集團(tuán)內(nèi)工作調(diào)動協(xié)議書?甲方（調(diào)出方）：名稱：[集團(tuán)公司名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（調(diào)入方）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]原工作部門：[乙方原工作部門名稱]原崗位：[乙方原崗位名稱]現(xiàn)工作部門：[乙方新工作部門名稱]現(xiàn)崗位：[乙方新崗位名稱]地址：[乙方現(xiàn)居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方系一家在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域具有廣泛影響力的集團(tuán)公司，乙方為甲方員工，雙方基于甲方集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)動的安排，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方工作調(diào)動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作調(diào)動的具體內(nèi)容1.調(diào)動原因：因甲方集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，優(yōu)化內(nèi)部人員配置，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，故甲方?jīng)Q定將乙方從原工作部門[乙方原工作部門名稱]、原崗位[乙方原崗位名稱]調(diào)動至現(xiàn)工作部門[乙方新工作部門名稱]、現(xiàn)崗位[乙方新崗位名稱]。2.調(diào)動時間：乙方應(yīng)于[具體日期]前到新工作部門報到，正式開始新崗位工作。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。按照本協(xié)議約定及甲方相關(guān)規(guī)定，對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。2.義務(wù)向乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的工作支持，確保乙方能夠順利開展工作。按照甲方薪酬福利政策，調(diào)整乙方的薪酬待遇，確保乙方在新崗位的薪酬水平合理且公平。具體薪酬調(diào)整如下：基本工資：從原[X]元/月調(diào)整為[X]元/月，調(diào)整后的基本工資自乙方到新崗位正式工作之日起開始執(zhí)行。績效工資：根據(jù)新崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，具體考核辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為乙方辦理工作調(diào)動所需的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險和住房公積金變更等手續(xù)，確保乙方在新崗位的工作銜接順暢。對乙方進(jìn)行新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉新工作內(nèi)容和工作流程，提升工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容]，培訓(xùn)時間為[培訓(xùn)開始日期][培訓(xùn)結(jié)束日期]，培訓(xùn)地點(diǎn)為[培訓(xùn)地點(diǎn)]。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境以及薪酬福利等相關(guān)信息。對甲方關(guān)于工作調(diào)動的決定如有異議，有權(quán)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)提出申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果及時反饋給乙方。在新崗位工作期間，享有與甲方其他員工同等的晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會以及福利待遇。2.義務(wù)服從甲方的工作調(diào)動安排，按時到新工作部門報到，按照新崗位的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息，無論該信息是否在工作期間獲取。保密期限為本協(xié)議簽訂之日起[X]年。在工作調(diào)動后，按照甲方的要求與原工作部門進(jìn)行工作交接，確保工作的連續(xù)性和完整性。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、相關(guān)文件資料、客戶信息、工作流程等。工作交接應(yīng)在接到工作調(diào)動通知后的[X]個工作日內(nèi)完成，并由雙方簽字確認(rèn)。積極參加甲方組織的新崗位培訓(xùn)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，盡快適應(yīng)新工作崗位的要求。三、工作地點(diǎn)及工作時間1.工作地點(diǎn)：乙方新的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]個工作日通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。2.工作時間：乙方在新崗位的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，即[具體工作時間安排，如周一至周五上午9:00下午17:00，午休[X]小時]。甲方可根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況對工作時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方在新崗位的勞動報酬按照甲方薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金等。具體薪酬構(gòu)成及發(fā)放方式按照本協(xié)議第二條第（一）款第3項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果以及公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]個工作日通知乙方。2.福利待遇乙方在新崗位享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定福利待遇，以及甲方提供的其他福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。如乙方因個人原因未能享受某項(xiàng)福利待遇，視為乙方自動放棄，甲方不再另行補(bǔ)償。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.乙方工作調(diào)動后，甲方應(yīng)及時辦理社會保險和住房公積金的變更手續(xù)，確保乙方的社會保險和住房公積金繳納的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。六、保密及競業(yè)限制條款（一）保密條款1.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，因工作需要可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場策略、產(chǎn)品研發(fā)、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、工藝流程、內(nèi)部管理規(guī)定等。2.乙方承諾，在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。如因乙方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。（二）競業(yè)限制條款1.乙方確認(rèn)，因工作調(diào)動后接觸到甲方的商業(yè)秘密和核心業(yè)務(wù)，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方同意在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后的[X]年內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將補(bǔ)償款支付至乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)或采取其他法律措施維護(hù)自身權(quán)益。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等進(jìn)行調(diào)整，且雙方協(xié)商一致的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，且雙方協(xié)商一致的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。3.任何一方違反保密及競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。