政府保障企業(yè)用工協(xié)議書(shū)?甲方（政府方）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（企業(yè)方）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方企業(yè)在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要作用，為保障乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，滿足企業(yè)用工需求，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就政府保障企業(yè)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化和企業(yè)發(fā)展需求，乙方面臨用工短缺等問(wèn)題，影響企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。甲方為支持乙方發(fā)展，維護(hù)區(qū)域就業(yè)穩(wěn)定，特制定本協(xié)議，通過(guò)政策支持、服務(wù)保障等措施，幫助乙方解決用工難題。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）用工信息發(fā)布1.甲方利用政府就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、社交媒體、線下招聘會(huì)等多種渠道，為乙方發(fā)布企業(yè)招聘信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等詳細(xì)內(nèi)容，確保招聘信息廣泛傳播，吸引潛在求職者。2.在招聘信息發(fā)布過(guò)程中，甲方負(fù)責(zé)對(duì)信息進(jìn)行審核，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，不得發(fā)布虛假或誤導(dǎo)性招聘內(nèi)容。（二）人才推薦與輸送1.甲方依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，根據(jù)乙方用工需求，篩選并向乙方推薦合適的求職者。2.組織開(kāi)展定向人才培養(yǎng)輸送計(jì)劃，與職業(yè)院校合作，根據(jù)乙方崗位要求制定課程體系，培養(yǎng)專業(yè)技能人才，畢業(yè)后輸送至乙方企業(yè)就業(yè)。（三）用工補(bǔ)貼與優(yōu)惠政策1.甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定，落實(shí)企業(yè)用工補(bǔ)貼政策。對(duì)乙方吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)的，給予相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等。2.協(xié)助乙方申請(qǐng)其他相關(guān)優(yōu)惠政策，如稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費(fèi)減免等，減輕企業(yè)用工成本負(fù)擔(dān)。（四）就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)1.為乙方提供就業(yè)政策咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)了解和掌握國(guó)家及地方關(guān)于就業(yè)、社保、人才等方面的政策法規(guī)，確保企業(yè)合法合規(guī)用工。2.指導(dǎo)乙方規(guī)范招聘流程，完善勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等用工管理環(huán)節(jié)，防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方遵守勞動(dòng)法律法規(guī)及本協(xié)議相關(guān)規(guī)定。根據(jù)實(shí)際情況和政策調(diào)整，有權(quán)對(duì)用工補(bǔ)貼等政策措施進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地為乙方發(fā)布用工信息，推薦合適人才，落實(shí)用工補(bǔ)貼及優(yōu)惠政策。定期組織開(kāi)展針對(duì)乙方企業(yè)的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，如招聘會(huì)、政策宣講會(huì)等，為企業(yè)和求職者搭建溝通平臺(tái)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為乙方解決在用工過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，提供必要的支持和保障。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供用工信息發(fā)布、人才推薦、政策落實(shí)等服務(wù)。對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。2.義務(wù)向甲方如實(shí)提供企業(yè)用工需求信息，包括崗位數(shù)量、崗位要求、薪資待遇等，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。按照勞動(dòng)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，規(guī)范用工管理，依法簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。積極配合甲方開(kāi)展各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，如參加招聘會(huì)、接收推薦人才等，并及時(shí)反饋用工情況。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方用工需求無(wú)法得到及時(shí)滿足或造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失情況確定，但最高不超過(guò)本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的[X]%。2.因甲方原因?qū)е掠霉ぱa(bǔ)貼等政策未及時(shí)落實(shí)到位，影響乙方享受相關(guān)優(yōu)惠政策的，甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，確保乙方權(quán)益不受損害。如給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失金額進(jìn)行賠償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假用工信息或違反勞動(dòng)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方發(fā)布信息、推薦人才等所產(chǎn)生的費(fèi)用，以及因乙方違約給甲方造成的其他直接和間接損失。2.乙方未按照協(xié)議約定配合甲方開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，經(jīng)甲方催告后仍不改正的，甲方有權(quán)暫?；蚪K止本協(xié)議，并要求乙方返還已享受的部分或全部用工補(bǔ)貼及優(yōu)惠政策。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________