員工拒簽勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意與乙方建立勞動關系，但乙方拒絕簽訂勞動合同，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，經雙方平等、自愿協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方基于自身業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方擔任[具體崗位名稱]，乙方對該崗位表示認可，但因個人原因拒絕簽訂書面勞動合同。本協(xié)議旨在在雙方未簽訂勞動合同的情況下，明確雙方基于事實勞動關系所享有的權利和應履行的義務，避免潛在的法律風險和糾紛。二、工作內容及服務具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作職責和任務]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務需要調整工作地點，應提前[X]天通知乙方。3.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。如乙方因工作需要加班，應按照甲方的加班制度執(zhí)行，甲方應依法支付加班費用。4.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方將通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方工資卡中。甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方工資進行調整。但甲方應提前[X]天通知乙方。5.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續(xù)。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，具體按照甲方的福利待遇制度執(zhí)行。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守公司的各項規(guī)定。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方。甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行績效考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。2.義務甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方依法享有的各項權利，如休息休假權、獲得勞動報酬權、享受社會保險和福利待遇權等。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。乙方有權根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，享受休息休假權、獲得勞動保護和勞動條件權、接受職業(yè)技能培訓權等。乙方有權對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為，有權向有關部門投訴或舉報。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。乙方應按照本協(xié)議約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術信息。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，提供必要的個人信息和資料。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權解除勞動關系，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用，并按照法律規(guī)定支付經濟補償。若甲方違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，侵害乙方合法權益，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，甲方有權解除勞動關系，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。五、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方提前[X]天書面通知甲方，乙方可以解除本協(xié)議。但乙方應按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協(xié)議即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協(xié)議終止。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的崗位職