學校食堂物品管理制度_第1頁
學校食堂物品管理制度_第2頁
學校食堂物品管理制度_第3頁
學校食堂物品管理制度_第4頁
學校食堂物品管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

學校食堂物品管理制度一、總則1.目的為加強學校食堂物品管理,規(guī)范物品采購、驗收、儲存、使用、盤點等流程,確保食堂物品的安全、完整,保障食堂正常運營,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于學校食堂內(nèi)所有物品的管理,包括食品原材料、調(diào)料、餐具、廚具、設(shè)備等。3.基本原則按需采購原則:根據(jù)食堂實際需求,合理安排采購計劃,避免浪費。質(zhì)量第一原則:嚴格把控物品質(zhì)量,優(yōu)先選擇優(yōu)質(zhì)、安全、衛(wèi)生的物品。規(guī)范管理原則:建立健全各項管理制度,明確各環(huán)節(jié)職責,確保管理工作規(guī)范有序。成本控制原則:在保證物品質(zhì)量的前提下,合理控制采購成本,降低運營費用。二、采購管理1.采購計劃食堂管理人員應根據(jù)每日就餐人數(shù)、菜品供應情況以及庫存狀況,每月末制定次月的物品采購計劃。采購計劃應詳細列出所需物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預計采購時間等信息。采購計劃需經(jīng)食堂負責人審核批準后執(zhí)行。如因特殊情況需要臨時調(diào)整采購計劃,應提前向食堂負責人說明原因,并得到批準。2.供應商選擇建立合格供應商名錄,對供應商的資質(zhì)、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量、價格、售后服務等方面進行綜合評估。優(yōu)先選擇具有合法經(jīng)營資質(zhì)、生產(chǎn)能力強、產(chǎn)品質(zhì)量可靠、價格合理、服務良好的供應商。定期對供應商進行考核評價,對于不符合要求的供應商,及時淘汰并更新合格供應商名錄。3.采購流程采購人員根據(jù)批準的采購計劃,向合格供應商發(fā)送采購訂單。采購訂單應明確物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、交貨地點等詳細信息。供應商按照采購訂單要求組織發(fā)貨,并提供送貨清單。采購人員在收到貨物后,應及時核對送貨清單與采購訂單的一致性,包括物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等。對于驗收合格的物品,采購人員應及時辦理入庫手續(xù);對于驗收不合格的物品,應及時與供應商溝通協(xié)商,辦理退貨或換貨手續(xù)。三、驗收管理1.驗收人員食堂應設(shè)立專門的驗收崗位,配備驗收人員。驗收人員應具備認真負責、熟悉食品及相關(guān)物品驗收標準的素質(zhì)。2.驗收標準食品原材料:應符合國家食品安全標準,無變質(zhì)、異味、污染等情況。檢查食品的色澤、形狀、質(zhì)地等是否正常,索證索票齊全。調(diào)料:應符合相應的質(zhì)量標準,包裝完好,無過期、變質(zhì)現(xiàn)象。餐具、廚具:應符合食品安全要求,無破損、變形、裂縫等缺陷。設(shè)備:應具備合格證書,外觀無損壞,運行正常。3.驗收流程驗收人員在收到貨物后,應及時組織驗收。按照驗收標準,對物品的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等進行逐一核對。對于食品原材料,應檢查其感官性狀、索證索票等情況,并做好驗收記錄。驗收記錄應包括物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、供應商名稱、驗收日期、驗收人員等信息。驗收合格的物品,驗收人員應在送貨清單上簽字確認,并辦理入庫手續(xù);驗收不合格的物品,應填寫不合格物品清單,注明不合格原因,及時通知采購人員與供應商聯(lián)系處理。四、儲存管理1.倉庫設(shè)置食堂應設(shè)置專門的倉庫,用于儲存各類物品。倉庫應保持干燥、通風、清潔,具備防火、防潮、防蟲、防鼠等設(shè)施。倉庫應劃分不同的區(qū)域,分別存放食品原材料、調(diào)料、餐具、廚具、設(shè)備等物品,并設(shè)置明顯的標識牌。2.庫存管理建立庫存臺賬,詳細記錄物品的出入庫情況,包括物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、出入庫日期、經(jīng)手人等信息。庫存臺賬應定期與財務賬目進行核對,確保賬實相符。定期對庫存物品進行盤點,每月末至少進行一次全面盤點。盤點時,應認真核對庫存物品的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等,確保賬實相符。對于盤盈、盤虧的物品,應及時查明原因,進行相應的處理。按照先進先出的原則,安排物品的發(fā)放。對于易腐壞、過期的物品,應及時清理,避免造成浪費和食品安全隱患。3.儲存要求食品原材料應分類存放,隔墻離地10厘米以上。肉類、禽類、水產(chǎn)類等易腐食品應冷藏或冷凍儲存,儲存溫度應符合相關(guān)要求。調(diào)料應密封保存,避免受潮、變質(zhì)。餐具、廚具應擺放整齊,保持清潔,防止污染。設(shè)備應定期進行維護保養(yǎng),存放在干燥、通風的地方,避免生銹、損壞。五、使用管理1.領(lǐng)用制度食堂工作人員因工作需要領(lǐng)用物品時,應填寫物品領(lǐng)用單。