2025勞動合同主體未變更辭退員工須補(bǔ)償合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，就勞動合同期限、勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、合同的變更、解除、終止等內(nèi)容達(dá)成一致，特簽訂本合同。第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同履行期間，任何一方不得隨意解除合同，除非符合本合同約定的解除條件或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點為，甲方可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資為元/月（如有）。3.2甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如遇特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前書面通知乙方。3.4乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行檢查，確保乙方的勞動安全。4.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德規(guī)范等。5.2乙方應(yīng)服從甲方的管理，如有違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。5.3乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的腐敗行為或損害甲方利益的行為。第六條合同的變更6.1本合同履行期間，雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進(jìn)行變更。6.2如遇不可抗力或其他客觀情況導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同。6.3變更后的合同內(nèi)容應(yīng)加蓋雙方公章或簽字確認(rèn)。第七條合同的解除7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2在下列情形之一出現(xiàn)時，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。7.3在下列情形之一出現(xiàn)時，甲方需提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。7.4在下列情形之一出現(xiàn)時，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付乙方勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。7.5若乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，除法定情形外，甲方不得解除本合同。第八條合同的終止8.1本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。8.2本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。8.3本合同的終止，不影響雙方在合同終止前的權(quán)利義務(wù)。第九條辭退與補(bǔ)償9.1若甲方在本合同期限內(nèi)單方面解除合同，且未發(fā)生本合同第七條第7.2款規(guī)定的情形，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付個月工資；不滿一年的按一年計算；（2）計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限最長不超過年；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額為：×=元。9.2若因甲方未及時足額支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時間為，支付方式為。如甲方逾期支付，應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2若因甲方的原因?qū)е乱曳绞I(yè)，且乙方有再就業(yè)需求的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會，但不免除甲方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第十一條補(bǔ)充條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的履行受中華人民共和國法律法規(guī)的約束，雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十二條附則12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同正本一式