
2評(píng)估原則
評(píng)估原則應(yīng)符合如下要求
:
體現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展維護(hù)職工合法權(quán)益強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督功能的要求
a),,;
體現(xiàn)推動(dòng)用人單位依法加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)用工管理引導(dǎo)職工遵守職業(yè)道德的要求
b),;
體現(xiàn)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)有利于避免勞動(dòng)爭議的發(fā)生的要求
c),;
體現(xiàn)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求
d),。
3風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)
風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)按照風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)產(chǎn)生的概率高低及風(fēng)險(xiǎn)造成的危害程度高低分為一級(jí)二級(jí)三級(jí)其中風(fēng)險(xiǎn)
、、,
等級(jí)一級(jí)為風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)產(chǎn)生概率最低風(fēng)險(xiǎn)造成的危害程度最低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)三級(jí)為風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)產(chǎn)生概率最高風(fēng)
、;、
險(xiǎn)造成的危害程度最高
。
4評(píng)估內(nèi)容
評(píng)估內(nèi)容包含如下個(gè)方面?zhèn)€風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)個(gè)二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)個(gè)三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
16,99,23、52,
個(gè)具體風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)內(nèi)容參照附錄
24,A:
招聘入職管理
a)、
溫馨提示
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