版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
股東入股分紅及企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)合作協(xié)議甲方(股東):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(審計(jì)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、入股分紅描述1.入股分紅比例甲方作為股東,按照公司章程和雙方約定,享有公司分紅權(quán)。乙方負(fù)責(zé)按照甲方入股比例,在每年公司利潤分配時(shí),向甲方支付分紅。甲方入股比例為______%,乙方保證按照該比例進(jìn)行分紅。2.分紅支付方式分紅支付方式為現(xiàn)金支付,乙方應(yīng)在每年公司利潤分配完成后______個(gè)工作日內(nèi),將分紅款項(xiàng)支付至甲方指定賬戶。二、財(cái)務(wù)審計(jì)描述1.審計(jì)范圍乙方作為審計(jì)方,負(fù)責(zé)對甲方所投資公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行年度審計(jì)。審計(jì)范圍包括但不限于公司資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和真實(shí)性審核。乙方應(yīng)確保審計(jì)工作符合國家相關(guān)審計(jì)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2.審計(jì)報(bào)告乙方應(yīng)在每年審計(jì)完成后______個(gè)工作日內(nèi),向甲方提交審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告應(yīng)詳細(xì)說明審計(jì)過程、審計(jì)發(fā)現(xiàn)、審計(jì)結(jié)論等內(nèi)容。三、合作期限與終止1.合作期限本合作協(xié)議的有效期為______年,自雙方簽字蓋章之日起生效。合作期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽本協(xié)議。2.合作終止(1)本協(xié)議約定的合作期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議;(3)法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行;(4)一方違約,經(jīng)另一方書面通知后______個(gè)工作日內(nèi)仍未糾正。四、保密與違約責(zé)任1.保密雙方對本合作協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。2.違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。本協(xié)議的違約責(zé)任具體條款由雙方另行協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)參與公司決策,按照其入股比例享有表決權(quán)。有權(quán)要求乙方提供公司財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告。義務(wù):按時(shí)繳納其應(yīng)繳的股金。參與公司治理,維護(hù)公司利益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲取分紅,并有權(quán)查閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告。有權(quán)對公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)督。義務(wù):定期向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告。保證公司財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性和透明度。六、財(cái)務(wù)審計(jì)程序1.審計(jì)周期乙方每年至少對甲方所投資公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行一次審計(jì)。審計(jì)周期為一年,具體審計(jì)時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.審計(jì)內(nèi)容審計(jì)內(nèi)容包括但不限于公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、合規(guī)性以及內(nèi)部控制的有效性。審計(jì)過程中,乙方應(yīng)向甲方提供必要的協(xié)助和配合。七、分紅支付與記錄1.分紅支付乙方應(yīng)在公司年度利潤分配方案通過后______個(gè)工作日內(nèi),向甲方支付分紅。分紅支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬,具體方式由雙方協(xié)商確定。2.分紅記錄乙方應(yīng)妥善保管甲方的分紅記錄,并定期向甲方提供分紅明細(xì)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合作協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合作協(xié)議的組成部分,具有與本合作協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本合作協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合作協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合作協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合作協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合作協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合作協(xié)議的履行問題,如變更合作協(xié)議內(nèi)容或解除合作協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合作協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合作協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于分紅比例、審計(jì)結(jié)果等)予以保密。2.保密期限保密期限自合作協(xié)議簽訂之日起至合作協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合作協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合作協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)美以新品驅(qū)動增長美妝國貨以極致性價(jià)比突圍
- 宜昌市公安局2025年度面向退役軍人公開招聘警務(wù)輔助人員備考題庫含答案詳解
- 2025年中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司麗江分公司招聘人事助理、保單服務(wù)專員備考題庫附答案詳解
- 2025年欽州市靈山生態(tài)環(huán)境局關(guān)于向社會公開招聘工作人員的備考題庫有答案詳解
- 2025年浦發(fā)銀行昆明分行公開招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2025中鐵西北科學(xué)研究院有限公司評估中心招聘考試核心題庫及答案解析
- 2025四川廣安安創(chuàng)人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員1人備考核心試題附答案解析
- 2025年嘉興市經(jīng)英人才發(fā)展服務(wù)有限公司城南分公司招錄法律專業(yè)人才及法律輔助人員16人考試核心題庫及答案解析
- java記事本課程設(shè)計(jì)界面
- 2025年新材料十年突破與高端制造需求分析報(bào)告
- 2025制鞋工業(yè)智能定制技術(shù)發(fā)展研究及融資合作策略研究報(bào)告
- 降低切口感染的發(fā)生率品管圈成果匯報(bào)書模板
- 商業(yè)項(xiàng)目評估報(bào)告
- 廣東省深圳市寶安區(qū)2025-2026學(xué)年生物高二第一學(xué)期期末檢測模擬試題含解析
- 人工智能+區(qū)域協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化可行性分析
- 多重耐藥感染防控PDCA培訓(xùn)
- (人教版)初中英語九年級 Unit 13單元測試及答案01
- 第八章-波導(dǎo)間耦合
- 新版三體系培訓(xùn)課件
- 2025年數(shù)學(xué)建模競賽試題與答案解析
- 海上風(fēng)電與海洋牧場融合發(fā)展趨勢
評論
0/150
提交評論