保潔人員勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事保潔工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的保潔工作，具體工作范圍包括但不限于：辦公區(qū)域、公共區(qū)域、衛(wèi)生間、走廊、樓梯等的日常清潔，包括地面清掃、擦拭門窗、清理垃圾、清潔衛(wèi)生間設(shè)施等，以確保甲方工作場(chǎng)所保持干凈整潔的環(huán)境。2.工作地點(diǎn)甲方指定的位于____________________的工作場(chǎng)所。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為_(kāi)___至____。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但需確保完成規(guī)定的工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間按照[計(jì)算周期，如以周、月、季或年為周期]綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。試用期月工資為人民幣_(tái)___元。工資支付方式為[現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬]，支付日期為每月的____日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。平時(shí)加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日加班：按照不低于乙方日工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定休假日加班：按照不低于乙方日工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時(shí)工資基數(shù)按照月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天再除以8小時(shí)計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、清潔工具等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、手套、口罩等，以保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展保潔工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的保潔工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)健康培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)完成保潔工作。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和工作效率。遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)危害防護(hù)。對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行保潔工作職責(zé)，確保工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，不得故意損壞甲方的辦公設(shè)備、設(shè)施等。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方解除合同的，應(yīng)提前[通知期限，如30日]以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除合同的理由。合同終止的，甲方應(yīng)在合同終止后[辦理期限，如15日]內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清乙方的勞動(dòng)報(bào)酬等費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定予以賠償。3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。4.因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方