關(guān)于勞動合同培養(yǎng)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為提高員工素質(zhì)，加強人才培養(yǎng)，乙方愿意接受甲方的培養(yǎng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供培養(yǎng)服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供以下培訓(xùn)課程：[具體課程名稱1]，該課程旨在提升乙方在[專業(yè)領(lǐng)域1]的專業(yè)知識和技能，課程內(nèi)容包括[詳細內(nèi)容1]。[具體課程名稱2]，主要針對[專業(yè)領(lǐng)域2]進行深入講解，幫助乙方掌握[具體技能2]，課程涵蓋[詳細內(nèi)容2]。......2.實踐機會甲方將為乙方提供在公司內(nèi)部各部門及相關(guān)項目中的實踐機會，讓乙方能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識應(yīng)用于實際工作中，積累實踐經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)流程和工作環(huán)境。實踐崗位包括但不限于[具體實踐崗位1]、[具體實踐崗位2]等，乙方將在實踐期間參與實際工作任務(wù)，接受所在部門負責(zé)人的指導(dǎo)和管理。3.導(dǎo)師指導(dǎo)甲方將為乙方指定一名導(dǎo)師，導(dǎo)師將在乙方培養(yǎng)期間提供全程指導(dǎo)和幫助。導(dǎo)師將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)和工作進展情況，為乙方制定個性化的學(xué)習(xí)計劃和職業(yè)發(fā)展建議，定期與乙方進行溝通交流，解答乙方在學(xué)習(xí)和工作中遇到的問題，關(guān)注乙方的成長和發(fā)展。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需求和乙方實際情況，調(diào)整培養(yǎng)計劃和內(nèi)容。有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)進行考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)提供培養(yǎng)服務(wù)或給予相應(yīng)的獎勵、處罰。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度和培養(yǎng)期間的相關(guān)規(guī)定。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、系統(tǒng)的培養(yǎng)服務(wù)，包括培訓(xùn)課程、實踐機會和導(dǎo)師指導(dǎo)等。為乙方提供必要的學(xué)習(xí)資源和工作條件，確保乙方能夠順利完成培養(yǎng)任務(wù)。定期對乙方的學(xué)習(xí)和工作進展情況進行跟蹤和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予指導(dǎo)和幫助。在培養(yǎng)期間，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，享受甲方提供的培養(yǎng)服務(wù)，包括培訓(xùn)課程、實踐機會和導(dǎo)師指導(dǎo)等。有權(quán)對甲方的培養(yǎng)計劃和服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。在培養(yǎng)期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常完成培養(yǎng)任務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方采取補救措施或給予相應(yīng)的補償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤奮學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和實踐活動。按照甲方制定的培養(yǎng)計劃和要求，認真完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)和工作實踐，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。尊重導(dǎo)師和公司其他員工，積極與導(dǎo)師和同事溝通交流，虛心接受指導(dǎo)和建議。在培養(yǎng)期間，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。三、培養(yǎng)費用及支付方式1.培養(yǎng)費用本次培養(yǎng)服務(wù)預(yù)計總費用為人民幣[X]元，具體費用明細如下：培訓(xùn)課程費用：人民幣[X]元，包括教材費、授課費、場地費等。實踐指導(dǎo)費用：人民幣[X]元，用于支付實踐崗位導(dǎo)師的指導(dǎo)費用和相關(guān)實踐資源的使用費用。其他費用：人民幣[X]元，包括學(xué)習(xí)資料費、證書考試費等。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付培養(yǎng)費用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元。甲方在收到預(yù)付款后開始為乙方安排培養(yǎng)服務(wù)。在培養(yǎng)服務(wù)完成后，乙方如通過甲方的考核評估，甲方將根據(jù)實際發(fā)生的費用與乙方進行結(jié)算，乙方應(yīng)在收到甲方結(jié)算通知后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付剩余培養(yǎng)費用。如乙方未通過考核評估，甲方將根據(jù)乙方在培養(yǎng)期間的實際表現(xiàn)和完成的工作量，按照一定比例收取培養(yǎng)費用，具體比例由雙方協(xié)商確定。四、服務(wù)期限與工作期限1.服務(wù)期限乙方的培養(yǎng)服務(wù)期限自本協(xié)議簽訂之日起至[培養(yǎng)結(jié)束日期]止。2.工作期限乙方應(yīng)在培養(yǎng)服務(wù)期滿后，按照甲方的要求與甲方簽訂勞動合同，在甲方工作至少[X]年。工作期限自勞動合同簽訂之日起計算。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培養(yǎng)服務(wù)，或提供的培養(yǎng)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方無法達到培養(yǎng)目標(biāo)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，退還乙方已支付的培養(yǎng)費用，并按照培養(yǎng)費用的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付培養(yǎng)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的培養(yǎng)費用及違約金。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的培養(yǎng)費用，同時乙方應(yīng)按照培養(yǎng)費用的[X]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若乙方在培養(yǎng)服務(wù)期滿后，未按照本協(xié)議約定與甲方簽訂勞動合同或在甲方工作未滿約定年限，擅自離職的，乙方應(yīng)按照未履行工作年限對應(yīng)的培養(yǎng)費用金額向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