甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲店員工勞動合同范本及晉升機制甲方（餐飲店雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.崗位與職責乙方同意擔任甲方餐飲店______崗位，具體職責包括______（詳細說明）。乙方應遵守國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保證服務質量。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間由甲方安排。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。二、薪資與福利1.薪資結構乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績可獲得獎金。乙方享有國家規(guī)定的加班費、提成等。2.社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、晉升機制1.晉升條件乙方在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)工作滿______個月，可申請晉升。晉升條件包括但不限于：業(yè)績達標、技能提升、團隊合作等。2.晉升流程乙方申請晉升時，需提交相關證明材料，經(jīng)甲方審核通過后，可晉升至下一崗位。晉升后，乙方薪資及福利將相應調整。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除雙方協(xié)商一致，可解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、給甲方造成重大損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)餐飲店運營需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其崗位相關的培訓和學習機會。有權依法維護自身的合法權益。義務：遵守餐飲店的各項規(guī)章制度，服從管理。保質保量完成工作任務，提高服務質量。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、服務質量、團隊合作等。2.獎懲制度乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎金、晉升等獎勵。乙方違反規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳，將受到警告、罰款等懲罰。七、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除雙方協(xié)商一致，可解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：嚴重違反餐飲店規(guī)章制度、嚴重失職、給餐飲店造成重大損失等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照乙方在本單位工作的月工資支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前解除合同，應提前______個工作日通知甲方，并按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__