接管熱力公司職工協(xié)議書(shū)?甲方（接管方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（熱力公司職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬接管[熱力公司名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"目標(biāo)熱力公司"），乙方為目標(biāo)熱力公司的職工，為確保接管工作的順利進(jìn)行，保障各方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方接管目標(biāo)熱力公司過(guò)程中涉及乙方的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.甲方基于[具體接管原因]，計(jì)劃對(duì)目標(biāo)熱力公司進(jìn)行接管。2.乙方作為目標(biāo)熱力公司的職工，在甲方接管過(guò)程中，雙方需就乙方的勞動(dòng)關(guān)系、工作安排、權(quán)益保障等事項(xiàng)進(jìn)行明確約定，以確保接管工作平穩(wěn)過(guò)渡，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，同時(shí)保障甲方接管后的正常運(yùn)營(yíng)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.目標(biāo)熱力公司基本情況目標(biāo)熱力公司主要從事[供熱區(qū)域范圍]內(nèi)的熱力供應(yīng)業(yè)務(wù)，擁有[具體供熱設(shè)施情況，如熱源設(shè)備、管網(wǎng)分布等]。其業(yè)務(wù)范圍涵蓋居民供熱、商業(yè)供熱及工業(yè)供熱等領(lǐng)域，服務(wù)用戶(hù)數(shù)量約為[具體數(shù)量]戶(hù)。2.乙方工作崗位及職責(zé)乙方在目標(biāo)熱力公司擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)供熱設(shè)備的日常維護(hù)與巡檢、供熱系統(tǒng)的運(yùn)行調(diào)度、用戶(hù)供熱問(wèn)題的處理等]。乙方應(yīng)按照目標(biāo)熱力公司的規(guī)章制度及甲方接管后的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保供熱工作的正常開(kāi)展。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方接管后的工作安排，履行工作職責(zé)。在接管過(guò)程中，有權(quán)對(duì)目標(biāo)熱力公司的人員、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)等情況進(jìn)行調(diào)查、了解。根據(jù)實(shí)際接管情況及工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商確定接管后的工作安排，提供必要的工作條件和培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。妥善處理接管過(guò)程中與乙方相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系事宜，確保乙方的勞動(dòng)關(guān)系平穩(wěn)過(guò)渡。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，保障其合法權(quán)益。有權(quán)了解甲方接管目標(biāo)熱力公司的相關(guān)情況及工作安排。對(duì)甲方提出的合理工作要求，有權(quán)提出異議并進(jìn)行協(xié)商。2.義務(wù)配合甲方完成接管工作，如實(shí)提供與工作相關(guān)的信息和資料。按照本協(xié)議及甲方接管后的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自離職或怠于履行工作職責(zé)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜（一）勞動(dòng)關(guān)系承接1.自甲方實(shí)際接管目標(biāo)熱力公司之日起，乙方與目標(biāo)熱力公司的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)轉(zhuǎn)移至甲方，甲方成為乙方的用人單位。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)不低于本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，并符合甲方的勞動(dòng)用工管理規(guī)定。（二）工資待遇及支付1.乙方在甲方接管后的工資待遇按照不低于原目標(biāo)熱力公司的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資構(gòu)成及數(shù)額為[詳細(xì)說(shuō)明工資構(gòu)成，如基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等及具體數(shù)額]。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的工資支付周期和方式，按時(shí)足額向乙方支付工資。工資支付日期為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及甲方提供的其他福利項(xiàng)目，如節(jié)日福利、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等。五、工作安排與調(diào)整（一）接管初期工作安排1.在接管初期，甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行全面了解和評(píng)估，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，按照甲方的要求提供相關(guān)工作資料和信息。2.甲方將根據(jù)目標(biāo)熱力公司的實(shí)際情況及接管后的運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行暫時(shí)維持或適當(dāng)調(diào)整。如進(jìn)行崗位調(diào)整，甲方將提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，告知調(diào)整的原因、新崗位的職責(zé)及待遇等情況。乙方應(yīng)在接到通知后的[X]日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，如無(wú)正當(dāng)理由拒絕調(diào)整，視為乙方同意調(diào)整。（二）長(zhǎng)期工作安排1.甲方將根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)熱力公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定長(zhǎng)期的工作安排和發(fā)展計(jì)劃。乙方應(yīng)積極適應(yīng)甲方的工作安排，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.在工作過(guò)程中，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方接管后的工作要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于供熱業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、甲方規(guī)章制度等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。如乙方因自身原因未能參加培訓(xùn)或未能通過(guò)培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于調(diào)整工作崗位、降低績(jī)效工資等。3.甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升、轉(zhuǎn)崗等機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方在甲方平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱(chēng)保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)名單、供應(yīng)商信息等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.如乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)具有重要影響，乙方應(yīng)在離職后[X]年內(nèi)，遵守競(jìng)業(yè)限制約定。即在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的[X%]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付日期為每月的[具體日期]。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X%]。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。八、違約與爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職、怠于履行工作職責(zé)、泄露甲方保密信息或違反競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議