孕婦合同順延三期協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"三期"），為保障乙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方勞動(dòng)合同順延三期事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方與甲方簽訂了[勞動(dòng)合同起始日期][勞動(dòng)合同終止日期]的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方處于三期，為確保乙方在三期內(nèi)的權(quán)益得到保障，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行順延，直至三期結(jié)束。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，合同約定乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方違反紀(jì)律或不能勝任工作時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同等，但需符合法定程序。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇等。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。在乙方產(chǎn)假期間，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付生育津貼等費(fèi)用。在乙方哺乳期間，每天安排乙方1小時(shí)的哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。乙方可在工作時(shí)間內(nèi)安排哺乳時(shí)間，也可請(qǐng)事假，但每天累計(jì)事假時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)。在乙方三期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況，決定是否與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定，履行義務(wù)，支付工資、福利待遇等。享受?chē)?guó)家及地方規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇。在三期內(nèi)，根據(jù)自身身體狀況，合理安排工作和休息時(shí)間，但需提前告知甲方。在認(rèn)為甲方侵犯其合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.義務(wù)按照本協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。定期向甲方提供真實(shí)有效的健康證明，證明其處于三期的身體狀況。在三期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提前告知甲方請(qǐng)假事由和期限。在產(chǎn)假結(jié)束后，按時(shí)返回甲方工作崗位，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。四、工資福利待遇及支付方式（一）工資待遇乙方在三期內(nèi)的工資待遇按照原勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，即乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)在每月的[工資發(fā)放日期]前，將工資足額支付至乙方的工資賬戶(hù)。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.在乙方產(chǎn)假期間，甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付生育津貼等費(fèi)用，生育津貼低于乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)的，由甲方補(bǔ)足差額部分。五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方從其工資中代扣代繳。六、保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇等，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方違反本協(xié)議其他條款的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同等。2.若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方在三期內(nèi)違反法律法規(guī)的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議期滿后，如乙方三期尚未結(jié)束，本協(xié)議自動(dòng)順延至乙方三期結(jié)束。甲方