浩海揚帆知識旗艦店頁共4頁甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：性別：聯(lián)系電話及郵箱：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。勞動合同期限本合同期限為年，自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。其中試用期自_____年___月___日起，至____年___月___日止。在試用期內(nèi)，乙方提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；如果甲方認為乙方不符合錄用條件，可以隨時書面通知乙方解除本合同，在此情況下，乙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定辦理交接工作手續(xù)。工作地點和崗位1.甲方安排乙方的工作地點為：___________________________。2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在：______部門________崗位，并為乙方提供必要的工作條件，乙方應(yīng)服從甲方安排，遵守甲方章程與制度，維護甲方合法權(quán)益。3.甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營或者工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調(diào)整乙方的工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點的改變、升職、平級調(diào)職、降職等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍改變的情形。1.乙方應(yīng)該按照甲方對于相應(yīng)工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù)；在工作時間內(nèi)，確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)；同時，如工作上有需求時，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時性工作。工作時間和休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。2.乙方如因未能及時完成工作任務(wù)而自行延長工作時間，或者未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行延長工作時間的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。3.甲方根據(jù)勞動法律法規(guī)結(jié)合公司經(jīng)營情況保證乙方的法定節(jié)假日以及婚喪、生育等休息、休假權(quán)利。勞動報酬1.乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)______元。2.甲方于每月15日前以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金的形式足額支付乙方上個月工資,如果遇到休息日,提前或推后一天發(fā)放。3.甲方如實行新的工資制度、調(diào)整工資水平，或乙方的工作職務(wù)職責(zé)發(fā)生變化時，甲方可對乙方的工資及其他福利待遇予以調(diào)整。甲方也可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或崗位（工作內(nèi)容）的調(diào)整情況，或者甲方的內(nèi)部工資制度等規(guī)定，調(diào)整乙方的工資及其他福利待遇，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)或福利待遇。4.甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按國家法律及公司相關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。社會保險及有關(guān)福利待遇1.甲方為乙方提供的社會保險和福利待遇按國家法律規(guī)定和公司薪酬福利制度執(zhí)行。2.______________________________________________________。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在工作期間應(yīng)遵守公司各項規(guī)定，不得做任何損害公司形象與利益的行為。如因乙方原因造成公司經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)單方面解除合同并追究乙方相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任，包括可直接從應(yīng)發(fā)乙方工資中扣除乙方應(yīng)付甲方的賠償款。2.合同有效期內(nèi)，甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境及勞動條件。3.合同有效期內(nèi)，甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境及勞動條件。乙方在職期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司相關(guān)規(guī)章制度，如出現(xiàn)違規(guī)作業(yè)給甲方造成損失，或業(yè)績不達標(biāo)狀態(tài)持續(xù)超過甲方公司規(guī)定期限，甲方有權(quán)解除本合同。第七條雙方約定的其它事項1.自甲乙雙方建立勞動關(guān)系之日起至雙方勞動關(guān)系相關(guān)事宜徹底解決之前，甲方向乙方預(yù)留給甲方的電子郵箱地址發(fā)送電子郵件的，自該郵件成功發(fā)送后滿五日，即視為乙方已經(jīng)閱讀過該郵件。2.雙方來往電子郵件涉及到雙方勞動內(nèi)容、勞動關(guān)系變化或變化條件的，該內(nèi)容對雙方均具有約束力。3.甲方頒布的適用于全體員工的有關(guān)制度，通過電子郵件發(fā)送給乙方或以其他方式告知乙方后，對甲乙雙方均具有約束力，且構(gòu)成雙方勞動合同的一部分。4.本合同附件包含：第八條雙方確認，均已經(jīng)仔細閱讀過本合同的全部內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。第九條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起產(chǎn)生同等法律效力。甲方（蓋章）