外來人員監(jiān)督管理制度一、總則（一）目的為加強公司對外來人員的管理與監(jiān)督，規(guī)范外來人員在公司內(nèi)的行為，確保公司安全、有序運營，保障公司員工及財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于所有進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫及其他相關(guān)場所的外來人員，包括但不限于供應(yīng)商、客戶、合作伙伴、施工人員、臨時訪客等。（三）基本原則1.安全第一原則：將保障公司人員安全和財產(chǎn)安全放在首位，確保外來人員的活動不會對公司造成安全隱患。2.規(guī)范管理原則：對外來人員的進入、活動等進行規(guī)范化管理，明確各環(huán)節(jié)的流程和要求。3.責(zé)任明確原則：明確公司各部門及相關(guān)人員對外來人員管理的職責(zé)，做到責(zé)任到人。二、外來人員分類及管理要求（一）供應(yīng)商1.進入公司前，供應(yīng)商應(yīng)提前與公司采購部門或相關(guān)對接人取得聯(lián)系，預(yù)約來訪時間。采購部門負責(zé)審核供應(yīng)商來訪需求，并告知其應(yīng)遵守的公司規(guī)定。2.供應(yīng)商來訪時，需攜帶有效身份證件，在公司門衛(wèi)處進行登記，填寫《外來人員來訪登記表》，注明來訪事由、預(yù)計停留時間、聯(lián)系電話等信息。門衛(wèi)核實無誤后，發(fā)放臨時出入證，并指引其前往指定接待部門。3.接待部門應(yīng)安排專人陪同供應(yīng)商，在其來訪期間全程監(jiān)督，確保其行為符合公司規(guī)定。供應(yīng)商如需進入生產(chǎn)區(qū)域或倉庫，接待人員應(yīng)提前向相關(guān)部門申請，經(jīng)批準后方可帶領(lǐng)其進入，并嚴格遵守相關(guān)區(qū)域的安全規(guī)定。4.來訪結(jié)束后，接待人員應(yīng)及時收回供應(yīng)商的臨時出入證，并在《外來人員來訪登記表》上注明離開時間。門衛(wèi)負責(zé)核實后予以放行。（二）客戶1.客戶來訪前，銷售部門或相關(guān)業(yè)務(wù)對接人應(yīng)提前了解客戶信息及來訪目的，做好接待準備工作。2.客戶到達公司時，同樣需在門衛(wèi)處登記，辦理臨時出入證。銷售部門應(yīng)安排專人陪同客戶參觀公司、洽談業(yè)務(wù)等，不得讓客戶單獨在公司內(nèi)隨意走動。3.如需安排客戶進行產(chǎn)品演示、測試等活動，相關(guān)部門應(yīng)提前做好準備工作，并確?；顒舆^程安全、有序。活動結(jié)束后，及時清理現(xiàn)場。4.客戶離開時，接待人員負責(zé)收回臨時出入證，門衛(wèi)檢查無誤后放行。（三）合作伙伴1.合作伙伴來訪，需由公司相關(guān)合作項目負責(zé)人提前溝通協(xié)調(diào)，確定來訪時間、人數(shù)及活動安排。2.按照供應(yīng)商來訪登記流程，在門衛(wèi)處進行登記，領(lǐng)取臨時出入證。合作項目負責(zé)人應(yīng)全程陪同，介紹公司相關(guān)情況，并就合作事宜進行洽談。3.如需查閱公司相關(guān)資料或涉及商業(yè)機密信息的交流，應(yīng)提前簽訂保密協(xié)議，并嚴格按照公司保密制度執(zhí)行。4.來訪結(jié)束后，合作項目負責(zé)人負責(zé)監(jiān)督合作伙伴歸還臨時出入證，并確保其離開公司。（四）施工人員1.公司因工程建設(shè)、設(shè)備維修等需要聘請施工人員時，相關(guān)部門應(yīng)提前向公司行政部門提交申請，注明施工項目、施工期限、施工人員數(shù)量等信息。行政部門審核通過后，通知門衛(wèi)做好相關(guān)登記準備工作。2.施工人員進入公司時，必須在門衛(wèi)處進行詳細登記，包括個人基本信息、所屬施工單位、施工內(nèi)容、施工期限等，并提供有效身份證件。門衛(wèi)為其辦理臨時出入證，并發(fā)放施工人員專用安全帽。3.施工人員應(yīng)統(tǒng)一著裝，佩戴明顯的施工標識。施工期間，必須遵守公司的安全規(guī)章制度，服從公司安全管理人員的指揮。如需動火作業(yè)、高處作業(yè)等特殊作業(yè)，必須提前辦理相關(guān)審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的安全防護措施。4.施工單位應(yīng)安排專人負責(zé)施工人員的管理，確保施工人員在規(guī)定的施工區(qū)域內(nèi)活動，不得擅自進入其他無關(guān)區(qū)域。施工結(jié)束后，施工單位負責(zé)清理施工現(xiàn)場，歸還臨時出入證和安全帽。（五）臨時訪客1.公司員工因工作需要接待臨時訪客時，應(yīng)提前向所在部門負責(zé)人報告，經(jīng)批準后到門衛(wèi)處辦理訪客登記手續(xù)。2.臨時訪客需提供有效身份證件，填寫《外來人員來訪登記表》，注明來訪事由、被訪人姓名及部門等信息。門衛(wèi)核實后發(fā)放臨時訪客證，并告知其在公司內(nèi)的活動范圍和注意事項。3.接待員工應(yīng)全程陪同臨時訪客，不得讓其獨自在公司內(nèi)逗留。訪客離開時，接待員工負責(zé)收回臨時訪客證，并送其至公司門口。三、外來人員出入管理（一）門衛(wèi)管理1.