甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

場(chǎng)項(xiàng)目投標(biāo)失敗后的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與績(jī)效考核合同甲方（激勵(lì)考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與績(jī)效考核描述1.激勵(lì)與考核內(nèi)容團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：乙方在本次投標(biāo)項(xiàng)目中雖未成功中標(biāo)，但表現(xiàn)出色，甲方將對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?？?jī)效考核：針對(duì)乙方在投標(biāo)過(guò)程中的表現(xiàn)，甲方將進(jìn)行綜合考核，以評(píng)估團(tuán)隊(duì)的整體能力和潛力。2.激勵(lì)與考核標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方在投標(biāo)過(guò)程中的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，甲方將提供一定的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)?？?jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容包括但不限于團(tuán)隊(duì)協(xié)作、問(wèn)題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面。乙方保證在激勵(lì)考核期間，積極履行職責(zé)，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。二、激勵(lì)與考核方式1.激勵(lì)方式甲方將根據(jù)乙方在投標(biāo)過(guò)程中的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)。激勵(lì)獎(jiǎng)金的具體金額將根據(jù)甲方財(cái)務(wù)狀況和乙方貢獻(xiàn)程度確定。2.績(jī)效考核方式甲方將設(shè)立專門(mén)的考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行綜合考核?？己私Y(jié)果將作為乙方激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。三、激勵(lì)與考核時(shí)間1.激勵(lì)時(shí)間乙方將獲得激勵(lì)的時(shí)間為自投標(biāo)項(xiàng)目結(jié)束之日起______個(gè)月。2.績(jī)效考核時(shí)間乙方將接受績(jī)效考核的時(shí)間為自投標(biāo)項(xiàng)目結(jié)束之日起______個(gè)月。四、激勵(lì)與考核費(fèi)用1.激勵(lì)費(fèi)用激勵(lì)獎(jiǎng)金總額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），具體分配方案由甲方制定。2.績(jī)效考核費(fèi)用甲方將承擔(dān)考核過(guò)程中的相關(guān)費(fèi)用，如考核小組的報(bào)酬等。五、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與績(jī)效考核權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方在投標(biāo)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)不符合激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)拒絕激勵(lì)。有權(quán)根據(jù)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)調(diào)整激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)考核，并按照約定發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升團(tuán)隊(duì)能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在完成激勵(lì)考核后，有權(quán)獲得相應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)金。如因甲方原因?qū)е录?lì)考核延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：積極參與激勵(lì)考核，如實(shí)提供相關(guān)信息。遵守甲方制定的激勵(lì)考核規(guī)則，不得弄虛作假。六、激勵(lì)與績(jī)效考核評(píng)估1.評(píng)估方式甲方將設(shè)立專門(mén)的評(píng)估小組，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如改進(jìn)工作等。七、激勵(lì)與績(jī)效考核獎(jiǎng)金支付1.預(yù)付獎(jiǎng)金合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付獎(jiǎng)金，即______元（大寫(xiě)：______）。2.進(jìn)度獎(jiǎng)金（如有）根據(jù)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，在乙方按照甲方要求完成一定比例的激勵(lì)考核后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度獎(jiǎng)金。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾付獎(jiǎng)金在乙方完成所有激勵(lì)考核且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾付獎(jiǎng)金，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付激勵(lì)獎(jiǎng)金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于精神損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量完成激勵(lì)考核，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方在激勵(lì)考核中弄虛作假，應(yīng)退還已獲得的激勵(lì)獎(jiǎng)金，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、激勵(lì)與績(jī)效考核合同的變更與解除1.變更本激勵(lì)與績(jī)效考核合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)與績(jī)效考核合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方激勵(lì)考核方案、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)獎(jiǎng)金、考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵(lì)與績(jī)效考核合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)與績(jī)效考核合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止