物品領(lǐng)用單應注明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用日期、領(lǐng)用部門、領(lǐng)用人等信息。物品領(lǐng)用單需經(jīng)部門負責人簽字批準后,方可到倉庫領(lǐng)取物品。倉庫管理人員應根據(jù)物品領(lǐng)用單發(fā)放物品,并在物品領(lǐng)用單上簽字確認。2.使用規(guī)范食堂工作人員應按照操作規(guī)程使用各類物品,確保物品的正常使用和使用壽命。對于設(shè)備,應定期進行維護保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)和排除故障,確保設(shè)備運行安全。在使用食品原材料、調(diào)料等物品時,應嚴格按照食品安全要求進行操作,避免交叉污染,確保食品安全。對于餐具、廚具等物品,應及時清洗、消毒,保持清潔衛(wèi)生。3.節(jié)約使用食堂工作人員應樹立節(jié)約意識,合理使用各類物品,避免浪費。在食品加工過程中,應嚴格按照標準用量使用原材料,提高原材料利用率。對于可回收利用的物品,如包裝材料、廢紙等,應進行分類回收,妥善處理,降低運營成本。六、盤點管理1.盤點計劃食堂應制定年度盤點計劃,明確盤點的時間、范圍、方法、人員分工等內(nèi)容。年度盤點計劃應報食堂負責人審核批準后執(zhí)行。根據(jù)年度盤點計劃,每月末組織一次局部盤點,每季度末組織一次全面盤點。局部盤點可針對某一類或某幾類物品進行,全面盤點應對食堂所有物品進行清查盤點。2.盤點方法采用實地盤點法,對庫存物品進行逐一清點。盤點時,應注意物品的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等情況,并與庫存臺賬進行核對。對于貴重物品、易損物品等,應重點進行盤點,確保賬實相符。3.盤點結(jié)果處理盤點結(jié)束后,盤點人員應及時編制盤點報告,詳細記錄盤點情況,包括賬實相符情況、盤盈盤虧原因分析等。盤點報告需經(jīng)盤點負責人簽字確認后上報食堂負責人。對于盤盈的物品,應查明原因,調(diào)整庫存臺賬;對于盤虧的物品,應根據(jù)不同情況進行處理。屬于正常損耗的,經(jīng)批準后核銷;屬于人為原因造成的損失,應追究相關(guān)人員的責任。七、報廢管理1.報廢條件物品已超過使用年限,且無法正常使用或維修的。因損壞、變質(zhì)等原因,無法滿足使用要求,且無利用價值的。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,需要報廢的物品。2.報廢申請食堂工作人員發(fā)現(xiàn)符合報廢條件的物品時,應填寫物品報廢申請單。物品報廢申請單應注明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、購置日期、報廢原因等信息。物品報廢申請單需經(jīng)部門負責人審核簽字后,報食堂負責人審批。3.報廢處理經(jīng)批準報廢的物品,應及時進行處理。對于有回收價值的物品,如金屬、塑料等,應進行分類回收,交相關(guān)部門處理;對于無回收價值的物品,應按照環(huán)保要求進行妥善處置,避免造成環(huán)境污染。報廢處理過程應進行記錄,包括報廢物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、處理方式、處理日期、經(jīng)手人等信息。八、人員管理1.崗位職責食堂負責人:全面負責食堂物品管理工作,制定和完善物品管理制度,審核采購計劃、驗收報告、盤點報告等,協(xié)調(diào)解決物品管理過程中出現(xiàn)的問題。采購人員:負責按照采購計劃進行物品采購,選擇合格供應商,簽訂采購合同,跟蹤采購進度,確保物品按時、按質(zhì)、按量供應。驗收人員:負責對采購的物品進行驗收,嚴格按照驗收標準檢查物品的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等,做好驗收記錄,對驗收結(jié)果負責。倉庫管理人員:負責倉庫的日常管理工作,包括物品的入庫、儲存、發(fā)放、盤點等,確保倉庫物品的安全、完整,賬實相符。食堂工作人員:按照規(guī)定領(lǐng)用和使用物品,遵守物品使用規(guī)范,節(jié)約使用物品,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。2.培訓與考核定期組織食堂工作人員進行物品管理相關(guān)知識和技能的培訓,提高其業(yè)務水平和責任意識。培訓內(nèi)容包括物品采購、驗收、儲存、使用、盤點等方面的知識和操作技能。建立人員考核機制,對食堂工作人員在物品管理工作中的表現(xiàn)進行考核評價??己藘?nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、遵守制度等方面。對于考核優(yōu)秀的人員,給予表彰和獎勵;對于考核不合格的人員,進行批評教育或相應的處罰。九、監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督食堂負責人應定期對物品管理工作進行檢查,監(jiān)督采購、驗收、儲存、使用、盤點等環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。設(shè)立舉報信箱或舉報電話,接受食堂工作人員和師生的監(jiān)督舉報。對于舉報的問題,應及時進行調(diào)查處理,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論