公司門衛(wèi)是外來人員出入管理的第一道防線，負責(zé)對外來人員進行登記、驗證、發(fā)證等工作。門衛(wèi)應(yīng)堅守崗位，嚴格履行職責(zé)，不得擅自離崗。2.對外來人員的來訪信息進行認真核實，確保登記內(nèi)容真實、準確。對于可疑人員或不明來意的人員，應(yīng)拒絕其進入公司，并及時通知相關(guān)部門。3.按照規(guī)定為外來人員發(fā)放臨時出入證，并告知其使用期限和注意事項。臨時出入證應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。外來人員離開公司時，門衛(wèi)負責(zé)收回臨時出入證。（二）出入流程1.外來人員到達公司門口后，首先在門衛(wèi)處進行登記。登記內(nèi)容包括姓名、單位、身份證號碼、來訪事由、聯(lián)系電話、預(yù)計停留時間等。2.門衛(wèi)對登記信息進行審核，與被訪部門或人員進行電話確認。確認無誤后，為外來人員發(fā)放臨時出入證，并指引其前往指定地點。3.外來人員憑臨時出入證進入公司，在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)活動。如需進入其他限制區(qū)域，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。4.外來人員離開公司時，應(yīng)將臨時出入證交回門衛(wèi)。門衛(wèi)核實證件無誤后，予以放行。四、外來人員活動管理（一）活動范圍限制1.外來人員應(yīng)在公司指定的區(qū)域內(nèi)活動，未經(jīng)許可不得擅自進入其他區(qū)域。如因工作需要進入非指定區(qū)域，必須提前向相關(guān)部門申請，經(jīng)批準后方可進入。2.嚴禁外來人員進入公司的財務(wù)室、檔案室、機房等重要敏感區(qū)域。（二）行為規(guī)范1.外來人員在公司內(nèi)必須遵守公司的各項規(guī)章制度，愛護公司的公共設(shè)施和財物，不得隨意損壞或挪用。2.保持公司環(huán)境整潔，不得在公司內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等。如需吸煙，應(yīng)到公司指定的吸煙區(qū)域。3.不得在公司內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧，影響公司正常辦公秩序。（三）安全注意事項1.外來人員應(yīng)注意自身安全，遵守公司的安全規(guī)定。如遇緊急情況，應(yīng)聽從公司安全管理人員的指揮，有序撤離。2.施工人員在施工過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，采取必要的安全防護措施，確保施工安全。如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即報告公司相關(guān)部門，并積極配合處理。五、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.公司行政部門定期對外來人員的管理情況進行檢查，包括門衛(wèi)登記記錄、臨時出入證發(fā)放與回收情況、外來人員活動區(qū)域等。2.檢查發(fā)現(xiàn)問題及時督促相關(guān)部門進行整改，并對整改情況進行跟蹤復(fù)查。（二）不定期抽查1.公司安全管理部門不定期對外來人員在公司內(nèi)的行為進行抽查，重點檢查是否遵守公司規(guī)章制度、是否存在安全隱患等。2.對于違反規(guī)定的外來人員，及時進行制止和糾正，并按照本制度進行相應(yīng)處理。（三）投訴處理1.公司員工如發(fā)現(xiàn)外來人員有違反公司規(guī)定的行為，可以向公司行政部門或相關(guān)管理部門進行投訴。2.行政部門接到投訴后，應(yīng)及時進行調(diào)查核實，對于情況屬實的，按照本制度嚴肅處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。六、違規(guī)處理（一）輕微違規(guī)1.對于外來人員的輕微違規(guī)行為，如未按規(guī)定佩戴臨時出入證、在非吸煙區(qū)域吸煙等，門衛(wèi)或相關(guān)管理人員應(yīng)及時進行口頭警告，并要求其立即改正。2.記錄違規(guī)情況，作為后續(xù)管理的參考。（二）一般違規(guī)1.外來人員如有下列一般違規(guī)行為之一的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：未經(jīng)許可擅自進入非指定區(qū)域；損壞公司公共設(shè)施或財物；在公司內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧，影響辦公秩序；不遵守公司安全規(guī)定，存在安全隱患。2.處罰方式包括但不限于：書面警告、罰款、限制來訪次數(shù)等。對于違規(guī)情節(jié)較輕的，給予書面警告，并要求其作出書面檢討；對于違規(guī)情節(jié)較重的，除書面警告外，并處以一定金額的罰款；對于多次違規(guī)或違規(guī)情節(jié)嚴重的，限制其在一定期限內(nèi)不得進入公司。（三）嚴重違規(guī)1.外來人員如有下列嚴重違規(guī)行為之一的，公司將立即取消其在公司的活動資格，并依法追究其相關(guān)責(zé)任：