孕婦合同順延三期協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方處于孕期、產期、哺乳期（以下簡稱"三期"），為保障乙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方勞動合同順延三期事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方與甲方簽訂了[勞動合同起始日期][勞動合同終止日期]的勞動合同，現(xiàn)乙方處于三期，為確保乙方在三期內的權益得到保障，雙方經友好協(xié)商，決定對勞動合同進行順延，直至三期結束。二、標的物或服務具體描述本協(xié)議所涉及的標的物為乙方與甲方簽訂的勞動合同，合同約定乙方在甲方處擔任[具體崗位名稱]，工作內容為[詳細工作內容描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協(xié)議及原勞動合同的約定，履行工作職責，完成工作任務。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方違反紀律或不能勝任工作時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、調崗、解除勞動合同等，但需符合法定程序。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資、福利待遇等。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，承擔相應的費用。在乙方產假期間，按照國家及地方相關規(guī)定支付生育津貼等費用。在乙方哺乳期間，每天安排乙方1小時的哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。乙方可在工作時間內安排哺乳時間，也可請事假，但每天累計事假時間不得超過1小時。在乙方三期結束后，根據乙方的工作表現(xiàn)和公司實際情況，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協(xié)議及原勞動合同的約定，履行義務，支付工資、福利待遇等。享受國家及地方規(guī)定的孕期、產期、哺乳期的各項待遇。在三期內，根據自身身體狀況，合理安排工作和休息時間，但需提前告知甲方。在認為甲方侵犯其合法權益時，有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務按照本協(xié)議及原勞動合同的約定，履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。定期向甲方提供真實有效的健康證明，證明其處于三期的身體狀況。在三期內，如因個人原因需要請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，并提前告知甲方請假事由和期限。在產假結束后，按時返回甲方工作崗位，繼續(xù)履行勞動合同。四、工資福利待遇及支付方式（一）工資待遇乙方在三期內的工資待遇按照原勞動合同約定執(zhí)行，即乙方的月工資為[具體工資數額]元。甲方應在每月的[工資發(fā)放日期]前，將工資足額支付至乙方的工資賬戶。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。2.在乙方產假期間，甲方按照國家及地方相關規(guī)定支付生育津貼等費用，生育津貼低于乙方原工資標準的，由甲方補足差額部分。五、社會保險及住房公積金甲方按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應承擔的個人部分由甲方從其工資中代扣代繳。六、保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體違約金數額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇等，或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.若甲方違反本協(xié)議其他條款的約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、社會保險及住房公積金損失等。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，完成工作任務，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據相關規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、調崗、解除勞動合同等。2.若乙方違反保密條款的約定，應按照本協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方在三期內違反法律法規(guī)的規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的經濟損失、名譽損失等。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議期滿后，如乙方三期尚未結束，本協(xié)議自動順延至乙方三期結束。甲方